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“東方星巴克”美股征途會順利嗎？
近日，霸王茶姬傳出即將赴美上市的消息。茶飲賽道激烈的競爭階段被很多公司認(rèn)為是上市最佳窗口期，于是在近兩年尋求上市已成為潮流。但計劃美股上市，依舊是小眾的選擇。自瑞幸咖啡美股退市后，中國茶飲咖啡品牌對于赴美上市不得不格外謹(jǐn)慎。因此有需求的公司更多地看向了港股，即便如此，對它們而言，資本市場道路也并不順...
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德雷克的“顛簸”征途
曾經(jīng)是對沖基金業(yè)寵兒的德雷克現(xiàn)在卻面臨著艱難的選擇作者：Roddy Boyd紐約一家備受矚目的對沖基金公司已通知投資者，由于表現(xiàn)欠佳和在主要市場缺乏流動性雙重原因，它正考慮關(guān)閉旗下數(shù)個主要資產(chǎn)組合。德雷克管理公司（Drake Management）是一家曾經(jīng)風(fēng)光一時的債券基金管理機(jī)構(gòu)，它的旗艦基金2...
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摩根士丹利：美股2022年將進(jìn)入熊市
2023年6月9日，紐約證券交易所。圖片來源：MICHAEL NAGLE—BLOOMBERG/GETTY IMAGES邁克·威爾遜（Mike Wilson）并不害怕在一個通常不會獎勵這種行為的行業(yè)中脫穎而出。2021年底，這位華爾街資深人士（現(xiàn)任摩根士丹利首席投資官和首席美國股票策略師）認(rèn)為，在美聯(lián)...
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星巴克新CEO人選落定！曾掌舵百事、利潔時
據(jù)華爾街日報中文網(wǎng)2日消息，星巴克任命Laxman Narasimhan為新任首席執(zhí)行官。幾個月前，前首席執(zhí)行官霍華德·舒爾茨暫時接管了星巴克，以帶領(lǐng)這家咖啡巨頭應(yīng)對成本上升、工會化運(yùn)動和海外挑戰(zhàn)。據(jù)報道，現(xiàn)年55歲的Narasimhan周四宣布，他將于9月30日從利潔時卸任。過去三年，Narasi...
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中國企業(yè)家的 2024 征途
改革開放之后的幾十年間，中國企業(yè)家們在時代紅利的蔭庇下，開始了一次前所未有的征途，他們的商業(yè)實(shí)踐，是當(dāng)代中國快速崛起的原因之一，他們本身構(gòu)成了當(dāng)代中國的一部分，同時也在對當(dāng)代中國的整體樣貌加以形塑。對這一代中國企業(yè)家來說，不僅需要完成自身的財富積累，也要完成中國商業(yè)乃至中國社會的現(xiàn)代化建設(shè)。我們看到...
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《財富》特寫：中國企業(yè)家的2024征途
改革開放之后的幾十年間，中國企業(yè)家們在時代紅利的蔭庇下，開始了一次前所未有的征途，他們的商業(yè)實(shí)踐，是當(dāng)代中國快速崛起的原因之一，他們本身構(gòu)成了當(dāng)代中國的一部分，同時也在對當(dāng)代中國的整體樣貌加以形塑。對這一代中國企業(yè)家來說，不僅需要完成自身的財富積累，也要完成中國商業(yè)乃至中國社會的現(xiàn)代化建設(shè)。我們看到...
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當(dāng)星巴克也開始“背叛自己”
一葉落而知天下秋。最近，有多位網(wǎng)友在社交平臺反映，星巴克開始實(shí)行“消費(fèi)入座”，不消費(fèi)會被店員“禮貌勸走”。星巴克官方客服在回應(yīng)媒體求證時確認(rèn)是有“消費(fèi)入座”一事，如果不消費(fèi)會被店員禮貌勸離，但星巴克不會強(qiáng)制顧客消費(fèi)。在商言商，星巴克這一做法并無可厚非，但作為首個將“第三空間”概念引入企業(yè)經(jīng)營并將其打...
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星巴克（Starbucks）
最受贊賞的公司前50名排名：第16位食品服務(wù)行業(yè)排名：第3位（過往排名：第3位）總得分：6.91為何受贊賞星巴克的銷售額連連創(chuàng)下新記錄。這家咖啡零售商不僅在飲品單上不斷增添新內(nèi)容，而且顧客的店面體驗也得到了改進(jìn)，比如最近他們就剛剛發(fā)布了星巴克數(shù)字網(wǎng)絡(luò)（Starbucks Digital Netwo...
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星巴克（Starbucks）
排名：98 (去年排名：93)是什么使這家公司如此偉大？去年是這家咖啡巨頭重振旗鼓的一年，公司首席執(zhí)行官霍華德?舒爾茨拒絕資方壓力，堅持不降低醫(yī)療費(fèi)。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：9,775網(wǎng)址：www.starbucks.com特色工作：高級綠色咖啡專家想象一下，如果有人掏錢讓你喝咖啡，那該有...
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星巴克，或許你也學(xué)不會
海底撈，按照黃鐵鷹的判斷，“你學(xué)不會”！那么，與海底撈在精神上有著某種異曲同工之妙的星巴克，你能學(xué)會嗎？由于美國企業(yè)相對而言比較成熟，其成功經(jīng)驗的梳理得也比較清晰，或許，這會有利于中國企業(yè)家模仿、借鑒或復(fù)制、趕超？我們最近一次 “私人董事會”（20位企業(yè)家通過交流、挑戰(zhàn)的方式從事自我教育的一個私密的...
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