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幣安事件的教訓(xùn)：想不變成騙子窩，加密貨幣行業(yè)需要加強(qiáng)監(jiān)督
幣安網(wǎng)首席執(zhí)行官趙長(zhǎng)鵬。圖片來(lái)源：Andrey Rudakov—Bloomberg via Getty Images撰寫(xiě)區(qū)塊鏈和加密貨幣報(bào)道至今已經(jīng)有五年多時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)該行業(yè)最頑固也是最不幸的一件事情是，它對(duì)記者有著無(wú)端的敵意。11月末，這一幕在一個(gè)奇怪的口水戰(zhàn)中再次上演，故事涉及加密貨幣行業(yè)兩家最...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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富了需要更保守
我聽(tīng)說(shuō)過(guò)時(shí)間最久的財(cái)務(wù)顧問(wèn)和客戶(hù)之間的關(guān)系，大概起源于十字軍東征時(shí)期。當(dāng)時(shí)有兩個(gè)法國(guó)朋友，一個(gè)負(fù)責(zé)在前線(xiàn)指揮打仗搶東西，另一個(gè)負(fù)責(zé)在后方管理其搭檔搶回來(lái)的財(cái)產(chǎn)，兩家的財(cái)務(wù)顧問(wèn)關(guān)系代代相傳，持續(xù)至今。我的一位朋友去拜訪(fǎng)那個(gè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)家族的后代，請(qǐng)教他們?nèi)绾螢榱硪粋€(gè)家族打理財(cái)產(chǎn)并且持續(xù)幾百年，他得到的回答...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿(mǎn)、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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想讓孩子長(zhǎng)大之后成為學(xué)霸？那就盡早教他們認(rèn)字！
圖片來(lái)源：MANU VEGA—GETTY IMAGES幼童的父母可能都熟悉教育家羅杰·普里迪那本著名的《100個(gè)單詞》（First 100 Words）。這本最暢銷(xiāo)的紙板書(shū)是全國(guó)各地嬰兒登記處和托兒所書(shū)架上的主流圖書(shū)?，F(xiàn)在，一項(xiàng)新的研究表明，為什么這本書(shū)和其他旨在幫助孩子學(xué)習(xí)第一個(gè)單詞的資源可能被證...
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想多漲薪水？當(dāng)不上金牌員工仍然只能加3%
這年頭加薪3%很正常，2014年和2015年，大部分美國(guó)員工加薪差不多都是這個(gè)水平，可以預(yù)見(jiàn)今年也一樣，明年看來(lái)也不會(huì)有什么變化。不過(guò)，表現(xiàn)最出色的員工是例外。他們的薪水平均漲幅為4.6%，比和績(jī)效一般的員工加薪幅度高約77%，普通員工薪資漲幅為2.6%。美國(guó)商業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)公司韋萊韜悅新近對(duì)967家企...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專(zhuān)家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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圣人CEO
作者：Eric Ellis克里斯蒂安?法布爾（Christian Fabre）工作時(shí)不講究著裝，但這不是說(shuō)他穿著運(yùn)動(dòng)衫和休閑褲。這位 62 歲的實(shí)業(yè)家甚至工作時(shí)間也赤身裸體。考慮到他干的是制衣這一行，這就很不同尋常。作為馬德拉斯一家紡織品公司 Fashion International 的首席執(zhí)行官...
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想事業(yè)有成？不妨先去遠(yuǎn)方看看
過(guò)去兩年我一直忙于工作，一邊說(shuō)服自己做得沒(méi)錯(cuò)。但不可否認(rèn)，圍著公司連軸轉(zhuǎn)的生活并不適合我。我有一份好工作，有個(gè)好上司，工作不乏味，薪酬也合理?？晌抑雷约盒枰淖儯?yàn)槲蚁嘈派罘绞绞强梢砸?guī)劃的，相信通過(guò)適合的系統(tǒng)、溝通和工作，我們可以獲得想要的生活。所以，我做了個(gè)大膽的計(jì)劃：一年12個(gè)月里，每個(gè)月...
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歐洲需要希羅
對(duì)于一個(gè)在歐洲的銀行上投了10億美元的人來(lái)說(shuō)，戴維·希羅（David Herro）看上去出奇地放松。現(xiàn)在是5月底一個(gè)晴朗的上午，我在這位基金經(jīng)理位于芝加哥市中心的辦公室，就坐在他的對(duì)面。他今年51歲，有點(diǎn)孩子氣，正一心一意接待我，但我卻忍不住瞥向他身后的彭博社（Bloomberg）終端。歐元即將創(chuàng)下...
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