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  • 奧托的故事:如何獲得加薪?

    Stanley Bing 2009-09-23 05:10 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個好員工,他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應(yīng):一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...

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  • 大加薪

    Rob Walker 2022-01-19 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片插圖來源:SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說,2021年是不尋常的一年,因?yàn)楦鱾€工作崗位的勞動者不是要求改善條件,就是一走了之。不過,2022年會更加不同尋常,因?yàn)槊绹椭髋c員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會發(fā)生什么,在202...

  • 他們何時不再加薪?

    Matthew Boyle 2004-07-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    薪酬改革,但《財富》500 強(qiáng)的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來的半導(dǎo)體制造商杰爾公司(Agere,營業(yè)額 19 億美元)的雇員來到公司上班的時候,在公司內(nèi)部...

  • 通脹如何影響到加薪?

    葛繼甫(Geoff Colvin) 2022-03-09 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    隨著美國通脹一路飆升、再創(chuàng)歷史新高,民眾的生活壓力日益增大,加之勞動力長期短缺,美國雇主一直在糾結(jié)是否應(yīng)當(dāng)啟動加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates,這是一家位于紐約市、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司,他說:“過去三個月,我就該問題開過的會比前20年都多?!泵绹?月10日...

  • Emma的故事

    秦晨 2011-07-28 11:18 發(fā)現(xiàn)相似文章

    上海世茂皇家艾美酒店經(jīng)理Emma與Emma的初次見面是在上海世茂皇家艾美酒店,她是這家位于上海市中心豪華五星級酒店的酒店經(jīng)理,從職位上來說,酒店經(jīng)理是僅次于酒店總經(jīng)理、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營的酒店第二把手??赡芤?yàn)镋mma是我此次采訪喜達(dá)屋集團(tuán)及旗下酒店的高級管理者中屈指可數(shù)的兩位女士(另一位是喜達(dá)屋...

  • 魚的故事

    Ryan Derousseau 2008-09-15 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    博物館和動物園這類觀光景點(diǎn)為吸引游客而展開的競爭日趨白熱化─包括可口可樂公司(Coca-Cola)在內(nèi)的許多大贊助商也參與進(jìn)來了。目前,水族館行業(yè)中首屈一指的當(dāng)屬佐治亞水族館(Georgia Aquarium)。它于 2005 年在內(nèi)陸城市亞特蘭大開館,有約 4.83 萬平方米的海洋生物展區(qū)。館內(nèi)養(yǎng)...

  • KKR的故事

    Carol J. Loomis 2005-08-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    曾經(jīng)的收購大王年事漸高,更加睿智,但他們?nèi)匀怀撩杂谌A爾街事務(wù)。本文深刻透視了這家收購行的曲折經(jīng)歷作者: Carol J. Loomis亨利?克拉維斯(Henry Kravis)滔滔不絕地談?wù)摿私鼉蓚€小時他的公司,然后帶領(lǐng)記者穿過 KKR 公司(Kohlberg Klavis Roberts & Co...

  • 如何變得“可替代”

    Stanley Bing 2009-09-22 12:38 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Stanley Bing有些人能把雞口水變成雞肉沙拉,而另一些人則恰恰相反,這著實(shí)有趣。以下是一則短篇故事:有一個我認(rèn)識的人,姑且稱他為奧托(Otto)。他在我們位于帕塔魯馬的一間衛(wèi)星辦公室工作。他工作十分出色,盡管他在去年獲得大幅加薪——去年應(yīng)該沒有加薪的——他永遠(yuǎn)不滿意。我就不累述其種種行...

  • 如何變得“可替代”

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