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如何與老板設(shè)定工作界限？
假設(shè)你是一家公司的高級(jí)副總裁，當(dāng)你正準(zhǔn)備為女兒過(guò)生日時(shí)，上司突然要求你去參加CEO主持的一個(gè)重要會(huì)議，你該怎么辦？對(duì)于托尼?克拉布來(lái)說(shuō)，這根本就不是問(wèn)題，因?yàn)樗饲耙呀?jīng)就工作和生活的邊界問(wèn)題，與上司達(dá)成一項(xiàng)“合作法則”。在我組織的一次活動(dòng)中，微軟公司的一名副總裁應(yīng)邀發(fā)表了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的演講。他用短短幾...
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工作與生活不該界限分明
眼下，許多美國(guó)公司都面臨困境，這并不是什么秘密，而且經(jīng)濟(jì)困境也并不是唯一的原因。甚至連白宮也曾討論過(guò)提高工作生活平衡的必要性，以及工作場(chǎng)所靈活性的經(jīng)濟(jì)效益，但與靈活的工作時(shí)間相比，公司還面臨一個(gè)更嚴(yán)重的問(wèn)題。其實(shí)，真正的問(wèn)題并不是要迫使人們將他們?cè)诠?、家庭和社區(qū)中的生活分開(kāi)，而是如何使人們?cè)谏畹?..
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工作生活失衡不能怪老板
你是不是每天從早忙到晚？你是不是沒(méi)有時(shí)間照顧家庭，享受興趣愛(ài)好？越來(lái)越多的職場(chǎng)和管理專家表示，這可不能怪東家，你得自己負(fù)責(zé)管好你的工作與生活的各項(xiàng)事務(wù)。這些聲音中，最引人關(guān)注的是Facebook首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾?桑德伯格在她的新書《向前一步》（Lean In）中的最新表述。畢竟，科技和經(jīng)濟(jì)的全球化使...
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如何向老板申請(qǐng)彈性工作時(shí)間
親愛(ài)的安妮：我希望您和您的讀者可以給我提些建議，因?yàn)槲覍?shí)在是山窮水盡，毫無(wú)辦法了。我89歲的老母親患了老年癡呆癥，幾個(gè)月前搬來(lái)與我們同住，她時(shí)刻都需要有人照顧。幸運(yùn)的是，我們請(qǐng)到了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的專職護(hù)士，每周一至周五來(lái)照顧她。但護(hù)士下午3點(diǎn)就得離開(kāi)，這時(shí)恰好我那兩個(gè)十幾歲的孩子剛剛放學(xué)回家。孩子們很...
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谷歌與Facebook劃清界限
杰森?金凱德在科技博客網(wǎng)站TechCrunch上撰文稱，對(duì)于希望獲取谷歌聯(lián)系人（Google Contacts）信息的開(kāi)發(fā)者，谷歌調(diào)整了其聯(lián)系人應(yīng)用程序接口（API）服務(wù)條款。這些調(diào)整將會(huì)影響數(shù)據(jù)的遷移，尤其是不同網(wǎng)站之間的信息互換。谷歌此舉矛頭直指Facebook。這次調(diào)整具體內(nèi)容如下：5.8.谷...
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俄警告美國(guó)接近危險(xiǎn)界限
今日俄羅斯電視臺(tái)20日稱，對(duì)于美國(guó)增加武器生產(chǎn)，并希望向?yàn)蹩颂m大規(guī)模供應(yīng)武器，俄外交部發(fā)言人扎哈羅娃20日表示，向?yàn)蹩颂m提供武器的西方已接近與俄羅斯發(fā)生直接軍事沖突的危險(xiǎn)界限。她說(shuō)：“北約國(guó)家似乎在彼此競(jìng)爭(zhēng)繼續(xù)向基輔政權(quán)提供武器、彈藥以及情報(bào)等，這已接近與俄羅斯發(fā)生直接軍事沖突的危險(xiǎn)界限。”扎哈羅娃...
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LV老板：堅(jiān)持長(zhǎng)時(shí)間工作的動(dòng)力，來(lái)自日常的快樂(lè)
貝爾納·阿爾諾雖然已經(jīng)75歲，但他依舊堅(jiān)持每天工作超過(guò)12個(gè)小時(shí)。圖片來(lái)源：CHESNOT/GETTY IMAGES奢侈品巨頭LVMH集團(tuán)的CEO貝爾納·阿爾諾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只要我還不是世界首富，我就不開(kāi)心。”幸運(yùn)的是，資產(chǎn)凈值高達(dá)2,000億美元的阿爾諾經(jīng)常摘得這個(gè)頭銜。他和埃隆·馬斯克與杰夫·貝佐...
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如何說(shuō)服你的老板實(shí)行每周四天工作制
讓員工埋頭苦干四個(gè)工作日，然后縱情享受三天的超長(zhǎng)周末——這并非什么新潮概念，實(shí)際早已有之。然而，在新冠肺炎疫情將整個(gè)職場(chǎng)世界攪得天翻地覆之前，四天工作制并未在美國(guó)受到多少關(guān)注。有跡象表明，每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢(shì)。今年6月，美國(guó)眾籌平臺(tái)Kickstarter宣布將于2022年開(kāi)始試...
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銀行家嫌工作太忙辭職創(chuàng)業(yè)，結(jié)果當(dāng)老板后更忙
圖片來(lái)源：COURTESY OF EMERGE PR通常而言，長(zhǎng)時(shí)間工作以換取豐厚的薪水，這是銀行業(yè)從業(yè)人員權(quán)衡利弊后做出的選擇。但在德意志銀行（Deutsche Bank）做了三年分析師慘遭“工作毒打”后，喬納森·雷卡納蒂準(zhǔn)備放下一切，自立門戶。雷卡納蒂對(duì)《財(cái)富》雜志表示：“在銀行里，很多人都只為...
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老板的“屁股”
在日前舉辦的企業(yè)家“私人董事會(huì)”（十多位企業(yè)一把手組成一組，年復(fù)一年地通過(guò)相互交流、挑戰(zhàn)的方式從事自我教育的私密性組織）年會(huì)上，論壇主持人、中歐國(guó)際工商學(xué)院的肖知興教授要求在臺(tái)上就座的四位前國(guó)際公司中國(guó)區(qū)總裁、現(xiàn)私人董事會(huì)教練孫振耀、林正剛、辜思厲、張偉俊議論一下他們親身感受到的中國(guó)企業(yè)家在學(xué)習(xí)方面...
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