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A股為何變成“傷心之地”？
汪杰 2023-09-27 03:30近一個月以來，A股基本保持著每五個交易日“漲一跌四”的節(jié)奏，給人一絲希望的同時，又很快讓人跌入深淵，看似有些許機(jī)會但實則抓住難度極大。事實上，自證監(jiān)會、財政部和三大交易所聯(lián)合發(fā)布史詩級救市“四支箭”以來，A股并未能形成市場反轉(zhuǎn)趨勢，已經(jīng)注定市場在年內(nèi)并不會有趨勢性行情機(jī)會。原因到底何在？首先是宏觀大...
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這只A股幾乎“零成交”！
精選 2023-01-15 01:0012日，北交所上市公司廣咨國際全天成交量僅3手，成交額2200元，換手率0.001%。股民戲稱，這家公司背后4300多名股東一股不賣，場外百萬合格投資者一股不賣，一直持續(xù)到當(dāng)天下午兩點56分，才出現(xiàn)200股的買單。...
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夢想之所──環(huán)球最佳退休之地
劉勇 2006-05-01 08:00特約作者: 劉勇多瑙河畔維也納的神秘古堡與現(xiàn)代街區(qū)交相輝映，溫哥華春日櫻花漫天飛舞，青島海濱山海相連的海天山色……在繁忙的職業(yè)生涯結(jié)束后，這些無暇顧及的風(fēng)景也許可以成為你退休生活中的一部分。想象一下，你可以與愛人欣賞維也納的夕陽，與孩子漫步在依山傍水的溫哥華街頭，或者獨自在沙灘上享受墨爾本的陽光，是...
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不滿24歲，成“A股最年輕董秘”！她是誰？
精選 2023-03-13 02:003月11日，圣達(dá)生物公告，不滿24周歲的朱怡萱任公司董事會秘書。生于1999年5月的朱怡萱是英國華威大學(xué)榮譽理學(xué)學(xué)士、美國哥倫比亞大學(xué)理學(xué)碩士，是圣達(dá)生物實際控制人、董事長洪愛之女。圣達(dá)生物是國內(nèi)最早從事生物素和生物保鮮劑生產(chǎn)的企業(yè)之一。洪愛丈夫朱勇剛現(xiàn)為公司董事，此前曾任公司總經(jīng)理，另一個女兒朱靜...
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你是不是喪失了用武之地？
Anne Fisher 2006-11-01 08:00年輕的白領(lǐng)沒有出頭之日──因為上一代不讓位。本文告訴你如何打破灰色天花板作者: Anne Fisher喬恩?錢皮（Jon Ciampi）一直認(rèn)為自己是一顆冉冉上升的新星。他曾在一家大公司里有一份穩(wěn)定的工作──在舊金山的富國銀行（Wells Fargo）擔(dān)任證券組合分析師，拿著令人羨慕的工資，業(yè)績報告...
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夢幻“心”旅行
聶晶 2016-07-27 06:18墨爾本聯(lián)邦廣場《財富》（中文版）-- “讀萬卷書，行萬里路”，這是古人告訴我們的旅行的意義。旅行，是離開生活熟悉的地方，然后不一樣的歸來。旅行，是重新回到出發(fā)的地方，并且重新認(rèn)識它。旅行，是在地圖上的一個點，留下自己的腳印，然后慢慢回憶和品味。旅行，是體驗不同的地理和文化，那里有著別樣的生存方式，有...
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坐忘與心齋
胡泳 2014-09-26 12:00《財富》（中文版）-- 回曰：“回益矣。”仲尼曰：“何謂也？”曰：“回忘禮樂矣！”曰：“可矣，猶未也?！彼諒?fù)見，曰：“回益矣?！痹唬骸昂沃^也？”曰：“回忘仁義矣。”曰：“可矣，猶未也?！彼諒?fù)見，曰：“回益矣！”曰：“何謂也？”曰：“回坐忘矣。”仲尼蹴然曰：“何謂坐忘？”顏回曰：“墮肢體，黜聰明，...
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怎樣讀懂顧客的心
William Cusick 2013-03-21 08:00我在上一篇博客中介紹了消費者（實際上，我們都是消費者）如何在“不理性的”下意識狀態(tài)中做出決定。我們通常并不清楚，為什么會決定購買某一款產(chǎn)品，或做出某種行為。于是產(chǎn)生了一個問題：如果我們的消費者自己都不知道他們在某些情況下為什么會做出某些決定，他們又該如何告訴我們？接下來，我將為各位介紹兩個了解消費者...
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尊心卑形
胡泳 2015-11-03 05:00《財富》（中文版）-- 《莊子·齊物論》中提到：“形固可使如槁木，而心固可使如死灰乎？”這里有個故事：戰(zhàn)國人顏成子游因為看見老師南郭子綦倚靠幾案坐著，仰望天空緩緩?fù)職?，好像精神離開了形體一樣，于是問了上述問題，意思是：形體可以像枯木般靜立不動，而精神也可以像冷卻不再燃燒的灰燼一樣嗎？南郭子綦回答說...
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持續(xù)卓越的“心”動力
曹理達(dá) 2015-02-10 12:00《財富》（中文版）-- 在國網(wǎng)天津電力的本部，一位員工向我展示了一個U盤大小的計步器，上面顯示著他今天完成的步數(shù)。他說：“現(xiàn)在人手一個，都在參加‘健步走’的活動。”這是國網(wǎng)天津電力基于實施EAP（員工幫助計劃）開展的全員健身活動，鼓勵員工充分利用碎片時間多步行，讓更多的人達(dá)到“日行萬步”的目標(biāo)。在接...
