玫琳凱·艾施百年精神傳承：信念筑就女性成功基石
生活逼得她開始了與社會(huì)和時(shí)代的抗?fàn)帲罱K她以一種獨(dú)特的商業(yè)形態(tài)創(chuàng)建了玫琳凱化妝品公司，無數(shù)女性的命運(yùn)也因此改變。
17歲結(jié)婚， 27歲 “被離婚”， 讓當(dāng)時(shí)特殊環(huán)境下視婚姻為唯一出路的玫琳凱· 艾施陷入困境。沒有學(xué)歷、 沒有工作， 甚至不會(huì)開車， 絕境中的她只能依靠一份推銷的工作艱難地獨(dú)自撫養(yǎng)三個(gè)孩子。 生活逼得她開始了與社會(huì)和時(shí)代的抗?fàn)帲?最終她以一種獨(dú)特的商業(yè)形態(tài)創(chuàng)建了玫琳凱化妝品公司，無數(shù)女性的命運(yùn)也因此改變， 而彼時(shí)距離那場(chǎng)轟轟烈烈的婦女解放運(yùn)動(dòng)尚有漫長的30年。
今年是玫琳凱誕辰100周年， 在她出生、 成長的年代, 美國婦女性別地位剛剛稍有提升， 又在一場(chǎng)影響全球的經(jīng)濟(jì)大蕭條中再次倒退。 玫琳凱·艾施的經(jīng)歷可以說是當(dāng)時(shí)美國千千萬底層?jì)D女普遍境遇的一個(gè)縮影。 母親為生計(jì)奔波， 年僅7歲的她承擔(dān)起操持家務(wù)、 照顧重病臥床的父親的重任， 甚至需要進(jìn)廚房做飯。 繁重的家務(wù)經(jīng)常讓年幼的玫琳凱無所適從， 在外工作的母親只能在電話中鼓勵(lì)她： “玫琳凱， 你可以做到， 你一定可以！” 這句話也成了這個(gè)小女孩關(guān)于 “信念” 的最初的萌芽。
無憂無慮的童年和少年時(shí)光很快過去， 經(jīng)濟(jì)拮據(jù)、 無法繼續(xù)學(xué)業(yè)的玫琳凱走入婚姻， 并成為了三個(gè)孩子的母親， 在當(dāng)時(shí)看來， 這幾乎是一位年輕女性最好的選擇。 人生的第一個(gè)關(guān)卡很快就來了： 婚姻生活只維持了短暫的十年， 丈夫便提出了離婚， 遠(yuǎn)離職場(chǎng)的 “家庭婦女” 被重新扔回生活的漩渦。 “玫琳凱， 你可以做到， 你一定可以！” 母親這句話支撐著她， 像年幼時(shí)照顧父親和家庭一樣， 再次承擔(dān)起家庭的全部責(zé)任。 這一次， 這句話的影響力足以支撐起她的整個(gè)人生。
終于， 玫琳凱·艾施在幾番工作和失業(yè)之后， 在一家大型公司尋找到了穩(wěn)定的工作， 一干就是25年。 她始終兢兢業(yè)業(yè)、 充滿熱情， 卻沒有升職的機(jī)會(huì)， 當(dāng)一個(gè)充滿誘惑力的崗位出現(xiàn)空缺， 命運(yùn)再度對(duì)她開了個(gè)小玩笑： 一位男下屬直接升任她的領(lǐng)導(dǎo)， 并獲得兩倍于她的薪水。 難以評(píng)價(jià)這究竟是社會(huì)對(duì)女性的不公， 還是另一種形式的激勵(lì)， 這位男下屬一定不會(huì)想到， 一次有失公允的升職， 無意間造就了一位卓越的女性企業(yè)家、 成就了無數(shù)懷揣改變命運(yùn)夢(mèng)想的女性、 和一系列適合女性職業(yè)發(fā)展的先進(jìn)商業(yè)模式， 這位 “被擠走的女士” 竟然親手創(chuàng)建起一個(gè)全球商業(yè)帝國。
隨后的數(shù)十年中， 玫琳凱·艾施和她的化妝品公司經(jīng)歷幾番大起大落， 卻始終創(chuàng)造著女性在商界的傳奇。 “你可以做到” 在玫琳凱公司繼續(xù)散發(fā)著精神力量， 時(shí)至今日， 玫琳凱公司為全球數(shù)百萬女性提供了不設(shè)門檻、 平等的事業(yè)機(jī)會(huì)， 多次登上美國 《財(cái)富》 雜志 “全美500大企業(yè)” 行列， 玫琳凱·艾施也在1996年入選 《財(cái)富》 雜志“全美商業(yè)名人堂” ， 成為美國歷史上最重要的女性企業(yè)家之一。
“你一定能做到”
信念筑就女性成功的基石?
