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一位卓越老板的進階之路
卷起你的袖子。給你的團隊一個理由，讓他們相信自己能夠成功。慶祝成功。這些都是激勵團隊的基本準則。它們是基礎(chǔ)性工作，但還是太過簡單了。要讓一個龐大的團隊完成一項偉大的事業(yè)，你還需要做更多工作。不妨嘗試以下這四種有助于推動所有員工團結(jié)一心的方式：讓人們相信你的使命你的團隊需要知道你試圖實現(xiàn)什么，你的使命...
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卓越績效企業(yè)之路
編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊網(wǎng)站（www.zgfxmdz.com）上獲取本欄目的內(nèi)容。如有建議或有意參與，請通過liquanwei@cci.com.hk與本欄目編輯聯(lián)系。本期回答問題的專家是埃森哲大中華區(qū)董事總經(jīng)理王波先生。埃森哲是...
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卓越績效企業(yè)之路
編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊網(wǎng)站（www.zgfxmdz.com）上獲取本欄目的內(nèi)容。如有建議或有意參與，請通過liquanwei@cci.com.hk與本欄目編輯聯(lián)系。本期回答問題的專家是埃森哲大中華區(qū)董事總經(jīng)理王波先生。埃森哲是...
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一位菜鳥老板的經(jīng)驗教訓
“年度老板”并非是我要努力爭取的一個獎項。說真的。如果我的團隊能安然無恙地度過今年，我一定會興奮不已。去年，我25歲，辭去了在麥肯錫（McKinsey）的分析師工作，創(chuàng)辦了面向年輕職業(yè)女性的社交網(wǎng)絡(luò)Levo League，迫不得已走上了管理崗位。我通過讀書來緩解作為一名新手的恐慌；我讀過大衛(wèi)?格爾曼...
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一位新冠患者的確診之路：多次核酸陰性的隱憂
在石家莊市1月15日~21日確診的222例病例中，一次核酸檢測就發(fā)現(xiàn)陽性的比例占14.4%（32個病例），其余190個確診病例的核酸檢測次數(shù)為2~10次，最為常見的是3~4次。檢測中雙靶標檢測結(jié)果同時為陽性方能確認病例為陽性，由此帶來了臨床使用環(huán)節(jié)的尷尬。提高核酸診斷試劑靈敏性問題，成為當前急需要解...
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卓越雇主 卓越之道
當許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機中復蘇的方法時，中國成了全球經(jīng)濟中為數(shù)不多的亮點之一。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年預計超 9％，沒人會用“危機”一詞來概括中國目前的經(jīng)濟狀況。然而，“危機”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語。具體表現(xiàn)如下：● 最新的韜睿惠悅?cè)騿T工意見...
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核之路
這一行業(yè)正加快步伐建立幾十年來第一批新核電站。但我們對此是否能欣然接受？跟我們一起，來一次美國未來核之旅吧作者：David Whitford“我們提高了安全級別─我們處于紅色警戒狀態(tài)?！睋碛行潞辈际矤栔蒎a布魯克（Seabrook）核電站的能源公司的發(fā)言人艾爾?格里菲思（Al Griffith）回憶道...
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希望之路
作者：Robert Horn泰國的“安全套先生”創(chuàng)立了一個小額貸款項目，幫助艾滋病病毒感染者生意起步，賺錢營生七年前，拉瑞薩拉?潘雅（Narisara Panya）的丈夫在國外辭掉了一份建筑工作，并返回泰國，之后死于艾滋病。這一切對她全家真是一次毀滅性的打擊?？績H有的一小塊土地，養(yǎng)活兩個孩子的口糧都...
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玫琳凱：卓越組織由卓越員工組成
針對員工開展的領(lǐng)導力和創(chuàng)新培訓讓玫琳凱保持增長優(yōu)勢作者：李全偉在本刊連續(xù)四次的卓越雇主評選中，玫琳凱（中國）公司（以下簡稱“玫琳凱”）次次上榜。原因何在？玫琳凱大中國區(qū)總裁麥予甫將此歸于人力資源工作不斷創(chuàng)新的結(jié)果。麥予甫說：“玫琳凱現(xiàn)在正在開展‘卓越領(lǐng)導力’和創(chuàng)新項目。在經(jīng)濟動蕩時期，推動這兩個項目...
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玫琳凱：卓越組織由卓越員工組成
針對員工開展的領(lǐng)導力和創(chuàng)新培訓讓玫琳凱保持增長優(yōu)勢作者：李全偉在本刊連續(xù)四次的卓越雇主評選中，玫琳凱（中國）公司（以下簡稱“玫琳凱”）次次上榜。原因何在？玫琳凱大中國區(qū)總裁麥予甫將此歸于人力資源工作不斷創(chuàng)新的結(jié)果。麥予甫說：“玫琳凱現(xiàn)在正在開展‘卓越領(lǐng)導力’和創(chuàng)新項目。在經(jīng)濟動蕩時期，推動這兩個項目...
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