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史上最難秋招：幾百招聘崗位，涌來上萬份簡歷
作為一年之中接收應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)最多的秋招，今年可以說是降至互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近5年來的冰點(diǎn)。然而，去年各家互聯(lián)網(wǎng)大廠還在上演“瘋狂的搶人大戰(zhàn)”。字節(jié)連續(xù)三年擴(kuò)大校招規(guī)模，去年秋招直接釋放出8000+崗位。騰訊也是連續(xù)四年擴(kuò)招，從2018年到2021年，騰訊公布的校招計(jì)劃人數(shù)分別為3100人、3000-350...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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今年美國爆發(fā)史上最嚴(yán)重的禽流感疫情
圖片來源：OWEN HUMPHREYS/PA IMAGES VIA GETTY IMAGES今年有近5,300萬只鳥類死于禽流感，是美國歷史上最嚴(yán)重的一次禽流感疫情，導(dǎo)致節(jié)日用火雞嚴(yán)重短缺。美國農(nóng)業(yè)部（U.S. Department of Agriculture）在11月29日的一份報(bào)告中表示，自今...
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沃爾瑪、微軟、可口可樂誰是N0.1?
企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨(dú)特的價(jià)值，不管是高科技還是消費(fèi)品還是服務(wù)作者：姜汝祥商界每年都會(huì)評(píng)出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟，按品牌價(jià)值排名第一的是可口可樂。為什麼會(huì)這樣？一般地看，這種差別首先來自于評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。銷售額反映的是市場總量，所以銷...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級(jí)制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
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銀行秋招戰(zhàn)打響，科技類人才最搶手
近期，已有多家銀行先后公布2022年秋季招聘計(jì)劃，從招聘計(jì)劃來看，今年的招聘人數(shù)相比去年明顯增加。在銀行紛紛轉(zhuǎn)型“金融+科技”的趨勢下，科技類人才正成為招聘市場中的“香餑餑”，各家銀行不僅推出專項(xiàng)招聘計(jì)劃、擴(kuò)大招聘規(guī)模，給出的薪資待遇更是優(yōu)厚。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個(gè)理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚(yáng)揚(yáng)鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個(gè)新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認(rèn)為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習(xí)俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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