苦難和磨練對(duì)你而言意味著什么， 首先取決于你是什么樣的人。 命運(yùn)幾次將玫琳凱托上幸福的云端， 又狠狠地拋下。 結(jié)婚、 離婚、 工作、 辭職、 喪夫…足以摧毀一個(gè)女人的生活， 如果不是靠著夢(mèng)想、 信念和勇氣， 也許就不會(huì)有這些特殊的工作崗位和趕超時(shí)代的商業(yè)模式。
事實(shí)上， 當(dāng)初剛剛辭職的玫琳凱·艾施只是計(jì)劃寫一本幫助女性跨越職業(yè)障礙的書， 當(dāng)內(nèi)容越來越多， 玫琳凱才突然意識(shí)到， 應(yīng)該親自通過創(chuàng)業(yè)來實(shí)現(xiàn)這些想法。 玫琳凱深知女性對(duì) “成功” 的詮釋比男性更具多樣性， 有些人渴望獲得事業(yè)的成功， 有些女性則更需要平衡的家庭生活。 因此她想到了更適合女性推廣的產(chǎn)品—化妝品， 并決定從一位制革工女兒手中買下了自己經(jīng)常使用的護(hù)膚品原配方， 它們成為了玫琳凱 “經(jīng)典護(hù)膚系列” 的前身。 那一年是1963年， 婦女解放運(yùn)動(dòng)在美國徐徐拉開大幕， 婦女開始爭(zhēng)取與男子同等的地位， 逐漸意識(shí)到要按照自己的意愿選擇職業(yè)和生活方式。 玫琳凱·艾施曾經(jīng)說， “我建立公司時(shí)的設(shè)想是讓所有女性都能夠獲得她們所期望的成功。 這扇門為那些愿意付出并有勇氣實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的女性帶來了無限的機(jī)會(huì)。 ”
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而大家所不知道的是， 這個(gè)世界級(jí)的化妝品公司差一點(diǎn)在起步前就夭折了。 正當(dāng)玫琳凱 “夢(mèng)想公司” 在緊鑼密鼓中初具雛形， 開業(yè)前一個(gè)月， 玫琳凱的第二任丈夫， 也是她事業(yè)上的緊密伙伴， 因心臟病意外過世， 突如其來的打擊讓玫琳凱難以承受， 也沒人能預(yù)測(cè)夢(mèng)想是否能夠繼續(xù)。 最終， 在兒子的支持下， 憑借當(dāng)初 “你一定能做到”的信念， 玫琳凱決定在丈夫葬禮之后的一個(gè)月將公司如期開業(yè)。
就這樣， 5000美元啟動(dòng)資金、46.5平方米的店鋪、45歲的玫琳凱·艾施終于在美國達(dá)拉斯的一間辦公室里創(chuàng)立了她的化妝品公司。 玫琳凱深深懂得女人之間那種關(guān)系的強(qiáng)大力量， 以及當(dāng)時(shí)的美國居住分散、 零售商業(yè)不集中的缺陷， 培養(yǎng)了大批女性美容顧問， 通過家庭美容沙龍的形式， 幫助消費(fèi)者試用并銷售產(chǎn)品。 當(dāng)時(shí)無論是作為兼職還是作為主要收入來源， 每一位玫琳凱美容顧問在用最適合自身生活的方式來管理自己的玫琳凱業(yè)務(wù)。 多年來， 這些 “業(yè)務(wù)的根基” 、 “移動(dòng)的柜臺(tái)” ， 分布在全世界大大小小的城市中， 豐富自己人生的同時(shí)， 大大提升了玫琳凱的品牌可見度、 服務(wù)到達(dá)率和業(yè)績?cè)鲩L率。 圣約翰大學(xué)商學(xué)院院長約瑟夫·迪安吉羅曾評(píng)價(jià)說， “她們?cè)谕其N美麗， 也在推銷尊嚴(yán)。 ”
在玫琳凱， 美容顧問的最高榮譽(yù)， 是一枚大黃蜂別針。 大黃蜂身軀笨重、 翅膀短小， 依照生物學(xué)理論是飛不起來的。 在玫琳凱心中， “你一定能做到” ， 仿佛能成為激勵(lì)大黃蜂在一次次失敗后振翅飛翔的原因。 因此 “你能做到 （You can do it）” 這句話和大黃蜂一起， 成為了玫琳凱公司的精神象征。 直到今天， 玫琳凱的勇氣和永不放棄的信念都在繼續(xù)為女性帶來發(fā)揮才能、 實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。
