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塑造全球領(lǐng)導(dǎo)人
本刊雜志以前關(guān)于最受贊賞的公司的報(bào)道表明，優(yōu)秀的公司在吸引和留住杰出人才、創(chuàng)造培養(yǎng)人才的環(huán)境方面往往比其他公司做得好。但是這些最受贊賞的公司的領(lǐng)導(dǎo)層有什么特點(diǎn)，能促進(jìn)了注重業(yè)績(jī)的公司文化的形成呢？為了找到答案，海氏集團(tuán)（該公司與《財(cái)富》雜志合作，發(fā)表了這篇和以前的幾篇報(bào)告）調(diào)查了一系列公司，包括最受...
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塑造全球領(lǐng)導(dǎo)人
本刊雜志以前關(guān)于最受贊賞的公司的報(bào)道表明，優(yōu)秀的公司在吸引和留住杰出人才、創(chuàng)造培養(yǎng)人才的環(huán)境方面往往比其他公司做得好。但是這些最受贊賞的公司的領(lǐng)導(dǎo)層有什么特點(diǎn)，能促進(jìn)了注重業(yè)績(jī)的公司文化的形成呢？為了找到答案，海氏集團(tuán)（該公司與《財(cái)富》雜志合作，發(fā)表了這篇和以前的幾篇報(bào)告）調(diào)查了一系列公司，包括最受...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛(ài)心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì)、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”。這報(bào)告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn)，看...
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塑造未來(lái)
Brady Dale, Clay Dillow, John Gaudiosi, Erin Griffith, Shalene Gupta, Verne Kopytoff, Kirsten Korosec, JP Mangalindan, Richard Morgan, David Z. Morris, Daniel Roberts, Andrew Zaleski 2015-03-10 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章各種“可能”各種各樣的公司正在努力打破現(xiàn)狀，以下是其中幾家。醫(yī)療保健放在口袋里的液體繃帶幾個(gè)世紀(jì)以來(lái)，止住嚴(yán)重失血的方式只有直接按壓、縫針和燒灼。位于布魯克林（Brooklyn）的一家小公司希望，它的由兩種聚合物構(gòu)成的混合物將成為未來(lái)的真正邦迪創(chuàng)可貼（Band-Aid）。產(chǎn)品名叫“Vetigel”，...
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重新塑造你的公司
作者：GARY HAMEL在通用電氣投資、安然天然氣和嘉信理財(cái)這樣的公司里，價(jià)值數(shù)十億美元的經(jīng)營(yíng)理念往往來(lái)自于基層。本文推薦十大法則，用于塑造一種有助于激發(fā)創(chuàng)新思想的企業(yè)文化。諸位不妨觀察一下雁群是如何在天上飛翔和轉(zhuǎn)變方向的。它們當(dāng)中沒(méi)有發(fā)號(hào)施令的官員，也沒(méi)有一言九鼎的領(lǐng)袖。它們無(wú)法了解今后的天氣，...
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塑造你的品牌（同時(shí)保住你的工作）
斯科特·蒙蒂（Scott Monty）的個(gè)人品牌不比任何人差——甚至不輸于他的東家福特汽車公司（Ford Motor）?！拔也皇悄欠N利用福特品牌謀私利的人?！边@家汽車巨頭的首位全球數(shù)字和多媒體通信經(jīng)理蒙蒂說(shuō)?！叭绻_有其事，那么情況恰恰相反。”有些人該換換腦筋了吧？畢竟，福特汽車公司是偶像人物亨利·...
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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了？
2015下半年，O2O市場(chǎng)一片哀嚎，死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目（部分名單參見(jiàn)此處）。于是，O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來(lái)。我咨詢了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn)，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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小公司如何塑造大品牌
Courtesy of Oatly誰(shuí)沒(méi)做過(guò)一夜成名走上人生巔峰的美夢(mèng)呢？但有一家名叫Oatly的瑞典燕麥乳公司卻真的做到了。這家公司是由一位食品科學(xué)專業(yè)的教授創(chuàng)立的。此前20多年，它都只是植物飲料行業(yè)里一個(gè)籍籍無(wú)名的小字輩。但從幾年前開始，它的知名度突然暴漲，先是在歐洲搞出名堂，隨后在美國(guó)也火得一塌...
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“獨(dú)特的環(huán)境和機(jī)會(huì)塑造了現(xiàn)在的我”
1994年進(jìn)入聯(lián)想集團(tuán)時(shí)，王曉巖已經(jīng)32歲了，是一個(gè)三歲半孩子的母親。在此之前，她已經(jīng)換過(guò)幾份工作。來(lái)到聯(lián)想后，發(fā)現(xiàn)同事們基本上都是二十五六歲的年輕人，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶當(dāng)時(shí)也剛剛30歲。因此，王曉巖感覺(jué)很有壓力，她暗暗給自己設(shè)定了一個(gè)職業(yè)生涯目標(biāo)，即要當(dāng)個(gè)部門副總，這樣心理上感覺(jué)才會(huì)好一點(diǎn)。不過(guò)...
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“獨(dú)特的環(huán)境和機(jī)會(huì)塑造了現(xiàn)在的我”
1994年進(jìn)入聯(lián)想集團(tuán)時(shí)，王曉巖已經(jīng)32歲了，是一個(gè)三歲半孩子的母親。在此之前，她已經(jīng)換過(guò)幾份工作。來(lái)到聯(lián)想后，發(fā)現(xiàn)同事們基本上都是二十五六歲的年輕人，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶當(dāng)時(shí)也剛剛30歲。因此，王曉巖感覺(jué)很有壓力，她暗暗給自己設(shè)定了一個(gè)職業(yè)生涯目標(biāo)，即要當(dāng)個(gè)部門副總，這樣心理上感覺(jué)才會(huì)好一點(diǎn)。不過(guò)...
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