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小鵬汽車(chē)取消“大小周”，員工稱(chēng)此前都是義務(wù)加班
小鵬汽車(chē)發(fā)布通知稱(chēng) “取消大小周”工作制，同時(shí)將工作日的上班時(shí)間提前，午休1.5小時(shí)不變，每日工作時(shí)長(zhǎng)由過(guò)去的7.5小時(shí)變?yōu)?小時(shí)。一名小鵬員工表示，他的收入結(jié)構(gòu)中不含加班費(fèi)，之前“大小周”都屬于“義務(wù)加班”，因此他預(yù)計(jì)取消“大小周”之后收入不會(huì)發(fā)生變化。...
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字節(jié)1/3員工拒絕取消大小周
上周字節(jié)跳動(dòng)在公司內(nèi)部展開(kāi)“字節(jié)跳動(dòng)取消大小周”的調(diào)研，然而，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，三分之一的人不支持取消大小周。不少員工表示，支持大小周就是為了加班費(fèi)。...
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取消大小周，能換來(lái)雙休自由嗎？
最近，由于大小周的問(wèn)題，互聯(lián)網(wǎng)大廠再次備受關(guān)注。但許多人即使沒(méi)有面臨大小周，巨大的工作量和工作壓力，也讓周末的隱性加班無(wú)處不在。休息時(shí)也準(zhǔn)備好隨時(shí)工作，已經(jīng)越來(lái)越成為職場(chǎng)人的常態(tài)。...
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快手宣布7月1日起取消大小周
快手剛剛宣布從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資?？焓謨?nèi)部將大小周稱(chēng)為聚焦日，今年1月開(kāi)始試運(yùn)行，經(jīng)過(guò)半年試運(yùn)行之后決定取消。...
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格力宣布實(shí)行雙休制，取消“大小周”
11月22日，格力電器官方微博發(fā)布通知，將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制，取消所有加班，對(duì)于確實(shí)有加班需要的，由部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案，后續(xù)安排調(diào)休。董明珠回應(yīng)：“希望格力最好全都是日班?！?..
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繼快手后，字節(jié)跳動(dòng)宣布8月起取消“大小周”
7月9日下午，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布通知，宣布將于8月1日起取消隔周周日工作的安排。郵件稱(chēng)，8月開(kāi)始有需求的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，可以通過(guò)系統(tǒng)提交加班申請(qǐng)。此前字節(jié)跳動(dòng)曾針對(duì)是否取消“大小周”在內(nèi)部展開(kāi)調(diào)研，有三分之一員工表示反對(duì)，引發(fā)社會(huì)關(guān)注?？焓謴?月1日起取消“大小周”。...
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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)取消“大小周”，降薪是否天經(jīng)地義？
今年以來(lái)，字節(jié)跳動(dòng)、快手等多家互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)紛紛宣布取消“大小周”工作制，不少取消“大小周”工作制的企業(yè)員工收入出現(xiàn)了不同程度的下降。律師岳久博對(duì)此表示，“取消‘大小周’，并不意味著降薪就是天經(jīng)地義的?！?如果勞動(dòng)合同約定了固定工資總額，沒(méi)有包含周末加班的加班費(fèi)用。那么，企業(yè)就不能隨意降低總額，取...
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字節(jié)跳動(dòng)取消大小周后首次發(fā)薪，普降17%
8月31日是字節(jié)跳動(dòng)取消大小周后的首個(gè)發(fā)薪日。然而，收到薪資的字節(jié)員工卻發(fā)現(xiàn)自己的工資比往常都有不同程度的下調(diào)。據(jù)悉，字節(jié)跳動(dòng)全體員工普調(diào)降低了17%。另外，很多字節(jié)員工在入職談薪酬時(shí)會(huì)將加班費(fèi)也算入了全年薪資包里，而取消了大小周之后，字節(jié)目前也沒(méi)有公布對(duì)這部分員工的補(bǔ)償方案。...
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美團(tuán)優(yōu)選宣布取消“大小周”
美團(tuán)旗下社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)“美團(tuán)優(yōu)選”已于近日發(fā)布通知，取消“大小周”（即隔周單休），本周起立即執(zhí)行。與字節(jié)跳動(dòng)、拼多多等全員“大小周”的情況不同，美團(tuán)并未實(shí)行全員大小周，僅在最激進(jìn)的社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)中采取“大小周”模式。...
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無(wú)腦加班到底薅了誰(shuí)的羊毛？
伴隨著業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的放緩，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大廠推進(jìn)多年的“大小周”、“996”等加班制度在這個(gè)夏天迎來(lái)了一次“急剎車(chē)”，曾經(jīng)被員工們屢次抵制卻無(wú)疾而終的畸形加班文化也終于等來(lái)了一個(gè)結(jié)果。大公司們首次自己理性地反思加班文化。...
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