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官方：推動(dòng)根治欠薪、違法安排超時(shí)加班
近日，最高人民檢察院、中華全國總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)運(yùn)用“一函兩書”制度保障勞動(dòng)者權(quán)益工作的通知》，預(yù)防和化解勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛，及時(shí)糾正用工違法行為，特別是推動(dòng)根治欠薪、違法安排超時(shí)加班等社會(huì)關(guān)注問題，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。...
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“員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)強(qiáng)制安排加班”，多方回應(yīng)
近日，疑似“員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)強(qiáng)制安排加班”的工作群聊天記錄在網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注。對(duì)此，4月6日，四川省總工會(huì)一名工作人員表示，網(wǎng)傳事件并非發(fā)生在今年清明節(jié)前夕，而是發(fā)生于去年的事；網(wǎng)傳的“因加班懟領(lǐng)導(dǎo)員工”不屬于中國電科成都所員工，應(yīng)是在外地某城市的人員。4月5日，中國電科新聞發(fā)言人表示，相關(guān)聊天記錄所...
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中國足協(xié)受理欠薪案例超100起，解決欠薪問題可能會(huì)有緩沖期
2月16日，中國男足隊(duì)長(zhǎng)之一，現(xiàn)年35歲的老將蒿俊閔通過個(gè)人社交平臺(tái)向自己所效力的中超武漢足球俱樂部公開討薪?！叭纭睕_冠一怒，是對(duì)長(zhǎng)期被欠薪的忍無可忍。據(jù)了解，目前僅中國足協(xié)仲裁委員會(huì)受理的“欠薪”案例就超過100起。對(duì)廣大當(dāng)事教練員、球員、俱樂部工作人員來說，其公開討薪或通過官方渠道申訴的終極目...
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簡(jiǎn)單六步 根治華爾街
當(dāng)你開始審視華爾街時(shí)，你得出的第一條經(jīng)驗(yàn)就是，絕不能相信推銷員，這也是我關(guān)注華爾街40年之久的經(jīng)驗(yàn)之談。因?yàn)槟阕罱K得到的，跟那些推銷員向你承諾的往往會(huì)有差距。所以，你需要利用常識(shí)，維護(hù)自身利益，至少你應(yīng)該好好鉆研下證券產(chǎn)品說明上的那些細(xì)則。同樣，在審視華爾街改革方案時(shí)，我們也應(yīng)該遵守這一原則，因?yàn)檫@...
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“90后”職場(chǎng)大數(shù)據(jù)：超7成常加班，超2成資產(chǎn)過30萬
作為伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)起來的一代，以“90后”為代表的年輕人已成為職場(chǎng)的中堅(jiān)力量。獵聘最新發(fā)布的《當(dāng)代年輕職場(chǎng)人現(xiàn)狀洞察報(bào)告》，旨在通過大數(shù)據(jù)及調(diào)研對(duì)這屆年輕人在職場(chǎng)中的發(fā)展、職場(chǎng)狀態(tài)和經(jīng)濟(jì)情況等進(jìn)行分析，以此反映當(dāng)代職場(chǎng)青年現(xiàn)狀。報(bào)告顯示，76.71%的“90后”職場(chǎng)人日常經(jīng)常加班。當(dāng)被問到名下有多少...
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曝鄭州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)以降薪要挾員工加班，官方回應(yīng)
近日，一段鄭州大學(xué)設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)與員工爭(zhēng)執(zhí)的錄音在網(wǎng)上熱傳引發(fā)熱議，錄音中，一名男性員工要求周末按照勞動(dòng)法正常休息，但一位女性領(lǐng)導(dǎo)表示拒絕，并聲稱可以休息，但威脅會(huì)進(jìn)一步給他降薪。8月6日，鄭州大學(xué)黨委宣傳部回應(yīng)稱，有負(fù)責(zé)的老師在聯(lián)系了解，具體情況暫不清楚。...
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造假丑聞再現(xiàn)！日野被曝?cái)?shù)據(jù)造假近20年
8月2日，日野汽車（即日野自動(dòng)車株式會(huì)社）官方公布了由外部律師等組成的特別調(diào)查委員會(huì)對(duì)其今年3月4日曝出的引擎尾氣排放，以及油耗數(shù)據(jù)造假丑聞的調(diào)查結(jié)果。上述調(diào)查結(jié)果顯示，日野汽車的不正當(dāng)行為大概可分為三個(gè)方面，包括引擎尾氣排放相關(guān)違規(guī)、油耗數(shù)據(jù)相關(guān)違規(guī)，以及在2016年日本國土交通省調(diào)查尾氣排放和油...
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國慶加班8天抵平時(shí)上班20天，加班還是休息？
人力資源社會(huì)保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理...
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中國職業(yè)足球俱樂部欠薪解決方案公布
3日，中國足協(xié)、中足聯(lián)籌備組召集中超、中甲、中乙聯(lián)賽俱樂部召開線上會(huì)議，會(huì)后中國足協(xié)下發(fā)了《2022賽季中超、中甲、中乙聯(lián)賽相關(guān)工作的通知》，公布了2022賽季三級(jí)聯(lián)賽準(zhǔn)入俱樂部名單，同時(shí)發(fā)布俱樂部欠薪解決方案及相關(guān)處罰辦法。2022賽季分別有18家、17家和22家俱樂部通過中超、中甲和中乙準(zhǔn)入審核...
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中國放松外匯管制無法根治VIE難題
上周，我非常有幸地邀請(qǐng)到了畢馬威（KPMG）中國管理咨詢服務(wù)合伙人方大偉給我的MBA學(xué)生講課，內(nèi)容是跨國公司領(lǐng)域快速變化的形勢(shì)。他的見解非常深刻。他提出的一個(gè)觀點(diǎn)是，中國未來實(shí)現(xiàn)人民幣完全可兌換的時(shí)間要早于人們的預(yù)期。我希望他說的是對(duì)的——外匯方面的限制正在給赴美上市的中國企業(yè)帶來越來越多的問題。上...
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