-
員工講粵語被公司罰5000元，人社部門介入
2月21日，網傳廣東佛山一家公司有三名員工因工作期間使用粵語進行交流，被公司罰款5000元，引發(fā)網友關注。據多家媒體報道，當地人社部門已介入調查。有網友認為，通過本土方言更能提高溝通效率，質疑公司在“變相罰款”。也有網友表示，對于一些聽不懂方言的同事，若其他同事用方言溝通，的確不益于工作交流。...
-
人社部發(fā)布榜單，這個領域“最缺工”
2月22日，人社部召開2021年第四季度新聞發(fā)布會，介紹2021年人力資源和社會保障工作進展情況。2021年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)發(fā)布，營銷員、餐廳服務員、商品營業(yè)員、車工、家政服務員、保安員、包裝工、客戶服務管理員、保潔員、快遞員位列“最缺工”職業(yè)前十位。從100個職業(yè)分...
-
養(yǎng)老金能否及時發(fā)放？人社部最新回應
養(yǎng)老金發(fā)放的問題，涉及到億萬退休人員的切身利益，社會各界高度關注。人社部部長王曉萍表示，這些年來，養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進，覆蓋范圍持續(xù)擴大，基金收入持續(xù)增加，制度運行總體平穩(wěn)，有較強的保發(fā)放能力。她介紹，一是收支有平衡，二是基金有調劑，三是財政有投入?！八裕颐鞔_告訴大家，我國養(yǎng)老保險基金運行穩(wěn)...
-
人社部：擬增加網絡主播等19個新職業(yè)
人力資源社會保障部5月24日發(fā)布公示，擬增加網絡主播、生成式人工智能系統(tǒng)應用員、用戶增長運營師、智能網聯汽車測試員、云網智能運維員、文創(chuàng)產品策劃運營師、智能制造系統(tǒng)運維員、工業(yè)互聯網運維員等19個新職業(yè)。...
-
人社部等5部門對美團等11家平臺企業(yè)開展行政指導
人社部會同中央網信辦、交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益對美團、餓了么、滴滴等11家頭部平臺企業(yè)聯合開展行政指導。會議總結肯定了頭部平臺企業(yè)貫徹落實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益等政策取得的階段性成效，要求平臺企業(yè)進一步落實好政策要求，積極承擔用工責任，切實保障...
-
人社部等：平臺企業(yè)制定抽成比例須聽取工會意見
近日，經國務院同意，人社部等多部門共同印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》。其中要求，企業(yè)制定修訂平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構成及支付、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權益的制度規(guī)則和平臺算法，充分聽取工會或勞動者代表的意見建議，將結果公示并告知勞動者。...
-
人社部：外賣騎手與平臺不是勞動關系，也不是民事關系
8月18日，人社部勞動關系司司長聶生奎表示，按照我國現行勞動法律規(guī)定，建立勞動關系的勞動者，企業(yè)應當依法保障其合法權益。這些勞動者與平臺企業(yè)之間不完全符合確認勞動關系的情形，雙方之間也不是完全平等的民事關系，平臺企業(yè)應當合理承擔維護勞動者權益的相應責任。...
-
人社部、最高法發(fā)布勞動人事爭議典型案例
“996”工作制違法嗎？勞動者拒絕違法超時加班，單位能否解除勞動合同？近日，人社部、最高人民法院聯合發(fā)布第二批勞動人事爭議典型案例，涉及多家公司。《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定： 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。...
-
第一季度就業(yè)形勢怎么樣？人社部最新回應
今天（24日），人力資源和社會保障部舉行新聞發(fā)布會，據介紹，1—3月城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，3月份全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.3%，同比下降0.5個百分點，環(huán)比下降0.3個百分點。就業(yè)形勢逐步改善，保持總體平穩(wěn)。...
-
人社部：人口紅利沒有消失，新的人才紅利正在形成
人力資源社會保障部就業(yè)促進司相關負責人表示，當前和今后一個時期，我國人口基數大、人口眾多的基本國情沒有改變，仍然是人口和勞動力龐大的發(fā)展中國家。我們的人口紅利沒有消失，新的人才紅利正在形成。...
時間：
作者：
關鍵詞：
