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應(yīng)屆畢業(yè)生？想跳槽？考慮一下臨時工
圖片來源：Klaus Vedfelt—Getty Images對于以前的用人單位而言，簡歷上出現(xiàn)臨時工的字樣就像是發(fā)出了一個危險信號。位于曼哈頓的獵頭公司Ducci & Associates的首席執(zhí)行官杰基·杜奇說：“看到‘臨時工’這個詞，人們往往會覺得‘失敗者才會做這種工作’或‘無法找到一個真正工...
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怎樣分辨想跳槽的員工
這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟(jì)衰退過后，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會變得焦躁不安，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮。這一輪復(fù)蘇也不例外，雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條。如今，讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，各家公司也似乎更樂意互挖墻角。睿仕管理顧問公司（Ri...
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想嗨一下？更貴了
包括特朗普總統(tǒng)在內(nèi)的上上下下，幾乎每個人都覺得能在CVS或Walgreens買到的那些藥貴得像在敲美國人竹杠。其他“藥”也很貴。這是彭博全球惡習(xí)指數(shù)（Bloomberg Global Vice Index）的最新發(fā)現(xiàn)，該指數(shù)每年都會對疑似非法毒品的價格進(jìn)行追蹤。美國人需要花846美元才能買“一籃子惡...
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想跳槽？看了這篇文章再決定
圖片來源：KLAUS VEDFELT GETTY IMAGES職場網(wǎng)站領(lǐng)英（LinkedIn）的一份報告指出，每年的10月通常是企業(yè)發(fā)布招聘信息最多的月份，因為招聘經(jīng)理們要趕在年底前填補(bǔ)空缺的職位。在一周7天里，雇主發(fā)布招聘信息最多的日子是周一。這個情報也是很重要的，如果你是頭25個遞交求職信的人中...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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多所院校呼吁畢業(yè)生積極就業(yè)：不要只盯著升學(xué)考公考編
近期，全國多所院校相繼發(fā)出倡議書，動員2024屆畢業(yè)生積極就業(yè)。如浙江理工大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心今年2月在公開信中稱，暫時未落實就業(yè)去向的同學(xué)們要客觀了解分析當(dāng)前的就業(yè)形勢，科學(xué)做好職業(yè)規(guī)劃，主動邁出求職“第一步”，不要只盯著升學(xué)考公考編，可以積極響應(yīng)國家號召，服務(wù)國家戰(zhàn)略，投身到中小微企業(yè)就...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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跳槽馬如何爭取起薪大升級
親愛的安妮：我讀過你寫的關(guān)于如何要求加薪的文章，但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發(fā)來了工作邀請，但他們給的工資達(dá)不到你所期望的水平，你該怎么辦？我所在的是一個高度專業(yè)的營銷領(lǐng)域，我是其中一名經(jīng)驗豐富的管理人員。我調(diào)查了同一個城市不同公司類似職位的工資水平，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，（可能的）新雇主給出的工資...
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復(fù)旦實習(xí)生騙畢業(yè)生寫研報，券業(yè)"小黑工"現(xiàn)象為何屢禁不止？
日前在媒體圈引發(fā)關(guān)注的“券商實習(xí)生假冒分析師，騙一群畢業(yè)生寫研報”一事有了下文。6月24日，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院發(fā)布聲明稱，接到舉報以來，學(xué)院第一時間成立工作組深入調(diào)查，分別向?qū)W生本人、舉報人、實習(xí)公司多次進(jìn)行情況了解和核對。目前，相關(guān)情況還在進(jìn)一步調(diào)查核實中。在相關(guān)情況調(diào)查核實完成后將根據(jù)校紀(jì)校規(guī)嚴(yán)肅...
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頻繁跳槽的人怎么做簡歷
親愛的安妮：我和朋友為一件事相持不下，約定打賭，這里想請您幫忙做個了斷。我是一位軟件開發(fā)員，有11年的工作經(jīng)驗——其中6年服務(wù)于一家公司，最近5年在3家不同的公司工作。從2008年開始，我的工作變動比較多。被裁員后我找了一份工作，然后一位前同事給了我一個更具挑戰(zhàn)性的機(jī)會，我就離開了那家公司。這是一個...
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