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如何看待京東再次啟動(dòng)加薪?
9月13日上午消息,京東官方“京東黑板號(hào)”今日發(fā)布消息,繼2024年初和年中連續(xù)三輪加薪之后,9月13日,京東集團(tuán)宣布再次啟動(dòng)加薪:自2024年10月1日起,京東零售集團(tuán)和職能體系將用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)20薪,其他部門(mén)也將隨后陸續(xù)啟動(dòng)加薪計(jì)劃。 ...
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如何看待高盛再次"力挺"A股?
近日,高盛發(fā)布研報(bào)稱,中國(guó)股市有望在今年底前出現(xiàn)上行的交易機(jī)會(huì),對(duì)中國(guó)股票維持超配。...
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薛京
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大加薪
圖片插圖來(lái)源:SELMAN DESIGN對(duì)美國(guó)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),2021年是不尋常的一年,因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的勞動(dòng)者不是要求改善條件,就是一走了之。不過(guò),2022年會(huì)更加不同尋常,因?yàn)槊绹?guó)雇主與員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會(huì)發(fā)生什么,在202...
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他們何時(shí)不再加薪?
薪酬改革,但《財(cái)富》500 強(qiáng)的 CEO 去年掙的錢比以前任何時(shí)候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來(lái)的半導(dǎo)體制造商杰爾公司(Agere,營(yíng)業(yè)額 19 億美元)的雇員來(lái)到公司上班的時(shí)候,在公司內(nèi)部...
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人工智能,是時(shí)候認(rèn)真看待了
判斷對(duì)于某個(gè)科技潮流的炒作是否已經(jīng)達(dá)到頂峰,方法很簡(jiǎn)單。只需問(wèn)問(wèn)這幾個(gè)問(wèn)題:那些最著名的風(fēng)險(xiǎn)投資家是否正在抱怨估值問(wèn)題?大型科技公司是否在初創(chuàng)公司早期甚至還不算真正的公司時(shí)就開(kāi)始收購(gòu)它們?《財(cái)富》500強(qiáng)公司的高管會(huì)討論潮流相關(guān)的戰(zhàn)略嗎?如果以上的答案是肯定的,那么恭喜你!你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)潮流。小部分幸...
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王文京的商業(yè)哲學(xué)
作者:彭曉紅在軟件業(yè)中是什麼造就了成功與失敗?是什麼使一家軟件企業(yè)拔地而起而另一家卻頹然倒地?是什麼決定一家軟件企業(yè)成為不斷發(fā)展的長(zhǎng)壽者?聽(tīng)一聽(tīng)王文京的說(shuō)法2001 年 5 月 18 日,王文京龐大的個(gè)人身家突然浮現(xiàn)在公眾視線中。 在他所擁有的北京用友軟件股份有限公司的上市之日,王文京的個(gè)人持股折合...
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通脹如何影響到加薪?
隨著美國(guó)通脹一路飆升、再創(chuàng)歷史新高,民眾的生活壓力日益增大,加之勞動(dòng)力長(zhǎng)期短缺,美國(guó)雇主一直在糾結(jié)是否應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates,這是一家位于紐約市、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司,他說(shuō):“過(guò)去三個(gè)月,我就該問(wèn)題開(kāi)過(guò)的會(huì)比前20年都多?!泵绹?guó)于2月10日...
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奧托的故事:如何獲得加薪?
作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個(gè)好員工,他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應(yīng):一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開(kāi)始了新的思...
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奧托的故事:如何獲得加薪?
作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個(gè)好員工,他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應(yīng):一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開(kāi)始了新的思...
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