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“東京奧運會不可能再次推遲”！官方透露三個原因
5日，日本東京奧組委首席執(zhí)行官武藤敏郎表示，有三個原因讓東京奧運會不可能再次推遲：首先是全世界的運動員不可能在巨大的壓力下，再花一年的時間進行訓練；第二，國際社會也不會允許東京奧組委讓奧運會再推遲一年舉行；第三，奧組委也不可能把奧運村再保留一年時間，因為那些房子已經售出。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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對話輝瑞CEO：如何讓不可能再次成為可能？
2023年10月12日，廣州?！敦敻弧肥澜?00強峰會現場，《財富》主編尚艾儷（Alyson Shontell）與輝瑞公司董事長兼首席執(zhí)行官艾伯樂（Dr. Albert Bourla）。流行病、政治動蕩、氣候變化和宏觀經濟的不確定性，對全球化經營的公司造成了一定沖擊，讓大企業(yè)主宰世界的格局開始出現松...
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滴滴再次致歉，公布事故原因
11月27日夜間發(fā)生的系統(tǒng)故障，給廣大用戶造成了諸多困擾和不便，在大家需要我們的時候，我們讓大家失望了，再次向大家真誠致歉。各項服務恢復的同時，我們在28日啟動了內部復盤調查。初步確定，這起事故的起因是底層系統(tǒng)軟件發(fā)生故障，并非網傳的“遭受攻擊”。...
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網傳一特斯拉Model Y“失控”沖出欄桿撞墻！官方回應
近日，有車主爆料自己駕駛特斯拉Model Y突然加速碰撞。根據網絡流出的視頻來看，該輛Model Y行駛至小區(qū)門口的收費桿前減速，緩慢前行一小段距離，但收費桿還未升起，該車輛卻突然加速撞毀收費桿。對于此問題，特斯拉客服回應稱服務中心會進行跟進，車輛對應的問題也會聯系車主進行詳細的處理。截至目前，事故...
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獨家：雪莉·桑德伯格透露離職原因
“感覺就像回到了在辦公室的往昔時光……”桑德伯格借著她與扎克伯格最近的一張合影，提前祝扎克伯格“生日快樂”。圖片來源：COURTESY OF META上周末，雪莉·桑德伯格決定離開Meta公司，為自己14年的全球最知名女性高管身份畫上了句號，并表示將重新投身維權事業(yè)，而此時此刻，女性生育權正處于岌岌...
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谷歌“首席決策科學家”透露離職原因
卡西·科濟里科夫在谷歌工作了10年。圖片來源：COURTESY OF PERSONA PR谷歌（Google）的首席決策師離職了。卡西·科濟里科夫曾經擔任谷歌的首席決策科學家，并幫助該公司開拓決策智能領域，如今她準備單干，致力于幫助商業(yè)領袖應對人工智能領域的棘手難題。在人工智能變得更加強大并且更廣泛...
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比特幣再次暴漲的三個原因
比特幣再掀狂潮。經過一段漫長的價格平臺期之后，世界上最著名的數字貨幣再次發(fā)力，迎來一輪暴漲。上周二，比特幣的單價直沖550美元，超過了它在2014年8月創(chuàng)下的單價約533美元的紀錄。過去半年來，比特幣的價格基本上在350-450美元之間徘徊，眼下這輪上漲使這段為時6個月的平靜期宣告終結。就在一年前的...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數據顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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高管薪酬過高問題不解決，美國不可能再次偉大
上周四，眾議院將圍繞一項旨在對華爾街解綁的計劃進行投票，該計劃旨在廢除奧巴馬時代針對企業(yè)CEO的幾項薪酬改革，比如禁止對銀行家發(fā)放高額獎金以避免過高風險、要求上市企業(yè)必須報告CEO與員工中位薪水的比例等。然而美國不但不應該推翻這些適度的薪酬改革，反而應該推行一些更大膽的方案，比如用稅收和政府項目分包...
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