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  • Z世代打工人,還有興趣加入工會嗎?

    Jane Thier 2021-12-20 03:30

    皮尤研究中心(Pew Research)的數(shù)據(jù)顯示,40年前,五分之一的美國工人是工會會員。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù),到2020年,這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一,而在Z世代(1997年或以后出生的人)打工人中,這一比例甚至更低,僅為4.4%...

  • 注意:這些是Z世代最喜愛的品牌

    Chris Morris 2018-08-27 05:30

    Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對20世紀90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項研究,結果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎??蓸饭尽煽诳蓸罚–oke)和百事可樂(Pepsi)——都是Z世代最熱衷的品牌,不過由于美國年輕一代更關注健康,它們的影響力也有所減退。2013年至...

  • 美國的Z世代最喜歡什么品牌?

    財富中文網(wǎng) 2018-08-22 12:23
  • Z世代最喜歡哪些工作崗位?

    Chloe Berger 2022-09-12 03:30

    現(xiàn)在,千禧一代開始進入就業(yè)市場。圖片來源:GETTY IMAGES在大辭職潮(Great Resignation)期間,企業(yè)管理者一直想弄清楚一個問題,那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報告讓這個問題的答案變得更加清晰。這份報告分析了其公司評價數(shù)據(jù)庫,以了解每一代員工...

  • 你要管理Z世代員工?好好和他們談談

    MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30

    圖片來源:GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代(指1995年至2009年出生的一代人)進入職場,年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營。管理者經(jīng)常說Z世代很“自我”,抱怨他們完不成簡單的任務。而Z世代卻對職場感到沮喪,因為對于心理健康支持、同工同酬、企業(yè)責任和多樣性等問題,雇主通常只...

  • 這幾大因素,讓Z世代難以積累財富

    IVANA PINO 2022-10-23 05:52

    Z世代是指出生于1997年至2012年之間的人。圖片來源:《財富》;原圖由蓋蒂圖片社提供在積累財富方面,每一代人的軌跡都略有不同,這受到經(jīng)濟變化、數(shù)字進步和文化規(guī)范變化的影響。美國最年輕和最新的工薪階層——Z世代剛剛開始嶄露頭角,并開始增加自己的凈資產(chǎn)。Z世代的平均凈資產(chǎn)Z世代(簡稱Gen Z)是指...

  • 這五款Z世代最愛的App,未來可能超越Tiktok

    Danielle Abril 2020-09-25 03:30

    市場調研機構Zebra IQ近期發(fā)布了一份研究報告,預測了未來幾年最受Z世代歡迎、最具發(fā)展?jié)摿Φ奈蹇钌缃幻襟wApp。所謂“Z世代”,是指生于1995年至2010年期間的年輕人,該人群大約在全球占據(jù)30億人口左右。作為在互聯(lián)網(wǎng)中成長起來的一代,他們不但具有強大的消費力,而且在很大程度上,他們的喜好也決...

  • 職場中的Z世代如何彌合與年長者的代溝?

    Beth Greenfield 2024-11-03 03:30

    Z世代將工作與生活的平衡擴展到更加關注心理健康和精神健康。圖片來源:Getty Images對于一位非營利組織的執(zhí)行董事來說,2022年美國紐約市地鐵發(fā)生的一起槍擊案凸顯了他這位55歲的老人和Z世代員工在通勤方式上的巨大差異。“我們有一名員工居住在離事發(fā)地1英里(約1,609.34米)遠的地方,因此...

  • 找工作越來越難,Z世代被迫啃老

    ORIANNA ROSA ROYLE 2024-07-09 03:30

    圖片來源:MEMENTOJPEG—GETTY IMAGES成為“啃老族”(“未就業(yè)、不接受教育或培訓”)是Z世代目前最熱門的職業(yè)選擇之一。根據(jù)國際勞工組織(International Labour Organization)的數(shù)據(jù),到2023年,全球15至24歲的人群中目前約有五分之一是啃老族。僅在...

  • 普拉達老板看重Z世代的創(chuàng)造力

    ORIANNA ROSA ROYLE 2024-06-22 03:30

    STEFANIA D'ALESSANDRO/WIREIMAGE—GETTY IMAGESZ世代經(jīng)常遭到抨擊,這已不是什么秘密,最近有人批評他們是最難相處的一代人,在成長過程中卻獲得了太多獎勵。但普拉達(Prada)的老板們不這么認為。相反,普拉達聯(lián)合創(chuàng)意設計師繆西婭·普拉達和拉夫·西蒙斯希望利用這些...

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