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如何踏入百萬富翁俱樂部？從二三十歲就要開始做這件事
目前已經(jīng)有超過1200萬美國民眾的凈資產(chǎn)超過7位數(shù)。當(dāng)然，隨著時間的推移，“百萬富翁俱樂部”早已不那么排外和精英化——這要歸因于通貨膨脹！但是，百萬富翁的身份仍然是人們孜孜以求的財務(wù)自由、事業(yè)成功和經(jīng)濟保障的代名詞。在新冠疫情期間，我們看到居家隔離的千禧一代和Z世代年輕人為了追求百萬富翁的標簽，爭先...
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精英男士就要面面俱到
《財富》（中文版）-- 熱愛生活、追求品質(zhì)的商務(wù)精英們一定都是注重細節(jié)、面面俱到的能手，所以“面子”問題絕對不能忽視，你日常與人交際，保持良好的面貌是最基本的禮儀，也會讓人產(chǎn)生好感。當(dāng)然，好的面貌會讓自己更自信，氣場也自然地增強?！?5歲到55歲這個年齡區(qū)間的男性，最常遇到的皮膚問題就是老化，比如...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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預(yù)防阿爾茨海默，中年起就要做對這件事
去年，米蘭達·林為了照顧三名因新冠疫情而困在家的孩子，經(jīng)常要忙到深夜才能夠跟上工作進度。她擔(dān)心晚睡會影響睡眠，于是開始用iPhone上的應(yīng)用程序跟蹤睡眠時間。結(jié)果讓她吃了一驚?！?我發(fā)現(xiàn)就寢時間最早晚上9點，最晚可以到凌晨3點。”她說。為了在合理的時間內(nèi)睡覺，她設(shè)置了每天提醒的鬧鐘作為俄勒岡健康與科...
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想恢復(fù)經(jīng)濟，美國現(xiàn)在必須做這件事
1936年在修建蒙大拿州佩克堡大壩期間，一群工人在一個巨型水管中工作，該水管是用于分流密蘇里河的管道組之一。美國國會應(yīng)該在正在醞釀的第二輪新冠病毒刺激方案中將基礎(chǔ)設(shè)施開支作為重點。圖片來源：MARGARET BOURKE-WHITE—THE LIFE PICTURE COLLECTION/GETTY...
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做這5件事，可以促進你的職業(yè)發(fā)展
下文最初發(fā)表于mydomaine.com。如果你感覺自己正處在職業(yè)發(fā)展的低潮，或者希望為自己增添一點職業(yè)魅力，你不妨從今天起就開始執(zhí)行我們收集的一些可促進職業(yè)發(fā)展的策略。從聯(lián)系老同事，到每天多花幾分鐘考慮辦公室著裝，這些非常有效的建議雖然簡單，但都充滿了智慧。挖掘現(xiàn)有的人脈網(wǎng)絡(luò)發(fā)一封簡單的電子郵件，...
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慶祝老板節(jié)，你可以做這10件事情
作者：Stanley Bing1. 對你的老板說“老板節(jié)快樂”。假如可能的話，語氣中不要帶著諷刺。2. 假如你在工作上有問題，老板節(jié)這天別拿它去煩你老板，除非你已有適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。對你們有些人而言，這將是一個美好的改變。3. 假如你知道某件事情正在困擾你的老板，別哪壺不開提哪壺。事實上，別跟他談任何...
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慶祝老板節(jié)，你可以做這10件事情
作者：Stanley Bing1. 對你的老板說“老板節(jié)快樂”。假如可能的話，語氣中不要帶著諷刺。2. 假如你在工作上有問題，老板節(jié)這天別拿它去煩你老板，除非你已有適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。對你們有些人而言，這將是一個美好的改變。3. 假如你知道某件事情正在困擾你的老板，別哪壺不開提哪壺。事實上，別跟他談任何...
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