在隨后的商業(yè)生涯中， 她曾被授予 “霍雷肖·艾吉爾杰出美國公民獎(jiǎng)” 、 入圍 《世界年鑒》 “美國最具影響力的25位女性” 、 入選美國公共電視臺(tái)和沃頓商學(xué)院聯(lián)合評(píng)出的 “過去25年中最具影響力的25位商業(yè)領(lǐng)袖” ， 而 《福布斯》 雜志曾評(píng)選出” 200年來全球企業(yè)界最具傳奇色彩并獲得巨大成功的20位人物” ， 玫琳凱·艾施是榜單中唯一一位女性。
柔性管理模式
激勵(lì)著無數(shù)女性尋找人生目標(biāo)
企業(yè)成功的關(guān)鍵在于人才管理。 如果說玫琳凱早期的成功得益于時(shí)代和特殊的商業(yè)環(huán)境， 那么之后的榮譽(yù)則歸功于科學(xué)的經(jīng)營策略和人性化的管理。 如今玫琳凱業(yè)務(wù)遍及全球近40個(gè)國家和地區(qū)， 擁有了數(shù)百萬美容顧問。
“人性化” 一直是玫琳凱公司引以為傲的管理方式。 有別于眾多公司將員工視為公司最大的財(cái)富， 玫琳凱更是把 “豐富女性人生” 看成是公司使命的一部分， 把員工的全面發(fā)展視為公司的目標(biāo)之一， 甚至在半個(gè)世紀(jì)前就 “理想化” 地設(shè)置了完全彈性工作制， 給女性帶來了更平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。
夢(mèng)想、 激情、 信念、 正直、 勇氣、 愛心， 這12個(gè)字的驅(qū)動(dòng)下， 玫琳凱·艾施和全球數(shù)百萬職業(yè)女性互相成就， 直至今日它們始終引領(lǐng)著玫琳凱公司的發(fā)展及重要決策。
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作為一名成功的商業(yè)管理者， 玫琳凱·艾施還留下了許多寶貴的著作文獻(xiàn)， 將她的在管理上的研究和實(shí)踐傳遞給后來者。 在 《玫琳凱談人的管理》 中， 闡述了公司始終堅(jiān)持的 “三明治” 策略： 她要求管理者扮演問題 “解決者” 的角色， 先設(shè)身處地為別人著想， 再共同找出解決問題的方法， 用這種方法取代傳統(tǒng)的批評(píng)， 管理者從嚴(yán)厲苛刻的主管變成一位益友， 團(tuán)隊(duì)才會(huì)盡其所能做好本職工作。
《卓越背后的力量》 則是玫琳凱從實(shí)踐、 到理論， 再回歸實(shí)踐， 以女性視角詮釋了她對(duì)管理學(xué)的全新認(rèn)識(shí)。 她告訴每一位員工， 不管你多忙， 你都必須花時(shí)間讓別人感覺他是重要的。 一位銷售回憶說， “從前， 每當(dāng)銷售隊(duì)伍在臺(tái)上發(fā)言， 玫琳凱·艾施都會(huì)在一邊傾聽， 并伸出雙臂迎接她們返回。 ” 事實(shí)上， 玫琳凱一直在員工需要她的地方戰(zhàn)斗到最后一刻， 即使76歲時(shí)中風(fēng)使她喪失了語言能力， 她還是堅(jiān)持出現(xiàn)在一年一度的玫琳凱大會(huì)上， 并艱難地說出了 “你能夠做到。 ”
這也是為什么自1995年玫琳凱進(jìn)入中國以來， 在中國城市高速發(fā)展， 零售商業(yè)極度繁榮、 網(wǎng)絡(luò)購物高度便利之下， 玫琳凱仍能保持高速增長的原因。 玫琳凱以女性之間的親密互動(dòng)、 人性化的銷售模式和永不言敗的精神迅速贏得了消費(fèi)者的信賴和從業(yè)者的尊重： 在過去的17年間， 玫琳凱中國業(yè)績實(shí)現(xiàn)了近百倍的增長， 并且連續(xù)三次被 《財(cái)富》 （中文版） 評(píng)為 “卓越雇主—中國最適宜工作的10家公司” 之一。（財(cái)富中文網(wǎng)）
