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“重返辦公室”之爭仍末結(jié)束，員工還是不愿意回去
圖片來源：GETTY IMAGES/VIOLETASTOIMENOVA積習(xí)難改，尤其是在工作場所。進(jìn)入2023年還不到一周，一些雇主就在不知疲倦地敦促員工重返辦公室辦公。據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》（The Wall Street Journal）的奇普·卡特報(bào)道，先鋒集團(tuán)（Vanguard Group）和Pa...
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新冠疫情期間迷失自我，四十歲母親渴望重返辦公室
穿著毛衣、牛仔褲，戴著口罩，我是新冠疫情期間典型的四十歲出頭的布魯克林媽媽。圖片來源：COURTESY OF LINDSEY STANBERRY我有一個(gè)非常不受歡迎的觀點(diǎn)：我想回到辦公室。而且我希望所有人都回去。我對(duì)認(rèn)識(shí)的人、我愛的人，還有共事的人們直言這一觀點(diǎn)。多數(shù)人認(rèn)為我瘋了，很多人不同意。他們...
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2022年重返辦公室大戰(zhàn)，目前員工占上風(fēng)
Executives and business leaders had their eyes set on 2022 being the year the office returned in full force. That didn't happen.之前高管和商業(yè)領(lǐng)袖都以為2022年能全面重返...
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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
很多美國公司原本計(jì)劃在今年秋天恢復(fù)通勤上班，不過由于種種原因，不少企業(yè)推遲了這一計(jì)劃，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式，一些勞動(dòng)者也因此得以延長了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣，因?yàn)樗麄兌疾幌Ｍ氐睫k公室上班。據(jù)哈里斯民意調(diào)查機(jī)構(gòu)（Harris Poll）最近的一項(xiàng)調(diào)查...
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何時(shí)重返辦公室，老板和員工應(yīng)該誰說了算？
圖片來源：Martin Barraud via Getty Images在一開始，只有零星幾家美國公司發(fā)出了“重返辦公室”的通知，但隨即，返崗的洪流重開了閘門：黑石集團(tuán)（Blackstone）、禮來公司（Eli Lilly）、芝加哥市，以及道奇（Dodge）、吉普（Jeep）和菲亞特（Fiat）的制...
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亞馬遜強(qiáng)制要求重返辦公室，依據(jù)卻是CEO的直覺
亞馬遜的首席執(zhí)行官安迪·賈西要求員工每周必須有三天現(xiàn)場辦公，但他未能提供數(shù)據(jù)證明其決定的合理性。圖片來源：THOS ROBINSON—GETTY IMAGES FOR THE THE NEW YORK TIMES公司的首席執(zhí)行官們，比如亞馬遜（Amazon）的安迪·賈西是從哪里得到的數(shù)據(jù)，支持他們制...
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歡迎來到遠(yuǎn)程裁員時(shí)代：雇主們寧愿在客廳里解雇你，也不愿意當(dāng)面解雇你
越來越多的公司鼓勵(lì)員工在裁員期間居家辦公。這也未嘗不是件好事。圖片來源：BLACKCAT—GETTY IMAGES裁員往往讓人聯(lián)想到這樣的場景：員工抱著塞滿個(gè)人物品的紙箱走出辦公室。但在遠(yuǎn)程辦公世界里，這可能只是意味著你從床上爬起來，卻收到一封電子郵件，說你再也不用來上班了，然后你就可以繼續(xù)睡回籠覺...
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居家辦公還是重返辦公室？還有第三種選擇
圖片來源：DYLAN HOLLINGSWORTH—BLOOMBERG/GETTY IMAGES各大公司針對(duì)新冠疫情期間遠(yuǎn)程工作的雇員推出了疫情后政策，成為新聞媒體爭相報(bào)道的內(nèi)容。福特（Ford）預(yù)見的是一種混合工作模式。推特（Twitter）已經(jīng)告知眾多遠(yuǎn)程工作的雇員，他們可以一直采用這種模式。摩根...
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大量員工不愿重返辦公室，勞資斗爭剛剛開始
疫情過后，只有半數(shù)員工會(huì)按公司的預(yù)期，回到了辦公室。攝影：AMIR HAMJA —— 彭博社/蓋蒂圖片社公司高管敦促員工重回辦公室，最終結(jié)果或許只能是喜憂參半——辦公室的工位依舊空了一半?；蛘邠Q個(gè)說法，辦公室工位有一半是滿的。WFH Research的研究顯示，雖然雇主希望員工重回辦公室，但只有49...
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三本學(xué)生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式，受到許多三本學(xué)生的歡迎，相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見。如今，越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨(dú)木橋，甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例。這對(duì)于三本考公群體而言，意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位，同時(shí)，做好多年備考的決心。...
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