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90后“朋克養(yǎng)生”有多野
一手補(bǔ)品一手鍋，隨時(shí)隨地、花式混搭、四季養(yǎng)生、吃出顏值，正成為年輕人的養(yǎng)生大法。CBNData發(fā)布的一份《年輕人養(yǎng)生消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》顯示，目前九成以上90后已有養(yǎng)生意識(shí)，超半數(shù)90后已經(jīng)走在養(yǎng)生路上。 隨著發(fā)際線上升、頸椎日漸僵硬，養(yǎng)生這個(gè)詞，正從中老年人的專利走進(jìn)了年輕人的日常。今天，我們一起聽聽...
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中國(guó)90后戀愛調(diào)查：超6成單身
近日，《2021國(guó)產(chǎn)青年戀愛交友白皮書》顯示，超過6成受訪者是單身狀態(tài)（64.7%），近3成處在戀愛中（29.3%）。單身90后受訪者中，母胎單身的比例達(dá)到了1/3?！吧磉厸]有合適的對(duì)象”是獲得最多投票的單身原因，有超過7成的單身90后選擇了這一項(xiàng)。其中，在找到對(duì)象的方式調(diào)查中，同學(xué)/同事/朋友中發(fā)...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì)、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”。這報(bào)告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn)，看...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
許紀(jì)霖的登臺(tái)是2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)峰會(huì)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。在討論了世界格局、技術(shù)前沿，以及產(chǎn)業(yè)前瞻之后，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時(shí)，會(huì)有聲音發(fā)問：我們創(chuàng)造出這許多財(cái)富，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活，真的會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步實(shí)現(xiàn)嗎？在高速發(fā)展之下，一些人...
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“90后”住房意向：超六成選擇購(gòu)房獨(dú)居
獨(dú)居正在成為新居住趨勢(shì)的一種可能。9月16日，貝殼研究院聯(lián)合珍愛網(wǎng)發(fā)布“90后”城市獨(dú)居人群網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，超七成“90后”認(rèn)為未來(lái)獨(dú)居將成趨勢(shì)，超六成意向“購(gòu)房獨(dú)居”。 對(duì)于未來(lái)獨(dú)居趨勢(shì)，77.7%的“90后”獨(dú)居青年認(rèn)為獨(dú)居現(xiàn)象會(huì)越來(lái)越多，63.65%的“90后”獨(dú)居青年認(rèn)為未來(lái)獨(dú)居生活也需要擁有一...
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“90后”職場(chǎng)大數(shù)據(jù)：超7成常加班，超2成資產(chǎn)過30萬(wàn)
作為伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的一代，以“90后”為代表的年輕人已成為職場(chǎng)的中堅(jiān)力量。獵聘最新發(fā)布的《當(dāng)代年輕職場(chǎng)人現(xiàn)狀洞察報(bào)告》，旨在通過大數(shù)據(jù)及調(diào)研對(duì)這屆年輕人在職場(chǎng)中的發(fā)展、職場(chǎng)狀態(tài)和經(jīng)濟(jì)情況等進(jìn)行分析，以此反映當(dāng)代職場(chǎng)青年現(xiàn)狀。報(bào)告顯示，76.71%的“90后”職場(chǎng)人日常經(jīng)常加班。當(dāng)被問到名下有多少...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實(shí)習(xí)生的建議（8月20日，《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對(duì)于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來(lái)說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對(duì)于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來(lái)說，你能否也給支點(diǎn)招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì)，他們?nèi)?7~20歲的...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo)，其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為，我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定，因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者，會(huì)拖延我們的進(jìn)展速度。我...
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超極本出師未捷身先死？
“超極本”原本被人們寄予厚望，大家都認(rèn)為它們可以給日益蕭條的PC市場(chǎng)打一針強(qiáng)心劑。但到目前為止，它似乎遠(yuǎn)沒達(dá)到人們的期望。話說回來(lái)，什么是超極本？超極本是指由除了蘋果公司（Apple）之外的電腦廠商——如惠普（HP）、戴爾（Dell）、華碩（Asus）、三星(Samsung)、宏基（Acer）等廠家...
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80后、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔(dān)任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對(duì)于80后、90后的職場(chǎng)表現(xiàn)，我略知一二，因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動(dòng)80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷，我明白8...
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