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在孤獨(dú)的時(shí)代打造團(tuán)隊(duì)，需要注意這5點(diǎn)
圖片來源：Getty Images/Westend61當(dāng)今時(shí)代，商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)并非政治動蕩、氣候變化、網(wǎng)絡(luò)安全乃至科技革命，而是如何在日益孤立化、孤獨(dú)化和去中心化的世界中領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)獲得成功。在全球范圍內(nèi)，這種疏離感導(dǎo)致85%的員工不能主動投入工作，或者故意消極怠工，由此導(dǎo)致的生產(chǎn)力損失高達(dá)7...
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當(dāng)專車司機(jī)需要注意什么？
2016年2月3日，加州舊金山，一輛Lyft專車司機(jī)及乘客。谷歌、施樂和Photoshop有什么共同點(diǎn)嗎？答案是，它們都是極為流行的品牌，流行到我們現(xiàn)在甚至把它們當(dāng)動詞來使用（如：“讓我把這張照片PS一下再發(fā)?！保┖芸?，Uber和Lyft這些專車應(yīng)用可能也會得到這樣的待遇了。目前，Uber在美國大約...
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注意，“數(shù)字原生代”即將步入職場
有些人稱他們?yōu)椤皵?shù)字原生代”，他們隨處可見，也許在你家里就有幾個這樣的新新人類。他們是下一代員工，他們中很多人都是自小伴著互聯(lián)網(wǎng)長大。浸淫于數(shù)字世界給這一代人的大腦帶來了前人未曾經(jīng)歷過的影響?！捌髽I(yè)需要意識到這一點(diǎn)，”獨(dú)立非營利研究機(jī)構(gòu)未來研究所（Institute for the Future）的...
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納德拉：微軟需要打造“數(shù)據(jù)文化”
微軟（Microsoft）新任首席執(zhí)行官薩提亞?納德拉最近很忙。上周二，他在舊金山主持了一場發(fā)布會，這是他三周以來第三次公開亮相。跟上次曝光度極高的發(fā)布會不同，本次會議鮮有媒體報(bào)道，原因恐怕與討論的主題是企業(yè)級軟件有關(guān)。要知道，在上次會議上，發(fā)布的可是萬眾期待的iPad版Office。誠然，納德拉這...
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新一代Xbox成功需要9大必殺技
新一輪游戲主機(jī)大戰(zhàn)游戲迷們，準(zhǔn)備好你們的信用卡：又一輪游戲主機(jī)大戰(zhàn)即將來臨。5月21日，微軟（Microsoft）將公布Xbox 360的后續(xù)版本。Xbox 360自2005年推出以來，銷量已經(jīng)達(dá)到7,600萬臺。然而，今年2月，索尼（Sony）剛剛公布了引人注目的PlayStation 4，而且各...
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12個月打造估值上千萬的公司，只需要這9步！
你當(dāng)然想過，我也想過。但我很懶，而且我還總是很自私地希望有人教我如何開始——最好再傳授我一套按部就班走向成功的訣竅。我還幻想過得到某種能幫我獲得巨大財(cái)富的路線圖。然而，這些年我開始認(rèn)識到，根本沒有這樣的路線圖，也不存在成功創(chuàng)業(yè)的模式。不過，那些都只是我之前的想法，一周前我認(rèn)識了威廉，他是我見過最有意...
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中國有望打造新一代電視機(jī)
上個月舉行的IFA2012柏林消費(fèi)電子展上，回頭率最高的產(chǎn)品之一來自中國的TCL多媒體公司。這家公司推出了一款26英寸，依托于安卓操作系統(tǒng)（Android）的智能顯示器，據(jù)稱，這款名為冰激凌智屏（Ice Screen）的產(chǎn)品不僅擁有平板電腦的功能，同時(shí)致力于捕捉年輕人市場不斷變化的電視收視習(xí)慣。它是...
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注意奶酪的威力
作者：杰弗里?科爾文（Geoffrey Colvin）什么樣的書能同時(shí)引起精明的首席執(zhí)行官和 12 歲少年的興趣？答案簡單得讓人驚訝。去年秋天，若是你想讓朋友們出洋相的話，一個絕妙的辦法就是問他們當(dāng)前排名第一的工商類暢銷圖書的名字。這不是一個特別難回答的問題：過去三個月的幾乎每一個星期里，在差不多每...
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千禧一代正進(jìn)入房地產(chǎn)市場，但他們比嬰兒潮一代需要賺更多的錢
圖片來源：Getty Images2023年的首次購房者看起來與嬰兒潮一代購買首套房時(shí)的情況略有不同。由于房價(jià)上漲和中等水平庫存，與過去相比，新業(yè)主往往年齡更大、收入更高，而且更可能是單身或無子女。這是根據(jù)美國全國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會（National Association of Realtors）在...
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迎接新一代勞動大軍，美國企業(yè)如何打造新職場文化
人才市場供應(yīng)吃緊，本世紀(jì)初成年的“千禧一代”更注重工作的目的。越來越多的跡象顯示，如果職場環(huán)境多元且有包容性，企業(yè)業(yè)績會更好。換言之，美國商界的企業(yè)文化十分重要。企業(yè)在尋找創(chuàng)新方式吸引人才和提升業(yè)績。上周二《財(cái)富》雜志在舊金山舉行的CEO倡議活動中，與會的企業(yè)首席執(zhí)行官介紹了各種經(jīng)驗(yàn)。人力資源軟件公...
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