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國足3-1擊敗敘利亞隊，這些A股公司最開心？
據(jù)初步統(tǒng)計，有15家A股上市公司涉及足球。有的公司是收購了足球俱樂部；有的則是業(yè)務(wù)涉及足球相關(guān)產(chǎn)業(yè)。此次中國男足3-1擊敗敘利亞隊，獲得12強賽資格，這將利好足球產(chǎn)業(yè)和有關(guān)公司。...
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干勁十足的奧萊利
在優(yōu)尼科收購戰(zhàn)中，他打敗了中國政府。現(xiàn)在，他正嶄露頭角，成為美國石油巨頭新的代言人作者: NELSON D. SCHWARTZ在戴夫?奧萊利（DaveO'Reilly）今年夏天沒有休假。事實上，雪佛龍（Chevron）的這位首席執(zhí)行官甚至沒有顧得上休息一天，來回味一下自己職業(yè)生涯中的最大勝利之一。雪...
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假期將至，老板們怎么感謝員工才最“走心”？
你肯定收到過一大推郵件，稱贊你的團隊工作有多么多么好。雖然這些郵件的出發(fā)點是好的，但其實大都就一句核心意思：感謝你的付出。有沒有更好的方式呢？下文將列舉一些要點。關(guān)于個人貢獻為公司帶來的良性影響，做一個個性化、定制式的記錄和展示；提供記錄團隊慶祝時刻和成員間溢美之詞的“夸夸板”，整個團隊的人都能隨時...
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最適宜工作公司招人最看重這些
我們邀請請美國頂尖企業(yè)的首席執(zhí)行官介紹招聘員工最看重的素質(zhì)，入選企業(yè)都在《財富》2017年度“最適宜工作的100家企業(yè)”榜單中。企業(yè)文化始于每位員工，所以營造健康的工作環(huán)境要從招聘做起。可以肯定的是，大部分企業(yè)都希望員工有才能、勝任工作、有奉獻精神，但各家對員工的具體要求和甄選方式卻各不相同。受訪首...
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為什么有些人能夠看到不平等，有些人卻看不到？
有一天，當努爾?克泰利正要離開研討會時，有一位同事指出了一件他沒有注意到的事情：研討會中舉手的女學生被演講嘉賓選中發(fā)言的次數(shù)少于男學生。這項觀察讓克泰利開始思考。作為凱洛格學院的管理與組織學副教授，克泰利多年來致力研究不平等，不過他的研究方式通常是直接詢問人們對諸如種族歧視和階級歧視等問題的看法。但...
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A股分紅誰最壕？
根據(jù)萬得（Wind）數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至今年4月30日，滬深兩市約3300家上市公司發(fā)布了基于2021年年報的現(xiàn)金分紅方案，預(yù)計分紅總額達1.8萬億元，占這些公司凈利潤總和的33%。從行業(yè)來看，銀行依然是分紅大戶。據(jù)統(tǒng)計，在申萬31個一級行業(yè)中，銀行以5452億元的現(xiàn)金分紅額高居榜首。一些明星公司也成為分...
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上海市民反映“名媛K歌沐足”沒名媛，有關(guān)部門已立案
從上海市政府網(wǎng)站了解到，近日，有市民反映稱，上海某K歌足浴店宣傳“名媛K歌沐足”，但事實上沒有名媛陪唱，涉嫌存在虛假宣傳，對此上海市青浦區(qū)市場監(jiān)督管理局回應(yīng)稱，已立案處理。...
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夢幻“心”旅行
墨爾本聯(lián)邦廣場《財富》（中文版）-- “讀萬卷書，行萬里路”，這是古人告訴我們的旅行的意義。旅行，是離開生活熟悉的地方，然后不一樣的歸來。旅行，是重新回到出發(fā)的地方，并且重新認識它。旅行，是在地圖上的一個點，留下自己的腳印，然后慢慢回憶和品味。旅行，是體驗不同的地理和文化，那里有著別樣的生存方式，有...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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A股最危險女人，喊話拯救一家危險的公司
劉姝威——A股市場曾經(jīng)最危險的女人，收起了手中筆作的投槍，為一家處于懸崖邊緣的獨角獸公司搖旗吶喊。4月13日、14日，劉姝威在其個人微信公眾號及微博連發(fā)兩篇文章，呼吁各級政府幫助解決柔宇科技的資金短缺問題。這兩篇文章在微博有500多條評論，以反對和質(zhì)疑為主。討論者聚焦于三個問題：劉姝威此舉是否得當，...
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