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  • 后疫情世界,我們需要一份新的社會工作契約

    MARTINE FERLAND 2023-01-30 03:30 發(fā)現相似文章

    工作場所已經發(fā)生了不可逆轉的變化。公司需要與員工建立新的社會和心理契約。圖片來源:BRIAN CASSELLA—CHICAGO TRIBUNE/TRIBUNE NEWS SERVICE/GETTY IMAGES自新冠疫情爆發(fā)近三年以來,疫情帶來的破壞性影響讓我們重新審視自己的生活方式,并推動了工作場...

  • 找好人生第一份工作,需要兼具這3項技能

    TIFFANIE BOYD 2021-08-12 03:30 發(fā)現相似文章

    芝加哥一家麥當勞餐廳里,員工正在打包食品。圖片來源:JOSHUA LOTT—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES今年年初,和許多美國人一樣,我找到了一份新工作。進入麥當勞美國公司人力資源部門的管理崗位讓我很興奮:我認為自己有機會對麥當勞的業(yè)務、員工工作以及用戶產生重大影響。但在看了一...

  • VC還是一份好工作嗎?

    精選 2022-05-06 07:00 發(fā)現相似文章

    清科研究中心曾在去年發(fā)布了《2020年VC/PE機構薪酬與運營機制調查研究報告》,報告顯示,VC/PE機構里各職級中等工資水平(中位數)分別為:1.5萬元(分析師/研究員)、2萬元(投資經理)、3萬元(投資總監(jiān))和5萬元(合伙人及以上)。也就是說,大多數投資經理拿著2萬元一個月的工資,且這樣的薪資水...

  • 一份工作做“太久”是壞事?

    Anne Fisher 2015-05-27 05:25 發(fā)現相似文章

    親愛的安妮:我在同一家公司工作了17年,由于公司已經被一家競爭對手收購,我們現在可以自愿選擇一筆“提前退休”遣散費。我也想接受這樣的條件,盡管我還遠沒到退休的年齡。但我的問題是:最初聽說我們要被并購,我認為兩家公司的員工會有許多職位重復,“為了以防萬一”我開始求職。最初,事情進展順利——我參加了幾次...

  • 遠程工作至明年6月:后疫情時代蘋果轉變工作模式

    財富中文網 2020-12-25 03:30 發(fā)現相似文章
  • 這些年輕的商界精英的第一份工作是什么?答案出乎意料

    Megan Arnold 2019-08-21 05:30 發(fā)現相似文章

    在喬伊·茨維林格創(chuàng)建14億美元的鞋履初創(chuàng)企業(yè)Allbirds很久之前,他是塔霍湖滑雪度假村的電梯操作員。他回憶道:“這是我的第一份工作,也是最差的一份工作。他們給我的器具并不防水,而且當時正值雨季,我渾身濕淋淋的,還得應對一直排隊等待、怒氣沖沖的父母和孩子。”谷歌Chrome瀏覽器的工程高級總監(jiān)帕里...

  • 為什么你父母一份工作干了20年?

    The Associated Press 2016-05-17 05:29 發(fā)現相似文章

    最近,一項新的民意調查顯示,在美國“嬰兒潮”時代出生的人里,有40%在同一家單位工作了20年以上。但他們的兒孫輩則不太可能在同一家公司干這么久了。此次民調由美聯社(Associated Press)和NORC公共事務研究中心聯合開展,共訪問了1000余名50歲以上的美國中老年人。結果顯示,41%的受...

  • 你該在一份工作上呆多久?

    Quora 2014-10-23 12:00 發(fā)現相似文章

    邁克爾?O?切齊的回答這取決于你從工作中學到了多少,以及這份工作對你的職業(yè)生涯有何助益。一般而言,你應該記住幾個數字:8、18、48和72。8個月以內這是很糟糕的,除非你能找出客觀的理由(例如一場大規(guī)模的公司行為)。這表明你沒有通過6個月的評估或第一個績效周期。你最好在履歷中省略這份工作,將任何成就...

  • 后疫情時代:企業(yè)青睞坐班,居家工作不好找

    TREY WILLIAMS 2022-12-06 03:30 發(fā)現相似文章

    圖片來源:JESSIE CASSON—GETTY IMAGES隨著“后疫情時代”的到來,所有企業(yè)都在加速恢復“正?;?。作為疫情期間的新生事物,遠程工作還要不要保留,這是一個有爭議的話題。有人說遠程辦公已死,還有人說遠程辦公將繼續(xù)存在,因為它是一種“新常態(tài)”。不論你站哪一邊,一點是毋庸置疑的——雇主...

  • 為你的職業(yè)做好四手準備,來迎接新冠疫情后的經濟反彈

    ANNE FISHER 2020-04-29 03:30 發(fā)現相似文章

    失業(yè)率飆升,不確定性增加,在新冠疫情的沖擊之下沒有任何人的飯碗是安全的。即使你今天仍然做著疫情之前的工作,也不能保證明天還是一樣。美世咨詢公司在4月初的9天內對400多家公司的調查表明,超過三分之一(35%)的雇主考慮在未來60天內讓員工停工休假,而約四分之一的雇主計劃裁員。該研究還說,現在有48%...

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