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一位卓越老板的進階之路
卷起你的袖子。給你的團隊一個理由，讓他們相信自己能夠成功。慶祝成功。這些都是激勵團隊的基本準(zhǔn)則。它們是基礎(chǔ)性工作，但還是太過簡單了。要讓一個龐大的團隊完成一項偉大的事業(yè)，你還需要做更多工作。不妨嘗試以下這四種有助于推動所有員工團結(jié)一心的方式：讓人們相信你的使命你的團隊需要知道你試圖實現(xiàn)什么，你的使命...
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卓越績效企業(yè)之路
編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊網(wǎng)站（www.zgfxmdz.com）上獲取本欄目的內(nèi)容。如有建議或有意參與，請通過liquanwei@cci.com.hk與本欄目編輯聯(lián)系。本期回答問題的專家是埃森哲大中華區(qū)董事總經(jīng)理王波先生。埃森哲是...
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卓越績效企業(yè)之路
編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊網(wǎng)站（www.zgfxmdz.com）上獲取本欄目的內(nèi)容。如有建議或有意參與，請通過liquanwei@cci.com.hk與本欄目編輯聯(lián)系。本期回答問題的專家是埃森哲大中華區(qū)董事總經(jīng)理王波先生。埃森哲是...
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高德威重振霍尼韋爾之路
高德威正在感受音樂的節(jié)奏。他啜飲了一口激浪飲料，不時伴隨著Jay-Z那首《Hard Knock Life》中悸動的貝斯音搖頭晃腦。這位霍尼韋爾國際公司（Honeywell International）——年營收達371億美元的世界最大工業(yè)集團之一——的首席執(zhí)行官身著他常穿的工作服：年代久遠的短皮夾克...
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一位菜鳥老板的經(jīng)驗教訓(xùn)
“年度老板”并非是我要努力爭取的一個獎項。說真的。如果我的團隊能安然無恙地度過今年，我一定會興奮不已。去年，我25歲，辭去了在麥肯錫（McKinsey）的分析師工作，創(chuàng)辦了面向年輕職業(yè)女性的社交網(wǎng)絡(luò)Levo League，迫不得已走上了管理崗位。我通過讀書來緩解作為一名新手的恐慌；我讀過大衛(wèi)?格爾曼...
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2007年度美國卓越雇主之J. M. Smucker
公司J. M. Smucker排名47去年名次39總部所在地Orrville, Ohio在美國的機構(gòu)數(shù)量16網(wǎng)址www.smuckers.com員工數(shù)量（美國）3,042員工數(shù)量（美國以外）482少數(shù)族裔員工百分比24%女性員工百分比41%工作崗位增長率7%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）188應(yīng)聘人數(shù)9,5...
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一位新冠患者的確診之路：多次核酸陰性的隱憂
在石家莊市1月15日~21日確診的222例病例中，一次核酸檢測就發(fā)現(xiàn)陽性的比例占14.4%（32個病例），其余190個確診病例的核酸檢測次數(shù)為2~10次，最為常見的是3~4次。檢測中雙靶標(biāo)檢測結(jié)果同時為陽性方能確認(rèn)病例為陽性，由此帶來了臨床使用環(huán)節(jié)的尷尬。提高核酸診斷試劑靈敏性問題，成為當(dāng)前急需要解...
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2007年度美國卓越雇主之Marriott International
公司Marriott International排名72去年名次89總部所在地Washington, D.C.在美國的機構(gòu)數(shù)量2,417網(wǎng)址www.marriott.com員工數(shù)量（美國）123,203員工數(shù)量（美國以外）16,478少數(shù)族裔員工百分比61%女性員工百分比55%工作崗位增長率-2%新...
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核之路
這一行業(yè)正加快步伐建立幾十年來第一批新核電站。但我們對此是否能欣然接受？跟我們一起，來一次美國未來核之旅吧作者：David Whitford“我們提高了安全級別─我們處于紅色警戒狀態(tài)。”擁有新罕布什爾州錫布魯克（Seabrook）核電站的能源公司的發(fā)言人艾爾?格里菲思（Al Griffith）回憶道...
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2001美國100家卓越雇主排行榜
排名公司美國雇員人數(shù)職位增長率培訓(xùn) 小時/年專業(yè)員工起始工資1箱盒商店公司1,47335%162小時$26,5002SAS研究所3,89714%32小時$46,8393思科系統(tǒng)公司26,27363%N.A.$53,5004西南航空公司29,7095%44小時$37,5005嘉信理財公司18,8634...
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