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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了？
2015下半年，O2O市場一片哀嚎，死掉的項目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）。于是，O2O項目倍受質(zhì)疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B，認為B2B將是2016年的熱點，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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中國卓越雇主系列報道——蘇寧電器
重慶蘇寧員工參加公司組織的世博會之旅。“人力資本是比貨幣資本更重要的資本?！碧K寧電器董事長張近東如是說，也按照這個思路做。在去年的《財富》CEO峰會上，偶遇蘇寧電器華北區(qū)執(zhí)行副總裁、北京公司總經(jīng)理侯恩龍，他向我透露，2011年公司給像他這樣的大區(qū)經(jīng)理每人分了一套別墅。事實上，除了給高管們分別墅，在蘇...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè)，什么時期最考驗員工的素質(zhì)和忠誠度？不是蒸蒸日上的擴張期，也不是問鼎天下的霸主期，而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾），在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大，但在 2004 和 20...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè)，什么時期最考驗員工的素質(zhì)和忠誠度？不是蒸蒸日上的擴張期，也不是問鼎天下的霸主期，而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾），在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大，但在 2004 和 20...
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卓越雇主 卓越之道
當許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機中復(fù)蘇的方法時，中國成了全球經(jīng)濟中為數(shù)不多的亮點之一。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年預(yù)計超 9％，沒人會用“危機”一詞來概括中國目前的經(jīng)濟狀況。然而，“危機”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語。具體表現(xiàn)如下：● 最新的韜?；輴?cè)騿T工意見...
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2007年中國卓越雇主
特約作者：林杰文在中國，所有的公司都希望成為“最佳”，所以我們到處可以看到“最佳的質(zhì)量”、“最佳的服務(wù)”、“最物超所值”這樣的口號。還有些公司用優(yōu)美的形容詞來形容自己的產(chǎn)品：比其他公司更強、更快、更優(yōu)質(zhì)、更美味、更健康。然而，隨中國經(jīng)濟持續(xù)高速增長，爭當“最佳”的競爭也更為激烈。在過去四年中，平均每...
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2005年中國卓越雇主
作者: Jim Leininger在中國經(jīng)營的人一定非常清楚: 要在中國取得成功，不僅僅需要恰當?shù)膽?zhàn)略或商業(yè)流程，實施戰(zhàn)略的能力同樣重要。中國的人員流失率及薪資增長處于亞太地區(qū)的最高水平。不僅如此，中國的高級管理人通常將與人力資源相關(guān)的問題列為他們最重要的問題之一。所以，對于那些希望在中國快速發(fā)展的...
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2003年中國卓越雇主
特約作者：林杰文 (Jim Leininger)沒錯，中國經(jīng)濟的增長的確很快。但這并不意味著賺錢很容易。無論你是剛剛進入中國市場的外國投資者，還是急于擴展業(yè)務(wù)的本土新公司，或者是面臨改革的國有企業(yè)，機遇帶來的挑戰(zhàn)顯而易見：市場逐步開放，規(guī)則不斷改變，競爭日益激烈。對于那些在中國市場競爭的一流企業(yè)來說...
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美國卓越雇主
第73名 美國運通公司概況總部：紐約市 員工總數(shù)：美國27,265人；海外：35,340人 業(yè)務(wù)：年營業(yè)額達267億美元的信用卡及商業(yè)和旅游服務(wù)機構(gòu)美國運通（American Express）向來以客戶服務(wù)為榮；CEO肯·切諾特（Ken Chenault）把提供一流的服務(wù)視為美國運通2010年的三...
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美國卓越雇主
第73名 美國運通公司概況總部：紐約市 員工總數(shù)：美國27,265人；海外：35,340人 業(yè)務(wù)：年營業(yè)額達267億美元的信用卡及商業(yè)和旅游服務(wù)機構(gòu)美國運通（American Express）向來以客戶服務(wù)為榮；CEO肯·切諾特（Ken Chenault）把提供一流的服務(wù)視為美國運通2010年的三...
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