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搜索結(jié)果
 
  • 急尋理科生

    Geoff Colvin 2010-08-04 01:54

    去年,美國應(yīng)用材料公司(Applied Materials)往中國派了100位面試官,為其在西安新建的太陽能技術(shù)中心(Solar Technology Center)選拔應(yīng)聘者。該公司要招聘260名高科技崗位的人才。他們在收到的26,000份簡歷中,選取了一小部分人來面試。公司董事會成員安迪?卡斯納...

  • 如何更好的與Y一代共事?

    Anne Fisher 2009-04-30 05:46

    一位專家說,所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃,老實說,我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...

  • 英國諾丁漢市宣布事實性破產(chǎn)

    精選 2023-11-30 07:00

    當?shù)貢r間11月29日,據(jù)多家英國媒體報道,英國英格蘭中部城市諾丁漢市政委員會宣布該市已事實性破產(chǎn)。今年9月,英國第二大城市伯明翰宣布事實性破產(chǎn)。...

  • Y世代就業(yè)7大福星

    LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22

    美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是,還有一個問題:他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷,對于年輕人而言,形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),但美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

  • 默克新任CEO的藥方

    John Simons 2005-08-01 08:00

    作者: John Simons理查德?克拉克(Richard T. Clark)的樣子根本不像變革者。畢竟,默克公司(Merck)這位新任首席執(zhí)行官已經(jīng) 59 歲,身體發(fā)福,滿頭銀發(fā),和他的前任雷蒙德?吉爾馬?。≧aymond Gilmartin)一樣正在老去??死艘呀?jīng)在默克工作了 32 年,人們...

  • Model Y,等等還是真香?

    精選 2021-01-03 01:00

    據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元,下調(diào)了14.81萬元,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,下調(diào)了16.51萬元,之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,固然有是零部件的國產(chǎn)化,但最根本的還是電動機等核心零件成本...

  • 老子論性

    胡 泳 2014-05-13 09:28

    《財富》(中文版)——《史記·老子傳》載:“老子著書上下篇,言道德之意,五千余言?!边@五千余言《老子》中沒有寫到一個“性”字,亦無當人性用之其它詞語存在,但不等于老子未論過性?;蛟诶献訒r代,人性問題尚未被意識到;中國哲學(xué)中對本性論之重視當在戰(zhàn)國中晚期之孟莊時代。牟宗三言:“詩書及左傳明言性之諸文,...

  • 解放了的巴爾默

    Brent Schlender 2004-04-01 08:00

    如何給一群龐大而散漫的高智商者帶來秩序?看看微軟的首席執(zhí)行官就知道了作者:Brent Schlender史蒂夫?巴爾默(Steve Ballmer)是一條漢子,聲名遠揚。他胸寬體胖,講起話來滔滔不絕,從來都是一位典型、富有傳奇色彩和充滿激情的領(lǐng)袖人物。對于他最要好的伙伴、思維怪異而見解深刻的比爾?蓋...

  • 默克公司苦惱多多

    John Simons 2004-03-01 08:00

    股票下跌,沒有新產(chǎn)品,是不是該換管理層了?作者:John Simons在默克公司(Merck)近期出現(xiàn)麻煩之前,這家制藥巨頭的雇員談到首席執(zhí)行官雷?吉爾馬?。≧ay Gilmartin)時,會用一種懷有敬意的諷刺稱呼:“隱形人”。除了一年一度的圣誕晚會和偶然的內(nèi)部場合,默克公司的普通員工幾乎難得一見...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...

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