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合成迷你大腦？一家初創(chuàng)公司利用人類神經(jīng)元制造電腦芯片
在人工智能研究領(lǐng)域，最有前景的途徑之一是嘗試讓軟件模擬人腦的工作方式。不過(guò)現(xiàn)在，澳大利亞的一家初創(chuàng)公司的做法更進(jìn)一步。他們把真正的生物神經(jīng)元嵌入到一個(gè)特殊的計(jì)算機(jī)芯片中，構(gòu)成一個(gè)微型的體外大腦。位于墨爾本的Cortical Labs希望這些合成迷你大腦能夠在消耗較少能量的同時(shí)，完成很多人工智能軟件可...
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迷你人腦幫助科學(xué)家尋找帕金森氏病療法
據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球帕金森氏病的患者已經(jīng)超過(guò)1000萬(wàn)人，其中近100萬(wàn)人在美國(guó)。目前尚無(wú)獲批的治療方案，病患唯一的選擇就是使用抑制退行性病變的藥物，而不是根治其病。如今，一群科學(xué)家希望通過(guò)研究實(shí)驗(yàn)室培養(yǎng)的迷你人腦來(lái)實(shí)現(xiàn)突破，從而加速帕金森氏病的研究和藥物開發(fā)。在首次發(fā)表于《神經(jīng)病學(xué)年鑒》（Annals o...
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華為斥資6億元成立精密制造公司，不含芯片生產(chǎn)業(yè)務(wù)
12月28日，華為精密制造有限公司成立。華為內(nèi)部人士表示，精密制造有限公司具備一定規(guī)模的量產(chǎn)和小批量試制（能力），但主要用于滿足華為自有產(chǎn)品的系統(tǒng)集成需求。主要業(yè)務(wù)是華為無(wú)線、數(shù)字能源等產(chǎn)品的部分核心器件、模組、部件的精密制造，包括組裝與封測(cè)，不包括芯片生產(chǎn)。...
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奧利奧制造商被重罰26億元
據(jù)央視財(cái)經(jīng)5月24日援引美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)23日?qǐng)?bào)道，奧利奧和吉百利等多個(gè)知名食品品牌的制造商億滋國(guó)際在歐洲市場(chǎng)被處以3.375億歐元（約合人民幣26.4億元）的罰款。路透社報(bào)道稱，歐盟委員會(huì)表示，億滋國(guó)際參與了反競(jìng)爭(zhēng)交易，并濫用其主導(dǎo)地位，違反了歐盟反壟斷法。在億滋國(guó)際承認(rèn)錯(cuò)誤后，對(duì)該公司的罰款減...
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如何加速國(guó)產(chǎn)芯片制造？
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未來(lái)的成分——合成DNA的興起
圖片提供 Winni Wintermeyer《財(cái)富》（中文版）--直到不久前，制造絲線還是蠶、某些蜘蛛以及某位超級(jí)英雄的專利。但是，如今在加利福尼亞州埃默里維爾的Bolt Threads公司實(shí)驗(yàn)室里，酵母、糖和蜘蛛的一些DNA在發(fā)酵罐里生成了一種可以就像傳統(tǒng)絲線、人造絲和化纖那樣紡成織物的材料。該公...
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中國(guó)芯片業(yè)為什么搞不過(guò)一家荷蘭公司？
荷蘭光刻機(jī)巨頭阿斯麥（ASML）1月20日發(fā)布了2020年Q4和全年財(cái)報(bào)，這位世界光刻機(jī)霸主去年共出貨了31臺(tái)EUV光刻機(jī)，中國(guó)大陸由于種種原因沒(méi)有買到其中任何一臺(tái)。 有人說(shuō)阿斯麥?zhǔn)俏ㄒ灰粋€(gè)能讓臺(tái)積電折腰的公司，這一點(diǎn)也不夸張。阿斯麥所生產(chǎn)的光刻機(jī)，是半導(dǎo)體工廠生產(chǎn)芯片的最關(guān)鍵工具。...
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甲骨文股價(jià)暴漲，另一家硅谷老牌公司卻在苦苦掙扎
甲骨文CEO拉里·埃利森。圖片來(lái)源：PHILLIP FARAONE—GETTY IMAGES硅谷老牌科技公司之一甲骨文（Oracle）正在真正地王者歸來(lái)。今年，甲骨文的股價(jià)上漲了55%，漲幅僅次于英偉達(dá)（Nvidia）。英偉達(dá)的股價(jià)同期上漲了近150%。上周二，甲骨文的營(yíng)收超出預(yù)期，重點(diǎn)是該公司的云...
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合成視覺(jué)有望讓盲人復(fù)明
一名患者戴著Pixium Vision公司的Iris系統(tǒng)。50多年前，當(dāng)喬治斯還是個(gè)18歲的小伙子時(shí)，不幸患上了色素性視網(wǎng)膜炎。他被告知視力將逐漸退化，直至全盲。不出所料，到了50多歲時(shí)，他的世界變得完全漆黑一片。但是去年，就在一個(gè)按鈕被按下的瞬間，喬治斯突然重新見到了光明。他驚呼道：“當(dāng)他們通上電...
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不看專業(yè)看性格：一家科技新創(chuàng)企業(yè)的用人之道
過(guò)去十年，硅谷增速迅猛。然而隨著利潤(rùn)不斷增加，圍繞文化、多樣性和人才的企業(yè)戰(zhàn)略都變成了事后考慮的事項(xiàng)，而這些其實(shí)是各家企業(yè)的生命線。“硅谷的創(chuàng)新文化已經(jīng)變成了貪婪文化。”內(nèi)容管理系統(tǒng)（CMS）公司Contentstack的首席執(zhí)行官內(nèi)哈·桑帕特說(shuō)。在“大辭職潮”（Great Resignation）...
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