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卓越雇主:中國最適宜工作的公司
作者: Jim Leininger在中國經(jīng)營的人一定非常清楚: 要在中國取得成功,不僅僅需要恰當?shù)膽?zhàn)略或商業(yè)流程,實施戰(zhàn)略的能力同樣重要。中國的人員流失率及薪資增長處于亞太地區(qū)的最高水平。不僅如此,中國的高級管理人通常將與人力資源相關(guān)的問題列為他們最重要的問題之一。所以,對于那些希望在中國快速發(fā)展的...
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卓越雇主--中國最適宜工作的公司
特約作者:林杰文 (Jim Leininger)沒錯,中國經(jīng)濟的增長的確很快。但這并不意味著賺錢很容易。無論你是剛剛進入中國市場的外國投資者,還是急于擴展業(yè)務(wù)的本土新公司,或者是面臨改革的國有企業(yè),機遇帶來的挑戰(zhàn)顯而易見:市場逐步開放,規(guī)則不斷改變,競爭日益激烈。對于那些在中國市場競爭的一流企業(yè)來說...
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2007卓越雇主─中國最適宜工作的公司
特約作者:林杰文在中國,所有的公司都希望成為“最佳”,所以我們到處可以看到“最佳的質(zhì)量”、“最佳的服務(wù)”、“最物超所值”這樣的口號。還有些公司用優(yōu)美的形容詞來形容自己的產(chǎn)品:比其他公司更強、更快、更優(yōu)質(zhì)、更美味、更健康。然而,隨中國經(jīng)濟持續(xù)高速增長,爭當“最佳”的競爭也更為激烈。在過去四年中,平均每...
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卓越雇主─中國最適宜工作的公司(續(xù))
這些公司采用的人力資源政策各有不同,但都顯著提升了員工對公司的承諾作者:《財富》(中文版)網(wǎng)龍:開心的游戲化管理沉浮于職場中的人常說一句話:工作是工作,生活是生活。似乎工作和生活分得很清,掙錢工作是為了享受生活。在生活壓力越來越大的現(xiàn)代社會,工作難免變得枯燥乏味、機械呆板。有沒有一種工作,由于真心喜...
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卓越雇主─中國最適宜工作的公司(續(xù))
這些公司采用的人力資源政策各有不同,但都顯著提升了員工對公司的承諾作者:《財富》(中文版)網(wǎng)龍:開心的游戲化管理沉浮于職場中的人常說一句話:工作是工作,生活是生活。似乎工作和生活分得很清,掙錢工作是為了享受生活。在生活壓力越來越大的現(xiàn)代社會,工作難免變得枯燥乏味、機械呆板。有沒有一種工作,由于真心喜...
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卓越雇主
作者:王亦丁, 李全偉上海大眾:能同甘更能共苦一家企業(yè),什么時期最考驗員工的素質(zhì)和忠誠度?不是蒸蒸日上的擴張期,也不是問鼎天下的霸主期,而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾),在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大,但在 2004 和 20...
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卓越雇主
作者:王亦丁, 李全偉上海大眾:能同甘更能共苦一家企業(yè),什么時期最考驗員工的素質(zhì)和忠誠度?不是蒸蒸日上的擴張期,也不是問鼎天下的霸主期,而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾),在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大,但在 2004 和 20...
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卓越雇主 卓越之道
當許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機中復蘇的方法時,中國成了全球經(jīng)濟中為數(shù)不多的亮點之一。2010 年 GDP 增速超 10%,2011 年預計超 9%,沒人會用“危機”一詞來概括中國目前的經(jīng)濟狀況。然而,“危機”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語。具體表現(xiàn)如下:● 最新的韜睿惠悅?cè)騿T工意見...
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2007年卓越雇主─中國最適宜工作的公司
特約作者:林杰文在中國,所有的公司都希望成為“最佳”,所以我們到處可以看到“最佳的質(zhì)量”、“最佳的服務(wù)”、“最物超所值”這樣的口號。還有些公司用優(yōu)美的形容詞來形容自己的產(chǎn)品:比其他公司更強、更快、更優(yōu)質(zhì)、更美味、更健康。然而,隨中國經(jīng)濟持續(xù)高速增長,爭當“最佳”的競爭也更為激烈。在過去四年中,平均每...
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卓越雇主中國最適宜工作的公司(續(xù)上期)
編者按: 以下是編輯部組織的更多有關(guān)卓越雇主的報道,以及華信惠悅專家特別撰寫的分析報告作者: 《財富》(中文版)玫琳凱: 員工是公司使命的一部分許多公司都認為員工是企業(yè)最大的財富,能夠幫助公司實現(xiàn)經(jīng)營目標,但玫琳凱把員工看成是公司使命的一部分,所以把員工的全面發(fā)展本身看成是企業(yè)的一個目標。用玫琳凱(...
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