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想培養(yǎng)強(qiáng)大的心智？ 做到這四點(diǎn)
心智強(qiáng)大的人，能承擔(dān)巨大壓力而且能在壓力下保持專注的人都有一套主動(dòng)管理思考方式的辦法。其實(shí)有點(diǎn)類似專業(yè)高爾夫球員揮桿的過(guò)程。打高爾夫時(shí)，每一球打出前都有準(zhǔn)備過(guò)程，包括多個(gè)動(dòng)作，握桿，站直，將姿勢(shì)調(diào)整好準(zhǔn)備揮桿。能有強(qiáng)大的心智強(qiáng)大非常有益，尤其是混跡商界時(shí)，如果你想培養(yǎng)強(qiáng)大的心智，第一步可以在決策過(guò)程...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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想擺脫工作犯錯(cuò)帶來(lái)的困擾，只需做到這五點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū)，商界最具思想和影響力的人物會(huì)在此及時(shí)解答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題。今天的問(wèn)題是：怎樣才能在犯下重大錯(cuò)誤之后恢復(fù)活力？回答者是LaSalle Network的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官湯姆·金貝爾。我犯過(guò)許多錯(cuò)，可能是設(shè)立了太高的銷售目標(biāo)，或是做出了糟糕的招聘決定。但是我會(huì)接受...
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他從管培生，做到強(qiáng)生百年來(lái)首位本土中國(guó)區(qū)主席
宋為群坐在我對(duì)面，想為我講一個(gè)時(shí)間跨度超過(guò)130年的故事：1886年1月，約翰遜兄弟在美國(guó)新澤西州新布倫茲維克市的一幢小樓的頂層，創(chuàng)立了一家生產(chǎn)醫(yī)用無(wú)菌敷料的公司。他們將自己的姓氏作為公司的名字和產(chǎn)品的商標(biāo)。這家最初只有14名員工的企業(yè)，目前已經(jīng)在全世界60個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)設(shè)了260多家運(yùn)營(yíng)公司、全球...
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組織的天花板，是領(lǐng)導(dǎo)者的心智水平
VUCA時(shí)代，人們忙于應(yīng)對(duì)外部環(huán)境，忙于學(xué)習(xí)新工具方法，這些“外部游戲”令人“忙”至“心亡”，卻忽視了最重要的“內(nèi)部游戲”，即自我心智的成長(zhǎng)，自我意識(shí)的升級(jí)。當(dāng)自我意識(shí)的層次落后于外部環(huán)境的復(fù)雜、多變、模糊和不確定的程度時(shí)，我們的那些知識(shí)、方法、才能反而成了限制，將領(lǐng)導(dǎo)力的效能“卡”在低效的水平。如...
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人人都恨培生
培生公司首席執(zhí)行官范岳涵圖片：JASON LARKIN《財(cái)富》（中文版）-- 范岳涵（John Fallon）不像是魔鬼的化身。他今年52歲，面頰紅潤(rùn)，說(shuō)話帶著讓人歡樂(lè)但并不過(guò)于華麗的英國(guó)腔，看上去更像是當(dāng)?shù)匦【起^里的一位伙伴，而不是一家營(yíng)業(yè)收入高達(dá)82億美元的公司主管。這家公司正準(zhǔn)備重塑全球的教育...
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紀(jì)念張培剛
一“還有3年我就滿100歲了！”2010年初一個(gè)陰冷的午后，張培剛倚坐在居所沙發(fā)上對(duì)來(lái)訪者說(shuō)。2011年的冬天降臨武漢時(shí)，黑皮沙發(fā)失去了它的主人：張培剛在過(guò)完第98個(gè)生日的4個(gè)月后與世長(zhǎng)辭。那個(gè)初冬的午后，下午兩點(diǎn)的太陽(yáng)透過(guò)窗欞照射到病床上，映出雪白的床單。老人眼中的世界漸漸黯淡，他終于擺脫了各種病...
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沖破自我阻礙，努力做到更好
“未來(lái)裹攜著未知的所有危險(xiǎn)向我們襲來(lái)?！薄蒸斔耍_馬帝國(guó)時(shí)代的希臘作家、哲學(xué)家、歷史學(xué)家）每個(gè)人的人生都難免遇到困難和挫折?；蜻t或早，我們?nèi)巳硕紩?huì)體驗(yàn)到失敗的感覺(jué)。本杰明·富蘭克林曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“喝酒喝到杯底，就難免會(huì)喝到渣滓?！迸f金山49人隊(duì)的教練比爾·沃什也曾說(shuō)過(guò)：“你的成功之路幾乎總是要路過(guò)...
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強(qiáng)生還能做到又大又美嗎？
《財(cái)富》（中文版）——位于美國(guó)新澤西州新不倫瑞克市（New Brunswick）的凱悅酒店（Hyatt Regency）的大廳已經(jīng)變成了各種奇怪的醫(yī)療用品的集市。有一個(gè)展位展出了一臺(tái)大型機(jī)器，能夠在24分鐘里完成對(duì)外科手術(shù)工具的消毒，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于平常所需要的消毒時(shí)間；旁邊是一部外觀漂亮的小型胰島素分配器...
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怎樣分辨想跳槽的員工
這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟(jì)衰退過(guò)后，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會(huì)變得焦躁不安，而他們的雇主也開(kāi)始為如何防止跳槽而憂慮。這一輪復(fù)蘇也不例外，雖然這一次的就業(yè)市場(chǎng)比以往更加蕭條。如今，讓優(yōu)秀高管們接聽(tīng)電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，各家公司也似乎更樂(lè)意互挖墻角。睿仕管理顧問(wèn)公司（Ri...
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