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《財富》美國500強女掌門人數(shù)創(chuàng)新高，科技公司女CEO缺席
通用汽車公司第一位女性CEO瑪麗?巴拉長期跟蹤《財富》美國500強（Fortune 500）企業(yè)女性發(fā)展情況的人們現(xiàn)在迎來了個好消息：最終榜單上全美最大公司中共有24位女性首席執(zhí)行官，而一年前僅有20位。自《財富》雜志（Fortune）從1998年起開始收集整理不同性別高管的情況以來，這個數(shù)字創(chuàng)下了...
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高樂氏迎女掌舵人，美國500強女CEO人數(shù)創(chuàng)新高
本周一，高樂氏公司表示，該公司總裁也是該公司長期增長計劃的關(guān)鍵設(shè)計師琳達·倫德爾下月將成為公司的新一任掌舵人。自此，美國500強企業(yè)里的女性CEO人數(shù)也將創(chuàng)下一個新的紀錄。琳達·倫德爾自從2003年起就在高樂氏公司擔(dān)任高管。她預(yù)計將在9月14日正式接任CEO。如果沒有意外的話，屆時美國500強企業(yè)的...
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《財富》500強女CEO的職場箴言
梅格?惠特曼公司：惠普《財富》500強排名：10梅格?惠特曼曾擔(dān)任過易趣（eBay）公司CEO，競選過加利福尼亞州州長，目前擔(dān)任惠普公司（Hewlett-Packard）CEO。2005年，惠特曼接受《財富》雜志（Fortune）采訪時稱：“要記住，只要是自己想做的事情，就一定能做到。有人可能會說：...
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哪些科技公司是潛力股？女投資高手從創(chuàng)始人看起
近日，在《財富》雜志在美國加州拉古納尼格爾市舉辦的新一代最具影響力女性峰會創(chuàng)投公司上，三位女性投資人——Trinity Ventures合伙人安朱拉·阿查瑞亞、私募投資公司斐然資本合伙人利亞·巴斯克和風(fēng)投基金B(yǎng)BG Ventures創(chuàng)始人妮莎·杜阿齊聚一堂，介紹了她們認為有潛力的企業(yè)家應(yīng)具備哪些素質(zhì)...
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屈臣氏迎來首位女CEO
屈臣氏集團近日宣布，現(xiàn)任屈臣氏集團首席運營官以及屈臣氏（亞洲和歐洲）首席執(zhí)行官倪文玲（Malina Ngai）將成為新任CEO，于5月1日起生效。這也是該集團首位女性CEO。作為全球最大的健康美容零售商，屈臣氏在亞洲和歐洲擁有超過16400家店鋪。至今，屈臣氏集團是長江和記實業(yè)有限公司旗下的零售業(yè)務(wù)...
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獨家 | AMD公司華人女CEO：不想活在他人的陰影下
去年十月，蘇姿豐成為一家大型半導(dǎo)體公司的首位女性掌門人。作為超威半導(dǎo)體（AMD）的新CEO，這位經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家也由此成為《財富》500強企業(yè)中僅有的25名女性CEO之一。過去幾個月，她一直試圖令超威重返盈利軌道，因為超威像英特爾一樣，近來也遭受了PC銷量下滑的沖擊。上周，蘇姿豐在拉斯維加斯的CE...
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從頭開始的女繼承人
圖片：SANDER STOEPKER_FOTOGRAAF《財富》（中文版）-- 可以說，在夏琳·德卡瓦略（Charlene de Carvalho）安葬父親的那天，她結(jié)束了舊的生活，開始了另外一種生活。那是2002年1月的一天，在荷蘭的諾德韋克（Noordwijk），天色灰暗，這位住在倫敦的家庭主婦...
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史上最年輕的上市公司女CEO即將卸任
13日，個性化穿搭服務(wù)平臺Stitch Fix宣布，公司創(chuàng)始人卡特里娜·萊克將卸任首席執(zhí)行官。萊克在2011年創(chuàng)立了Stitch Fix，卸任CEO職務(wù)后，她將擔(dān)任公司的執(zhí)行主席，并繼續(xù)受聘處理企業(yè)社會影響方面的業(yè)務(wù)。自8月1日起，現(xiàn)任總裁伊麗莎白?斯波爾丁將接替萊克，成為公司第二任CEO。消息公布...
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女CEO比男CEO更容易被解雇，即便公司發(fā)展勢頭良好
我們在《財富》的一項工作就是管理500強排行榜，而對于《財富》Broadsheet團隊，他們的工作又包括了特別關(guān)注《財富》500強上榜企業(yè)的女性CEO。根據(jù)今年5月公布的《財富》500強企業(yè)榜單，目前執(zhí)掌這些大公司的女性有26人。對我們來說，看著這個數(shù)字每年小幅攀升或是下降真是一件讓人緊張的事。所以...
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寶潔CEO雷富禮缺席季度業(yè)績電話會議
寶潔公司的旗下?lián)碛写罅科放啤D片提供：寶潔公司上周五早間，寶潔（Procter & Gamble）舉行的2014財年第一季度業(yè)績電話會議缺了一個人：董事長兼首席執(zhí)行官雷福禮。這個消息并不令人意外，因為上周早些時候?qū)殱嵰呀?jīng)宣布，雷福禮不會再參加季度業(yè)績電話會議，公司希望能擺脫季度收益是否達到預(yù)期這樣周...
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