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在科技行業(yè)談待遇的四個(gè)技巧
聽(tīng)說(shuō)你獲得了一個(gè)工作機(jī)會(huì)。恭喜！接下來(lái)就該談判了。假設(shè)你想要這份工作，就各種需求與雇主進(jìn)行一場(chǎng)磋商在所難免。一些談判規(guī)則是通用的，但還有一些是技術(shù)領(lǐng)域獨(dú)有的規(guī)則?！靖鶕?jù)我們上一次查詢的結(jié)果，沃爾瑪公司(Wal-Mart)一般不提供像針灸這樣的免費(fèi)福利?！肯Ｍ韵逻@四點(diǎn)談判技巧能夠幫助你獲得理想的薪酬...
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年輕的商界精英有哪些工作技巧？
今年《財(cái)富》全球40位40歲以下商界精英的飛行里程和開(kāi)會(huì)時(shí)間很可能比大多數(shù)人想象中的都要更長(zhǎng)。我們請(qǐng)他們分享提升效率的技巧，應(yīng)用技巧之后可以有時(shí)間做大量的工作，甚至還能夠留出一點(diǎn)時(shí)間去享受個(gè)人生活。下面是其中的一些回復(fù)。杰茜·威茲德姆，37歲Humu聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官每周伊始，我就列出一周里想完...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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冒昧造訪的技巧
作者：Paul Kaihla如果你讓辦公室里的某位員工在同事面前做番演講，他可能會(huì)感到緊張不安。但若問(wèn)他敢不敢抓起電話向根本不認(rèn)識(shí)的人做推銷(xiāo)，他很可能會(huì)嚇得躲起來(lái)。沒(méi)有什么能像可怕的“冒昧造訪”那樣讓人對(duì)遭到拒絕感到畏懼了。近年來(lái)，“冒昧造訪”─泛指打電話、發(fā)電子郵件或親自拜訪─已經(jīng)過(guò)時(shí)，人脈關(guān)系開(kāi)...
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新人抗議“非人待遇”后，高盛CEO承諾：周六可以放假
高盛新人集體“造反”，向管理層遞交PPT抗議每周工作95小時(shí)的非人待遇之后，高盛CEO大衛(wèi)?所羅門(mén)表示，該行將執(zhí)行“周六規(guī)則”。從周五晚9點(diǎn)到周日上午，禁止給初級(jí)投行分析師分配工作。...
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暢游加拉帕戈斯群島，享受皇室待遇
費(fèi)爾南迪納島上，游客拍攝鯨魚(yú)遺骨。Barry Lewis—In Pictures Ltd./Corbis via Getty Images前往加拉帕戈斯群島最年輕（至少100萬(wàn)年歷史）的費(fèi)爾南迪納島，仿佛進(jìn)入了被時(shí)間遺忘的角落。乘坐充氣船，從唯一著陸點(diǎn)蓬塔·埃斯皮諾薩上岸，穿過(guò)海岸線上茂密的紅樹(shù)林，...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車(chē)型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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如何改善你的虛擬溝通技巧
現(xiàn)在，我們用虛擬的方式與同事、朋友和親人交流的時(shí)間越來(lái)越多了。雖然這些電話會(huì)議和網(wǎng)絡(luò)展示使我們得以更頻繁地與天各一方的人聯(lián)絡(luò)，但這種方式往往缺少了一些什么。由于這種交流方式缺乏視覺(jué)線索和聯(lián)系感，常常使我們感到沮喪和不滿，甚至有些失落。那么，我們?nèi)绾尾拍芨玫剡M(jìn)行虛擬溝通呢？從麻省理工學(xué)院媒體實(shí)驗(yàn)室獨(dú)...
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如何提高PPT演示技巧？
準(zhǔn)備之前，搞清以下幾個(gè)問(wèn)題：1. 演示對(duì)象：了解演示的目標(biāo)受眾。坐在禮堂里的那些普通人是什么樣子？體會(huì)他們的感受，想象他們的特點(diǎn)，描繪出他們的形象。對(duì)于你將要演示的主題，他們的理解能力達(dá)到了怎樣的水平？根據(jù)受眾量身設(shè)計(jì)演示內(nèi)容。不要過(guò)于高深，也不能過(guò)于膚淺。只要你能將受眾形象化，從他們的角度來(lái)思考問(wèn)...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專(zhuān)家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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