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智慧的力量
 作者:    時間: 2005年05月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第七十八期>>特別報道         
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商業(yè)智慧從何而來(28 位商界泰斗會向我們講述)?如何共享并延續(xù)人類的商業(yè)智慧?
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????本文是慶?!敦敻弧冯s志誕生 75 周年系列紀(jì)念文章的第一部分,主題都與商業(yè)智慧有關(guān): 商業(yè)智慧從何而來(28 位商界泰斗會向我們講述)?如何共享并延續(xù)人類的商業(yè)智慧?




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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