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工資沒得商量的工作機(jī)會(huì)是否公平？
初創(chuàng)公司創(chuàng)始人邁克爾?沃爾夫的回答這很常見，尤其是對(duì)于入門級(jí)工作而言如果你去參軍，成為公務(wù)員，當(dāng)警察，或者做大學(xué)教授，這些工作的薪酬都是與崗位掛鉤，與人無關(guān)。你會(huì)得到與其他人相同的條件。許多公司也是如此。例如，我的第一份工作是在高盛公司（Goldman Sachs）。當(dāng)年與我從事相同職務(wù)的大學(xué)畢業(yè)生...
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J. M. Smucker
排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大？J. M. Smucker是一家食品制造商，員工對(duì)家庭般的工作氛圍充滿熱愛，曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠，以便員工早作準(zhǔn)備。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
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2007年度美國卓越雇主之J. M. Smucker
公司J. M. Smucker排名47去年名次39總部所在地Orrville, Ohio在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量16網(wǎng)址www.smuckers.com員工數(shù)量（美國）3,042員工數(shù)量（美國以外）482少數(shù)族裔員工百分比24%女性員工百分比41%工作崗位增長(zhǎng)率7%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）188應(yīng)聘人數(shù)9,5...
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資本主義到底公平不公平
俗話說，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)比赤裸裸的謊言更不靠譜。上周末就出現(xiàn)了這樣一幕：英國《金融時(shí)報(bào)》(Financial Times)的經(jīng)濟(jì)編輯克里斯?蓋斯發(fā)表了一篇博文，質(zhì)疑經(jīng)濟(jì)學(xué)家托馬斯?皮凱蒂在暢銷書《21世紀(jì)資本論》(Capital in the Twenty-First Century）中使用的數(shù)據(jù)。蓋斯從皮...
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提高臨時(shí)工工作積極性的5個(gè)辦法
親愛的安妮：今年七月中旬，我被晉升為店鋪經(jīng)理，負(fù)責(zé)一家區(qū)域零售連鎖的兩個(gè)賣場(chǎng)。所以，今年是我第一次在節(jié)日季招聘臨時(shí)員工，以此幫助公司在11月至明年1月期間正常營業(yè)。我的目標(biāo)有兩個(gè)：首先，為了應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)氐母?jìng)爭(zhēng)，兼職和臨時(shí)員工必須能提供出色的客戶服務(wù)。做到這一點(diǎn)并不容易，因?yàn)檫@不僅是一年當(dāng)中最忙亂、最困難...
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遠(yuǎn)程辦公者愈漸將全職工作視作零工
圖片來源：JUSTIN PAGET - GETTY IMAGES相比新冠疫情前，遠(yuǎn)程辦公者現(xiàn)在感覺自己與公司目標(biāo)的聯(lián)系不那么緊密了。但他們還是不想回到辦公室。蓋洛普（Gallup）針對(duì)9,000名可以遠(yuǎn)程辦公的美國員工的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，僅28%的遠(yuǎn)程辦公者感覺自己與公司使命緊密相連，比去年下降了4...
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公平競(jìng)爭(zhēng)
又一屆鄉(xiāng)村展銷會(huì)來臨了。各個(gè)農(nóng)業(yè)集團(tuán)和當(dāng)?shù)厣虘舳荚谕局屑奥短焓袌?chǎng)搭起了攤位。他們的目標(biāo)是：歡慶美國農(nóng)村快樂的田園生活（及從中獲取利潤）——從牲畜展到好玩的傳統(tǒng)狂歡節(jié)游戲，當(dāng)然還有食品！圖中所示的圣迭戈鄉(xiāng)村展銷會(huì)創(chuàng)下了參會(huì)人數(shù)紀(jì)錄，并對(duì)該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)起到了切實(shí)的推動(dòng)作用。1.7億美元預(yù)計(jì)為期22天的展銷...
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股市為什么不公平
今年5月6日，美國股市出現(xiàn)了一輪暴跌，道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)（Dow Jones Industrial Average）在幾分鐘內(nèi)就損失了1萬億美元的市值。自從那時(shí)以來，資本市場(chǎng)的公平性越來越受到人們的關(guān)注?，F(xiàn)在，美國聯(lián)邦調(diào)查局（FBI）發(fā)起了一項(xiàng)席卷全美的內(nèi)幕交易調(diào)查。到目前為止，這項(xiàng)調(diào)查已經(jīng)觸及數(shù)十...
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遠(yuǎn)程工作是否不利于在職學(xué)習(xí)？
新冠疫情爆發(fā)四年以來，很多員工發(fā)現(xiàn)自己仍然至少有一部分時(shí)間是在家遠(yuǎn)程辦公的。與隊(duì)友進(jìn)行Zoom會(huì)議一度被認(rèn)為是暫時(shí)性的疫情趨勢(shì)，但至今依舊保留在工作日歷上，而這些不受地理環(huán)境限制的員工表示他們的生產(chǎn)力與滿意度都有所提高。這是否意味著人與人之間不再需要彼此見面？距離已經(jīng)死了嗎？如果想要通過合作來學(xué)習(xí)，...
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人手不足巧安排，拯救假期有商量
在滑雪用具制造商Epic Planks公司，大多數(shù)鐘愛戶外運(yùn)動(dòng)的員工今年整個(gè)夏季都將被忙碌的工作占據(jù)。他們必須呆在店里，把玻璃纖維和塑料制成定制的雪橇，而不是去休假。雖然這家位于密歇根州大急流城的公司剝奪了員工的雙休日野營之旅，但他們并沒有怨氣沖天，相反，他們竟然歡欣鼓舞，因?yàn)榻衲甓焖麄儗⒖梢韵硎?..
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