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多元化為何對公司有利？
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個在線社區(qū)，最睿智、最有影響力的商界人物會在此回答一些有關(guān)職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是:“你如何在促進(jìn)職場平等方面發(fā)揮作用?”回答者是SAP首席多元化和包容性推廣官安卡·維滕伯格。當(dāng)談到企業(yè)多元化時，我們不僅會面臨隱藏的外部障礙，而且面臨著來自于我們自身的障礙。我最近乘飛機(jī)...
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多元化校園帶不來多元化的互動
在1954年的布朗訴教育委員會案之后，六歲女童魯比·布里奇斯于1960年走進(jìn)路易斯安那小學(xué)，成為首位進(jìn)入全白人學(xué)校就讀的黑人學(xué)生。然而人們很快就發(fā)現(xiàn)，僅把不同種族的學(xué)生放在同一棟建筑物里并不會終止美國學(xué)校教育中的種族隔離。布里奇斯有好幾天在一間空教室里學(xué)習(xí)，其他白人學(xué)生則抵制學(xué)校。在整個學(xué)年中，聯(lián)邦...
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梅琳達(dá)?蓋茨：為什么說聘用女性有利于公司發(fā)展
梅琳達(dá)?蓋茨，比爾與梅琳達(dá)?蓋茨基金會聯(lián)席主席我的大部分時間都在為增進(jìn)世界各地女性的權(quán)益而努力，因此，當(dāng)我直到十五年前才發(fā)現(xiàn)自己對發(fā)展中國家的女性竟然知之甚少時，我感到非常吃驚。讀大學(xué)的時候，我知道了埃塞俄比亞的饑荒，因此，和所有人一樣，我也購買了一張《四海一家》（We Are the World）...
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微軟-諾基亞交易對Android有利
盡管微軟-諾基亞宣布結(jié)盟只是遲早的事，但此消息一出，市場仍然有地動山搖之感。消息宣布之后，諾基亞股價直線下滑，股票總值狂跌了12%（50億美元）。雖然與此相比，微軟股票形勢要好得多，但其現(xiàn)有智能手機(jī)合作伙伴[LG、三星（Samsung）、宏達(dá)電（HTC）以及戴爾（Dell）]則大意不得，需要對自己與...
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假如拜登當(dāng)選，對哪些行業(yè)最有利
猜測結(jié)束了。在喬·拜登宣布任命賀錦麗（Kamala Harris）為其副總統(tǒng)競選伙伴后，投資者對2020年民主黨大選候選人搭檔有了清晰的認(rèn)識。富國銀行投資研究所（Wells Fargo Investment Institute）的資深全球市場策略師薩米爾·薩馬納認(rèn)為，這有助于消除一些尾部風(fēng)險?！叭绻?..
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派息有利增加GDP
過去幾年，溫吞吞的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇勢頭已使得美國一些最大的公司囤積了越來越多的現(xiàn)金。這對數(shù)以百萬計的失業(yè)者和股東來說都是一個棘手的問題。失業(yè)者們質(zhì)疑為何美國企業(yè)界不把龐大的現(xiàn)金儲備用來招募更多員工，而股東們則要求提高投資的回報率。但2012年的情況可能會有所不同。美國企業(yè)界已慢慢地意識到這一點(diǎn)，股東們今年有...
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派息有利增加GDP
過去幾年，溫吞吞的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇勢頭已使得美國一些最大的公司囤積了越來越多的現(xiàn)金。這對數(shù)以百萬計的失業(yè)者和股東來說都是一個棘手的問題。失業(yè)者們質(zhì)疑為何美國企業(yè)界不把龐大的現(xiàn)金儲備用來招募更多員工，而股東們則要求提高投資的回報率。但2012年的情況可能會有所不同。美國企業(yè)界已慢慢地意識到這一點(diǎn)，股東們今年有...
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郭廣昌談多元化
復(fù)星國際董事長兼CEO郭廣昌（攝影：RYAN PYLE）作者：周展宏沒有發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)才是陷阱，缺點(diǎn)已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)并加以彌補(bǔ)，就不是陷阱了。任何商業(yè)模式都不是十全十美的，都有其強(qiáng)項和弱點(diǎn)2007 年 7 月 16 日，復(fù)星國際（0656.HK）在香港上市，融資 132.7 億港元，是去年香港聯(lián)交所第三大 I...
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有目的的多元化
（攝影：Eric Leleu）2011年是約瑟夫·伊頓（Joseph Eaton）創(chuàng)立伊頓公司100周年。盡管已經(jīng)100歲，這家公司卻仍然顯得生機(jī)勃勃、動力十足。這一年，它交出了一份創(chuàng)紀(jì)錄的業(yè)績：收入達(dá)160億美元，比上年增長了17%，為歷史之最，而每股收益和毛利率也創(chuàng)出歷史最高。僅僅在十年前，伊頓...
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跨國公司怎樣實(shí)現(xiàn)管理層的多元化
本月早些時候，在成都召開的財富全球論壇舉辦了一場關(guān)于市場進(jìn)入策略的分組討論會，這次會議給人印象最深的一點(diǎn)是與會公司最高管理層的國際性多元化。美國商務(wù)部前部長卡洛斯?古鐵雷斯指出，在食品公司家樂氏（Kellogg，K）擔(dān)任首席執(zhí)行官時，他的前任是一名澳大利亞人，他的繼任者則是一名加拿大人。巴西人薄睿拓...
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