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想擺脫工作犯錯(cuò)帶來的困擾，只需做到這五點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū)，商界最具思想和影響力的人物會(huì)在此及時(shí)解答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是：怎樣才能在犯下重大錯(cuò)誤之后恢復(fù)活力？回答者是LaSalle Network的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官湯姆·金貝爾。我犯過許多錯(cuò)，可能是設(shè)立了太高的銷售目標(biāo)，或是做出了糟糕的招聘決定。但是我會(huì)接受...
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想培養(yǎng)強(qiáng)大的心智？ 做到這四點(diǎn)
心智強(qiáng)大的人，能承擔(dān)巨大壓力而且能在壓力下保持專注的人都有一套主動(dòng)管理思考方式的辦法。其實(shí)有點(diǎn)類似專業(yè)高爾夫球員揮桿的過程。打高爾夫時(shí)，每一球打出前都有準(zhǔn)備過程，包括多個(gè)動(dòng)作，握桿，站直，將姿勢(shì)調(diào)整好準(zhǔn)備揮桿。能有強(qiáng)大的心智強(qiáng)大非常有益，尤其是混跡商界時(shí)，如果你想培養(yǎng)強(qiáng)大的心智，第一步可以在決策過程...
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想每周工作四天？去新加坡吧
圖片來源：PT STOCK - GETTY IMAGES每個(gè)人都希望在工作中享有靈活性。但很少有人能夠幸運(yùn)地靈活辦公。新加坡人可能最有機(jī)會(huì)，因?yàn)榈浇衲昴甑?，向老板申?qǐng)靈活辦公將成為一項(xiàng)法定權(quán)利。新加坡負(fù)責(zé)管理國內(nèi)勞動(dòng)力的人力部在一份最新聲明中表示，為了“維護(hù)和諧的職場(chǎng)文化，基于信任和互惠的原則”，自...
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如何從前臺(tái)接待做到公司CEO？
在向波士頓廣告公司Hill Holliday申請(qǐng)第一份工作時(shí)，凱倫?卡普蘭甚至都沒有想過投身廣告業(yè)。當(dāng)時(shí)22歲的卡普蘭來公司面試的職位是前臺(tái)。當(dāng)時(shí)，她正在攢錢攻讀法學(xué)院，而且正忙著法學(xué)院入學(xué)考試，所以她希望找一份能幫助支付賬單的低投入工作。而32年后，卡普蘭并沒有離開Hill Holliday。她在...
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沖破自我阻礙，努力做到更好
“未來裹攜著未知的所有危險(xiǎn)向我們襲來。”——普魯塔克（羅馬帝國時(shí)代的希臘作家、哲學(xué)家、歷史學(xué)家）每個(gè)人的人生都難免遇到困難和挫折?；蜻t或早，我們?nèi)巳硕紩?huì)體驗(yàn)到失敗的感覺。本杰明·富蘭克林曾經(jīng)說過：“喝酒喝到杯底，就難免會(huì)喝到渣滓?！迸f金山49人隊(duì)的教練比爾·沃什也曾說過：“你的成功之路幾乎總是要路過...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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75%的美國工人想換工作了
圖片來源：MLADEN ZIVKOVIC—GETTY IMAGES隨著全球各國面臨不同程度的經(jīng)濟(jì)放緩，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一直在嘗試奪回在新冠疫情期間和“大辭職潮”（Great Resignation）時(shí)代被員工拿去的部分權(quán)力。就在4月下旬，Meta宣布預(yù)計(jì)將在未來幾個(gè)月內(nèi)裁員1萬人，此前還呼吁員工“盡可能多...
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年底想換工作？你得先確認(rèn)這三點(diǎn)再行動(dòng)
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個(gè)在線社區(qū)，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天我們的問題是：你如何知道換工作的最佳時(shí)機(jī)？以下為Box公司行業(yè)高級(jí)副總裁凱倫?阿普爾頓的回答。在職業(yè)生涯中，我們都會(huì)遇到這樣的時(shí)刻：一切都很好，只是在有些方面感覺不對(duì)頭。有時(shí)候，我們很清楚為什么自己有些...
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微軟在選帥問題上犯的錯(cuò)
上周，微軟（Microsoft）任命薩提亞?納德拉為首席執(zhí)行官。這讓我想起了不久前在西雅圖對(duì)一批高管說過的一番話，內(nèi)容是企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何從內(nèi)部選拔負(fù)責(zé)人，而不是在外部搜尋。當(dāng)時(shí)，繼任是個(gè)重大話題——微軟董事長比爾?蓋茨和即將離職的CEO史蒂夫?鮑爾默正忙著從日常事務(wù)中脫身。聽眾中間有位女士舉手發(fā)言，她說...
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銷售最容易犯的五個(gè)錯(cuò)誤
本文與《創(chuàng)業(yè)者》雜志（Entrepreneur）合作。下文最初發(fā)表于Entrepreneur.com。羅伯特?赫賈維奇將上門推銷比作邀請(qǐng)別人約會(huì)。對(duì)于許多銷售人員而言，尤其是新手，一旦對(duì)失敗的恐懼占據(jù)上風(fēng)，銷售必然以失敗告終?！安弧边@個(gè)令人畏懼的單音節(jié)詞，會(huì)打垮一個(gè)人的自信，粉碎一個(gè)人的自尊。但我們...
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