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OpenAI為何要轉(zhuǎn)型為一家營利性公司？
王衍行 2025-01-03 09:08從“非營利實驗室”到“商業(yè)引擎”的進化OpenAI，這家以非營利為初衷的人工智能公司，近年來因為ChatGPT等產(chǎn)品聲名鵲起。2023年，公司收入突破16億美元 。微軟是最大的投資者，擁有OpenAI股份49% 。OpenAI躋身全球TOP50網(wǎng)站 ，位列福布斯《2023云計算100強榜單》榜首 。...
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OpenAI確認了轉(zhuǎn)型計劃，將成為一家營利性公司
KALI HAYS 2025-01-01 03:30OpenAI CEO山姆·奧特曼。圖片來源：GETTYOpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧特曼表示，他的公司特意采用了“與眾不同的”模式?，F(xiàn)在，這種與眾不同的模式正在變成障礙，阻礙公司從投資者那里籌集更多資金。OpenAI推出的人工智能聊天機器人ChatGPT備受歡迎。在上周五的一篇博客文章中，OpenA...
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新股N盟固利上市首日一度暴漲3700%
精選 2023-08-10 12:308月9日，新股N盟固利復牌一度上漲近3700%，股價最高觸及202.15元，該股此前兩次臨停；另外兩只新股也同步拉升，N威力傳動最高漲超760%，N碧興最高漲近400%。分析人士認為，這是IPO發(fā)行趨嚴背景之下，游資發(fā)動的一次“突襲”。...
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今日火線執(zhí)掌OpenAI，她是誰？
Kylie Robison, 樂文瀾（Michal Lev-Ram） 2023-11-19 03:30【編者語】11月17日晚，在一次“地震級”人事變動中，OpenAI董事會宣布解雇公司創(chuàng)始人兼CEO薩姆·奧爾特曼（Sam Altman），原CTO米拉·穆拉蒂（Mira Murati）火線補位，出任臨時CEO。穆拉蒂在ChatGPT的問世上扮演著重要角色，被稱作“ChatGPT之母”。幾周前，《財富...
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可恥：OpenAI涉嫌在AI數(shù)學測試中作弊
David Meyer 2025-01-26 03:30OpenAI公司CEO山姆·奧特曼。圖片來源：Stefano Guidi—Getty ImagesOpenAI或?qū)⑼瞥鲆豢铑嵏参覀冋J識的超級智能AI大模型?？萍季W(wǎng)站Axios上周日發(fā)表了一篇聳人聽聞的文章，稱有一家公司正在準備推出一款“博士級別的超級智能體”，它將有望“真正取代人類工作者”。文章雖未...
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V型、U型、鐘擺型、對勾型…美國經(jīng)濟到底以什么軌跡復蘇
Anne Sraders 2020-06-10 03:30圖片來源：Economic-Recovery-Photo美國經(jīng)濟陷入危機的過程顯然是一條線急轉(zhuǎn)直下。但經(jīng)濟可能會以何種形態(tài)復蘇，就另當別論了。經(jīng)濟學家試圖弄清楚經(jīng)濟復蘇的趨勢，但他們能夠真正確定的因素只有不可預測的病毒、令人沮喪的經(jīng)濟數(shù)據(jù)以及短期內(nèi)失業(yè)人口大增（但目前有所好轉(zhuǎn)）。雖然5月失業(yè)率小幅回...
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初到一家公司該怎么做？
Stephenie Overman 2011-05-28 01:30當新人從來不是件容易的事。不管你是大學畢業(yè)才獲得第一份工作，或者這已經(jīng)是你的第15份工作了，總之在一家新單位里的頭幾天都不會過得很輕松。新的同事，新的辦公室，以及全新的工作文化，會讓你充滿了人生地不熟的感覺。那么，最好的適應方法是什么？俄勒岡州波特蘭市馬沃里克研究院（Maverick Institu...
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初到一家公司該怎么做？
Stephenie Overman 2011-05-28 01:30當新人從來不是件容易的事。不管你是大學畢業(yè)才獲得第一份工作，或者這已經(jīng)是你的第15份工作了，總之在一家新單位里的頭幾天都不會過得很輕松。新的同事，新的辦公室，以及全新的工作文化，會讓你充滿了人生地不熟的感覺。那么，最好的適應方法是什么？俄勒岡州波特蘭市馬沃里克研究院（Maverick Institu...
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“實驗室”型公司的致命缺陷
Sahil Lavingia 2011-11-29 11:31近來， “實驗室”型公司蔚然成風。移動實驗室Milk公司和手機社交網(wǎng)絡(luò)平臺Color公司就是其中的典型。但我認為，這類公司幾乎都注定逃脫不了失敗的命運，因為它們的核心理念存在缺陷，妨礙了它們成長為真正穩(wěn)健的大型公司。太易“變心”如果一種產(chǎn)品在實驗室型公司胎死腹中，而公司卻安然無恙。我認為這并不是什么...
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“實驗室”型公司的致命缺陷
Sahil Lavingia 2011-11-29 11:27近來， “實驗室”型公司蔚然成風。移動實驗室Milk公司和手機社交網(wǎng)絡(luò)平臺Color公司就是其中的典型。但我認為，這類公司幾乎都注定逃脫不了失敗的命運，因為它們的核心理念存在缺陷，妨礙了它們成長為真正穩(wěn)健的大型公司。太易“變心”如果一種產(chǎn)品在實驗室型公司胎死腹中，而公司卻安然無恙。我認為這并不是什么...
