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“漸進式延遲退休政策”將發(fā)布?多地人社部門回應
近期,“漸進式延遲退休政策”引發(fā)網友熱議。此事網傳疑似中信證券發(fā)布的研報內容節(jié)選。報告中指出,漸進式延遲退休方案或于2023年公布,到2055年前后實現65歲男女同齡退休。2月9日,中信證券的客服人員回應,公司官網中沒有這篇研報,網傳信息的真實性無法保證。據媒體向多地人力資源和社會保障部門求證,北京...
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養(yǎng)老金能否及時發(fā)放?人社部最新回應
養(yǎng)老金發(fā)放的問題,涉及到億萬退休人員的切身利益,社會各界高度關注。人社部部長王曉萍表示,這些年來,養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進,覆蓋范圍持續(xù)擴大,基金收入持續(xù)增加,制度運行總體平穩(wěn),有較強的保發(fā)放能力。她介紹,一是收支有平衡,二是基金有調劑,三是財政有投入?!八?,我明確告訴大家,我國養(yǎng)老保險基金運行穩(wěn)...
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人社部:擬增加網絡主播等19個新職業(yè)
人力資源社會保障部5月24日發(fā)布公示,擬增加網絡主播、生成式人工智能系統應用員、用戶增長運營師、智能網聯汽車測試員、云網智能運維員、文創(chuàng)產品策劃運營師、智能制造系統運維員、工業(yè)互聯網運維員等19個新職業(yè)。...
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人社部等5部門對美團等11家平臺企業(yè)開展行政指導
人社部會同中央網信辦、交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益對美團、餓了么、滴滴等11家頭部平臺企業(yè)聯合開展行政指導。會議總結肯定了頭部平臺企業(yè)貫徹落實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益等政策取得的階段性成效,要求平臺企業(yè)進一步落實好政策要求,積極承擔用工責任,切實保障...
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人社部:二季度對五行業(yè)暫緩繳納養(yǎng)老保險費
4月27日上午,人力資源和社會保障部舉行發(fā)布會,發(fā)布穩(wěn)企穩(wěn)崗等就業(yè)保障政策,今年二季度將對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業(yè),暫緩繳納養(yǎng)老保險費。將已實施的階段性緩繳失業(yè)和工傷保險費政策范圍由餐飲、零售、旅游業(yè)擴大至上述5個行業(yè)。...
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人社部等:平臺企業(yè)制定抽成比例須聽取工會意見
近日,經國務院同意,人社部等多部門共同印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》。其中要求,企業(yè)制定修訂平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構成及支付、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權益的制度規(guī)則和平臺算法,充分聽取工會或勞動者代表的意見建議,將結果公示并告知勞動者。...
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人社部:外賣騎手與平臺不是勞動關系,也不是民事關系
8月18日,人社部勞動關系司司長聶生奎表示,按照我國現行勞動法律規(guī)定,建立勞動關系的勞動者,企業(yè)應當依法保障其合法權益。這些勞動者與平臺企業(yè)之間不完全符合確認勞動關系的情形,雙方之間也不是完全平等的民事關系,平臺企業(yè)應當合理承擔維護勞動者權益的相應責任。...
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人社部、最高法發(fā)布勞動人事爭議典型案例
“996”工作制違法嗎?勞動者拒絕違法超時加班,單位能否解除勞動合同?近日,人社部、最高人民法院聯合發(fā)布第二批勞動人事爭議典型案例,涉及多家公司?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定: 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。...
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第一季度就業(yè)形勢怎么樣?人社部最新回應
今天(24日),人力資源和社會保障部舉行新聞發(fā)布會,據介紹,1—3月城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人,3月份全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.3%,同比下降0.5個百分點,環(huán)比下降0.3個百分點。就業(yè)形勢逐步改善,保持總體平穩(wěn)。...
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人社部:人口紅利沒有消失,新的人才紅利正在形成
人力資源社會保障部就業(yè)促進司相關負責人表示,當前和今后一個時期,我國人口基數大、人口眾多的基本國情沒有改變,仍然是人口和勞動力龐大的發(fā)展中國家。我們的人口紅利沒有消失,新的人才紅利正在形成。...
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