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全球最適宜工作的25家跨國公司：NetApp
3. NetApp3NetApp公司副主席湯姆?門多薩會打電話給工作努力的員工，感謝他們在日常工作中所付出的額外努力，他將這項計劃稱為“發(fā)現(xiàn)有人在做對的事”。任何員工都可以直接給門多薩寫信，告訴他其他員工幫助公司、幫助客戶，或?qū)嵺`NetApp文化的舉動。門多薩每天會給在全球的10至20名員工打電話，...
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全球哪些城市最宜居？沒有一座在美國
經(jīng)濟(jì)學(xué)人智庫（EIU）的一份調(diào)研報告公布了全球140個大城市的評級。報告主要考察醫(yī)療健康、教育、穩(wěn)定、文化與環(huán)境以及基礎(chǔ)設(shè)施等方面，利用定性和定量分析方法給城市打分。分值范圍由1到100，分值越低說明越無法忍受，分值越高代表越宜居。EIU稱，調(diào)查覆蓋了人們可能希望居住或者游覽的城市。墨爾本在醫(yī)療衛(wèi)生...
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NetApp
排名：5（去年排名：7）是什么使這家公司如此偉大？數(shù)據(jù)存儲公司NetApp去年的營業(yè)收入猛增33%，而且雇傭了數(shù)百名新員工，它在本榜中的位置也出現(xiàn)了反彈（它在2009年曾名列榜首）。在NetApp公司，光是一個鐘點工性質(zhì)的行政助理，年薪就高達(dá)76450美元，此外還有21917美元的獎金。員工還可以享...
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NetApp如何成為全球最佳雇主
NetApp首席執(zhí)行官湯姆?喬根斯奉行一條原則：在任何一位員工遇到難關(guān)時，他希望知道。因為：喬根斯想確保他的員工在最需要的時候，能獲得所有可能獲得的資源。今年早些時候就有這樣一個例子。一位員工的幼兒患上了一種罕見腦瘤，需要手術(shù)治療。但這項手術(shù)需要全球各地的專家實時協(xié)作完成，這需要以盡可能快的速度存儲...
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NetApp的文化制勝法則
攝影：Nick May這樣一家公司，它去年剛剛度過成立20周年的紀(jì)念日，但卻已經(jīng)多次入圍《財富》“美國100家最適宜工作的公司”、“100家增長最快的公司”、“美國500強(qiáng)”等多個重量級的排行榜，迅速成長為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊。這家公司就是從美國硅谷走向世界的NetApp。自古英雄出少年。NetApp公司...
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全球最適宜工作的25家跨國公司
《財富》雜志剛揭曉2013年“全球最適宜工作的25家跨國公司”。谷歌、微軟、金佰利、思科、瑪氏、麥當(dāng)勞等一批國人熟知的外企出現(xiàn)在了榜單上。如果你想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機(jī)會的跨國公司，這份榜單可以作為一份參考指南。谷歌等上榜公司在提高員工幸福感方面各出奇招，也為更多的公司做出了良好表率。...
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全球25家最適宜工作的公司巡禮
谷歌排名：1谷歌（Google）的“官僚主義破壞者”計劃旨在削減公司內(nèi)部的繁文縟節(jié)，提高行政流程的效率。它并未創(chuàng)建一個由高層組成的委員會，對不同流程進(jìn)行內(nèi)部審查和提出建議，公司CFO帕特里克?皮切特要求所有員工在一個內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布減少官僚主義的建議，并投票支持他們認(rèn)為最有希望的建議。最終，約有4,5...
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全球最適宜工作的25家公司
1. SAS：CEO咖啡座談會聽民意總部所在地：美國北卡羅來納州卡瑞市2011年收入：27億美元2011年排名：2今年，軟件公司SAS從去年的第2位上升到首位。是什么讓這家公司成為年度最卓越雇主呢？很重要的一點就是，公司領(lǐng)導(dǎo)人非常平易近人。公司CEO吉姆·古德奈特每個月都會舉行“咖啡座談會”。它是一...
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最適宜工作公司招人最看重這些
我們邀請請美國頂尖企業(yè)的首席執(zhí)行官介紹招聘員工最看重的素質(zhì)，入選企業(yè)都在《財富》2017年度“最適宜工作的100家企業(yè)”榜單中。企業(yè)文化始于每位員工，所以營造健康的工作環(huán)境要從招聘做起?？梢钥隙ǖ氖牵蟛糠制髽I(yè)都希望員工有才能、勝任工作、有奉獻(xiàn)精神，但各家對員工的具體要求和甄選方式卻各不相同。受訪首...
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全球最賺錢的5家公司
去年，新冠疫情的大流行讓全球許多公司遭受了重創(chuàng)，慘淡經(jīng)營使其幾乎在生存線上苦苦掙扎。事實上，在2020年《財富》世界500強(qiáng)公司中，有69家遭受了總計2750億美元的虧損——虧損的中位數(shù)約為14.4億美元。即使是連續(xù)第八年位居《財富》世界500強(qiáng)榜首的沃爾瑪，利潤也同比下降了9.2%。事實上，這家巨...
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