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一位營(yíng)銷專家眼里的高管夢(mèng)之隊(duì)
前寶潔公司(P&G )營(yíng)銷高管，商業(yè)作家吉姆?斯坦格爾連續(xù)第二年同意參加為《財(cái)富》高管夢(mèng)之隊(duì)(Fortune Fantasy Sports Executive League)物色人選的專家團(tuán)隊(duì)。大家可以在8月9日前登陸財(cái)富網(wǎng)站，選擇你心目中的夢(mèng)之隊(duì)成員。讀者的得分部分取決于他或她的選擇在多大程度上接...
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一位資深科技獵頭眼里的高管夢(mèng)之隊(duì)
杰娜?里奇是高管聘任咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)Russell Reynolds Associates在消費(fèi)電子、媒體和數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的國際業(yè)務(wù)聯(lián)合負(fù)責(zé)人。身為一名招聘人員，她曾幫助一些最知名的硅谷企業(yè)聘請(qǐng)過高級(jí)管理者。這是她連續(xù)第二年同意加入專業(yè)人士團(tuán)隊(duì)，參與評(píng)選新一屆《財(cái)富》（Fortune）高管夢(mèng)之隊(duì)。讀者團(tuán)...
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報(bào)紙眼里不能只有錢
討論報(bào)紙行業(yè)的困境時(shí)，有一點(diǎn)需要非常明確，那就是報(bào)紙行業(yè)不同于其他買賣，或者說它不應(yīng)該只是一門生意。報(bào)紙行業(yè)還肩負(fù)著公共服務(wù)的職能，但這通常會(huì)與出版商們對(duì)利益最大化的追求產(chǎn)生矛盾。實(shí)際上，這一點(diǎn)也是報(bào)紙讀者人數(shù)和收入持續(xù)縮水時(shí)報(bào)社面臨的核心問題：美國許多家報(bào)紙背后的公司大多以追逐利潤(rùn)為主要目的，甚至...
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颶風(fēng)桑迪給一位企業(yè)家的啟示
凱瑟琳?霍珀(Catherine Hooper)凱瑟琳?霍珀是我最近遇到的非常迷人的一位創(chuàng)業(yè)者。她的初創(chuàng)企業(yè)黑色雨傘（Black Umbrella）主要業(yè)務(wù)是幫助人們針對(duì)洪水、颶風(fēng)、核大戰(zhàn)和我們可能擔(dān)憂的其他災(zāi)難，做好充分準(zhǔn)備?；翮陮?duì)災(zāi)難有切身體會(huì)：她的未婚夫安德魯?麥道夫的父親伯納德?麥道夫，是美...
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1000個(gè)人眼里的1000個(gè)特斯拉
從新能源電動(dòng)車到人形機(jī)器人，從太陽能面板到人工智能，特斯拉到底是一家什么樣的公司？或許1000個(gè)人眼里，有1000個(gè)特斯拉。在逆全球化論調(diào)盛行的今天，特斯拉與眾不同的中國投資和產(chǎn)業(yè)布局證明了，積極與世界上最先進(jìn)的企業(yè)互動(dòng)，和最具規(guī)模與潛力的市場(chǎng)深度融合，不僅可以拉動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，自身也將極大受益其...
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一位女CEO眼中的達(dá)沃斯：為何商界高管仍趨之若鶩
2012年，當(dāng)巴里?拉弗蒂第一次去達(dá)沃斯時(shí)，她不知道自己將面臨什么。但在動(dòng)身前往達(dá)沃斯之前，這位凱旋公關(guān)公司北美區(qū)首席執(zhí)行官早就聽說過很多與世界經(jīng)濟(jì)論壇相關(guān)的事情，她不由得感到一絲緊張?！霸谌魏螆?chǎng)合，我都很少會(huì)緊張，但聽到那些參加過達(dá)沃斯會(huì)議的人說這個(gè)論壇有多么令人難以招架時(shí)，我頓時(shí)產(chǎn)生了些許的焦慮...
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董事長(zhǎng)眼里的“事”和“人”
上周，一腳跨過董事長(zhǎng)辦公室的門坎時(shí)，我突然意識(shí)到這次與董事長(zhǎng)的談話將是我們兩人之間的第24次交談。這意味著，一月一次的“教練服務(wù)”，我已經(jīng)提供了整整兩個(gè)年頭（董事長(zhǎng)與我的相互稱呼，也不知不覺從“顧總”和“張老師”變成“曉波”和“偉俊”了）。曉波似乎也意識(shí)到了這次談話的“歷史性意義”，一開口，他就向我...
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年輕人，你的個(gè)人品牌是什么？請(qǐng)看一位高管的建議
Drew Saad，農(nóng)民保險(xiǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行主管。Courtesy of Farmers Insurance不論你是不是千禧一代，職業(yè)成功往往與你的個(gè)人品牌有莫大的關(guān)系。個(gè)人品牌包括許多方面——信譽(yù)、成就以及與你有關(guān)的方方面面。設(shè)想一下，如果公司要將你平級(jí)調(diào)動(dòng)，招聘經(jīng)理給你的頂頭上司打來電話。他們會(huì)...
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微軟通信產(chǎn)品新主管眼里的未來
首席執(zhí)行官薩蒂亞?納德拉并不是唯一一個(gè)出任新職位的微軟公司（Microsoft）高管。最近，同樣是微軟資深員工的葛迪普?辛格?帕爾被任命為Skype和Lync這兩大通信產(chǎn)品的主管。本周末，他將在拉斯維加斯的Lync大會(huì)上首次公開亮相。這將是一次回家探親式的聚會(huì)。早在2010年，帕爾就曾經(jīng)受命領(lǐng)導(dǎo)Ly...
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董事長(zhǎng)眼里的“事”和“人”（續(xù)）
在上一期的專欄文章里，我們討論了一把手如何改變個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以求公司管理人才成長(zhǎng)的課題。毋庸贅言，一把手對(duì)公司的人才培養(yǎng)，尤其是對(duì)高層管理人員的培養(yǎng)，負(fù)有至關(guān)重要的責(zé)任。但是，人才培養(yǎng)不應(yīng)是董事長(zhǎng)“一個(gè)人的戰(zhàn)斗”，企業(yè)更需要在這方面做到有計(jì)劃、有體系。對(duì)我的這一觀點(diǎn)，上期文章中的主人公顧曉波董事長(zhǎng)表示...
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