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Kindle拿什么同iPad競爭？
Philip Elmer-DeWitt 2010-05-28 01:48今年五月初，ChangeWave的一項調查顯示：在美國電子閱讀器市場，Kindle所占份額遙遙領先，高達62%，但iPad也窮追不舍。ChangeWave進行這項調查時，iPad 上市僅一個月左右，然而，在 245名受訪者中，iPad用戶已達到16%。而且iPad并非一款單純的電子閱讀器，而是一款具...
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How Kindle will compete with the iPad
Philip Elmer-DeWitt 2010-05-28 01:42Although Amazon's (AMZN) Kindle has the largest share of the U.S. e-reader market -- 62%, according to a ChangeWave survey conducted in early May -- t...
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iPad/Kindle/Surface的趣味比拼
Philip Elmer-DeWitt 2012-12-27 08:052012年平安夜之后24小時網友首次使用平板電腦發(fā)布微博情況隨機觀察筆者無法保證這份圖表所含信息的準確性。A.X Ian，也就是圖表的信息來源，在Twitter和其他平臺上都自稱是一位“散布小道消息的人。信息按摩理療師。一向多產，很少深刻?！钡菆D表中的數字以及我們觀察到的其他跡象（包括門店客流量）...
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Kindle vs. iPad: Far from over
Jessica Shambora 2010-02-20 07:25After Apple's big tablet debut, Amazon is starting to play a little defense.by Jessica ShamboraIn the matchup between the iPad and the Kindle, some sa...
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Kindle、iPad王牌對決，鹿死誰手尚無定數
Jessica Shambora 2010-02-20 07:27繼蘋果（Apple）成功推出平板電腦iPad之后，亞馬遜（Amazon）也開始打響了自衛(wèi)戰(zhàn)。作者：Jessica Shambora有人認為，iPad和Kindle間的競爭意味著亞馬遜電子閱讀器時代的終結。但業(yè)內觀察家表示，這場王牌對決才剛剛拉開序幕。別忘了，iPad僅在幾周前發(fā)布，現在還未引起市場轟...
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拿什么拯救你，黑莓
Jack Hidary 2012-07-24 07:45很多人已經放棄了黑莓手機生產商移動研究公司（Research in Motion，RIM），理由充分。曾經在移動商務通信領域叱咤風云的RIM如今已經喪失了市場領導地位。上上周，RIM首席執(zhí)行官托斯滕?海因斯宣布的一則消息進一步壓低了該股股價。RIM決定保留過時的操作系統(tǒng)，計劃明年一季度推出新的版本。...
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Kindle 效應
Jennifer Alsever 2017-03-07 10:10《財富》中文版-- 想想自助出版行業(yè)的演變吧。數十年來，它一直被視為讓出版社拒之門外的絕望作家的避風港，懷揣作家夢的作者向自費出書的出版社支付一定費用，出版社便盡職盡責地予以排版，并且制作幾箱書籍，這樣“作家”就可以向自己的親朋好友們分發(fā)。如今，由于有了亞馬遜公司（Amazon）和電子書的幫助，自助...
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中國股市，拿什么拯救你！
張力軍 2012-10-16 08:00今年上半年，中國經濟增速仍穩(wěn)定在7%以上，上證指數跌幅卻超過10%；藍籌股的投資收益率超過定期存款，卻乏人問津；監(jiān)管新政利好頻出，卻喚不起投資者的熱情。中國股市真的是可以用“跌跌不休”來形容，沒有利好的時候跌，有利好的時候還是跌，國際股市跌的時候，中國股市跟著跌，國際股市漲的時候，中國股市繼續(xù)跌。 ...
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拿什么管你，摩根大通
Eleanor Bloxham 2012-07-16 09:59過去幾周，巴克萊（Barclays）首席執(zhí)行官鮑勃?戴蒙德一直站在舞臺（或者審訊室）中央，直到他日薄西山，黯然下臺。而即將在本周五舉行的長達兩小時的季度財報發(fā)布會上，摩根大通（J.P. Morgan）首席執(zhí)行官杰米?戴蒙將會成為公眾新的焦點。很多人會和證券交易委員會（SEC）一樣，仔細審視戴蒙的一言...
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拿什么拯救員工關系？
孫雪菲 2012-06-25 11:362008年前夕，為了規(guī)避新的《勞動合同法》的相關規(guī)定，國內曾經有很多知名的大型公司紛紛搞起“勸辭”或者“先辭職再競崗”的花樣。這些知名公司稍后紛紛回應，達成自愿辭職的員工再次競聘上崗后，工作崗位基本不變，薪酬略有上升。一切似乎是完美的，是雙贏甚至是多贏的——我們考慮了員工利益，也考慮了公司利益——但...
