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家樂福的盛與衰：天無絕人之路
3月的最后一天，北京中關(guān)村家樂福正式關(guān)門歇業(yè)。這家經(jīng)營了18年、曾經(jīng)是家樂福在亞洲規(guī)模最大的旗艦店，如今也不得不走到關(guān)門的地步。今年以來，家樂福已經(jīng)連續(xù)關(guān)停多家門店，繼續(xù)加速從一二線城市撤離的步伐。除了北京中關(guān)村的家樂福旗艦店，還包括3月15日關(guān)停的家樂福南昌上海路店，還有已于2月28日停業(yè)的家樂福...
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美國SPAC為何由盛至衰？
SPAC本身就是不成熟的金融業(yè)務(wù)，投行沒有必要為其一些漏洞承擔(dān)無限責(zé)任。SPAC又稱空白支票公司，本質(zhì)上是現(xiàn)金殼公司。該公司由一群被稱作“贊助人”的管理團(tuán)隊(duì)組成，然后通過IPO出售公司股份。一旦SPAC上市，通常會(huì)花費(fèi)兩年左右的時(shí)間使用IPO籌集的資金來尋找有實(shí)際業(yè)務(wù)的目標(biāo)公司，與其進(jìn)行合并。但如果...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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財(cái)富箴言——今日發(fā)聲：羅切?？紶柕?L.
Few things are impossible in themselves; and it is often for want of will, rather than of means, that man fails to succeed.——羅切福考爾德.L.（La Rocheforcaul...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實(shí)、最講道德的員工。”2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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Facebook的命運(yùn)：有人看好，有人唱衰
Facebook上市已有兩周多，在此期間，該公司市值縮水了30％，而我們越來越難以將此歸咎于Facebook首次公開發(fā)行時(shí)在交易方面出現(xiàn)的小問題。其上市后的表現(xiàn)令人失望，嚴(yán)重?fù)p害了Facebook這一品牌，其負(fù)面影響甚至超過了那些自Facebook誕生之初就困擾著該公司的有關(guān)用戶隱私權(quán)的爭議。當(dāng)然，...
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CEO日報(bào)：看衰特斯拉
【大公司新聞】蘋果支付欠款167億美元蘋果已向愛爾蘭政府支付了其因非法避稅問題欠下的167億美元。不過在蘋果上訴期間，這筆錢是在一個(gè)代管賬戶里。歐盟委員會(huì)在2016年認(rèn)定，愛爾蘭政府給予了蘋果未經(jīng)授權(quán)的國家級協(xié)助，使得它僅支付低于1%的公司稅?？此ヌ厮估ㄓ闷嚽案敝飨U勃·魯茨認(rèn)為，特斯拉“正在...
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霍尼韋爾盛偉立：東方變革領(lǐng)路者
《財(cái)富》（中文版）-- 初見盛偉立，他剛剛結(jié)束一場會(huì)議，在走進(jìn)采訪間的那一刻便迅速進(jìn)入了狀態(tài)，回答提問單刀直入，反應(yīng)極快，帶著富有感染力的飽滿熱情。他在2005年加入霍尼韋爾，曾經(jīng)任職環(huán)境自控部（ECC）亞太區(qū)副總裁兼總經(jīng)理一職，并領(lǐng)導(dǎo)該業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)4倍增長。6年之后成為霍尼韋爾中國區(qū)CEO，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為...
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