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年過(guò)35更容易厭惡工作？
年過(guò)35歲的你厭惡自己的工作？別擔(dān)心，這樣的人不止你一個(gè)。Happiness Works受人力資源公司羅致恒富委托對(duì)2,000多名英國(guó)員工進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)35歲的英國(guó)員工，有六分之一在工作中并不快樂(lè)。有類似感受的35歲以下受訪者，不足這一人數(shù)的一半。員工年齡越長(zhǎng)越不快樂(lè)，可能有許多原因。隨著年齡...
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在美國(guó)找工作依然很容易，被解雇了也無(wú)須擔(dān)心
圖片來(lái)源：SPENCER PLATT—GETTY IMAGES本周的商業(yè)新聞?lì)^條可能會(huì)讓求職者擔(dān)心，火熱的市場(chǎng)可能會(huì)降溫。美聯(lián)儲(chǔ)加息。在經(jīng)歷了殘酷的四月之后，道瓊斯指數(shù)和納斯達(dá)克指數(shù)繼續(xù)下跌。在硅谷，有很多傳言稱招聘正在放緩，更多的裁員即將到來(lái)。哦，不要忘記所有關(guān)于經(jīng)濟(jì)衰退的話題。在這場(chǎng)搶座位游戲中...
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找工作會(huì)越來(lái)越容易，美國(guó)職場(chǎng)現(xiàn)四大趁勢(shì)
一年前，美國(guó)經(jīng)濟(jì)遭遇了自大蕭條（Great Depression）以來(lái)最差的就業(yè)市場(chǎng)，失業(yè)率飆升至80年以來(lái)的新高——14.7%。說(shuō)到找工作，在封鎖令下達(dá)的最初幾個(gè)月中，員工基本上沒(méi)有任何話語(yǔ)權(quán)。然而，沒(méi)有想到形勢(shì)竟然變化的如此之快！經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷新冠疫情衰退后的恢復(fù)速度亦創(chuàng)下紀(jì)錄：6月4日，失業(yè)率降至...
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35美元的個(gè)人電腦
Raspberry Pi是一臺(tái)最有禪意的個(gè)人電腦：主板、內(nèi)存、連接器，別的就沒(méi)什么了。精簡(jiǎn)到只有主要元件的Pi是以“小人國(guó)”的漿果命名的，它出自英國(guó)芯片設(shè)計(jì)師埃本·厄普頓（Eben Upton）之手。這個(gè)靈感來(lái)自厄普頓的一個(gè)想法，就是讓那些立志成為程序員的人得到廉價(jià)的個(gè)人計(jì)算機(jī)。但是通過(guò)厄普頓的非營(yíng)...
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“挖墻腳”沒(méi)那么容易
親愛(ài)的安妮：我在一家中等規(guī)模的公司從事人力資源工作，目前公司想找一位具備特殊技能的首席財(cái)務(wù)官。我們收到了許多人的求職申請(qǐng)，也對(duì)他們進(jìn)行了面試。雖然他們都給我們留下不錯(cuò)的印象，但我認(rèn)為，最合適的人選，應(yīng)該是那些已經(jīng)在其他公司工作的人，其中有一兩家還是我們的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。我看到過(guò)您介紹求職網(wǎng)站poach...
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我，35了，轉(zhuǎn)行能做什么？
對(duì)比剛剛步入職場(chǎng)的新新人類來(lái)說(shuō)，35歲+是一個(gè)非常尷尬的年齡。甚至有人笑稱，“不許人間見(jiàn)白頭”如今已經(jīng)變成了再正常不過(guò)的現(xiàn)象。 畢竟，對(duì)于這個(gè)年齡的人來(lái)說(shuō)，錢(qián)還沒(méi)賺夠，身上肩負(fù)房貸車(chē)貸，上有老下有小，每到公司有風(fēng)吹草動(dòng)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到優(yōu)化的就是你，甚至很多招聘啟事上公開(kāi)標(biāo)注：年齡限35歲以下...
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最容易出工傷的5個(gè)行業(yè)
美國(guó)勞工部統(tǒng)計(jì)局上周四發(fā)布報(bào)告稱，據(jù)私人企業(yè)報(bào)告，去年有將近300萬(wàn)勞動(dòng)者因公患病或受工傷，其中半數(shù)以上需要請(qǐng)假幾天或者換崗，或工作能力受到影響。數(shù)字可能看來(lái)驚人，但報(bào)告顯示，形勢(shì)較前些年已逐步好轉(zhuǎn)。2015年，全職員工的因公傷病率降至3%，病例數(shù)比2014年減少了5萬(wàn)。勞工部統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，過(guò)去1...
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年過(guò)五十，工作無(wú)著
在目前不景氣的就業(yè)市場(chǎng)上，年齡偏見(jiàn)可能是又一個(gè)障礙，但你可以使你的經(jīng)驗(yàn)變得對(duì)自己有利。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：再過(guò)一星期，我就滿54歲了，我現(xiàn)在非常沮喪。5月份，我從一個(gè)相當(dāng)高的職位上被解雇，之后的幾個(gè)月里，我一直在不停的四處活動(dòng)，并獲得了三個(gè)面試機(jī)會(huì)。其中一名面試官再?zèng)]與我聯(lián)系，而...
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銷售最容易犯的五個(gè)錯(cuò)誤
本文與《創(chuàng)業(yè)者》雜志（Entrepreneur）合作。下文最初發(fā)表于Entrepreneur.com。羅伯特?赫賈維奇將上門(mén)推銷比作邀請(qǐng)別人約會(huì)。對(duì)于許多銷售人員而言，尤其是新手，一旦對(duì)失敗的恐懼占據(jù)上風(fēng)，銷售必然以失敗告終?！安弧边@個(gè)令人畏懼的單音節(jié)詞，會(huì)打垮一個(gè)人的自信，粉碎一個(gè)人的自尊。但我們...
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巨星如云的團(tuán)隊(duì)反而容易失??？
本文與《創(chuàng)業(yè)者》雜志（Entrepreneur）合作。下文最初發(fā)表于Entrepreneur.com。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，招聘時(shí)應(yīng)該盡量挑選超級(jí)明星，即那些出類拔萃，讓普通人自愧不如的人。畢竟，由十位頂尖高手組成的團(tuán)隊(duì)，勝過(guò)由五位優(yōu)秀成員和五位一般成員組成的團(tuán)隊(duì)，這似乎是鐵定的事實(shí)。然而，雖然任何一家公司...
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