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找好人生第一份工作，需要兼具這3項(xiàng)技能
芝加哥一家麥當(dāng)勞餐廳里，員工正在打包食品。圖片來(lái)源：JOSHUA LOTT—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES今年年初，和許多美國(guó)人一樣，我找到了一份新工作。進(jìn)入麥當(dāng)勞美國(guó)公司人力資源部門的管理崗位讓我很興奮：我認(rèn)為自己有機(jī)會(huì)對(duì)麥當(dāng)勞的業(yè)務(wù)、員工工作以及用戶產(chǎn)生重大影響。但在看了一...
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三大技能助推職場(chǎng)成功
夏天就要到了，即將畢業(yè)的大學(xué)生們可能都在盤算職業(yè)生涯。工作中需要的專業(yè)知識(shí)當(dāng)然要掌握，不過(guò)想脫穎而出成就長(zhǎng)期穩(wěn)定的事業(yè)，還要具備一些重要素質(zhì)。傳統(tǒng)教科書里并沒提及，但卓越員工跟好員工經(jīng)常有三點(diǎn)區(qū)別：呈現(xiàn)真實(shí)的自己記住表現(xiàn)出真實(shí)的自己。白天在工作中跟晚上出現(xiàn)在家人和朋友面前應(yīng)該沒什么不一樣。差別很大的...
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第一份工作：工資不是最重要的
你的第一份“真正”的工作，應(yīng)該為你未來(lái)的成功奠定基礎(chǔ)。我的經(jīng)歷充分證明了這一點(diǎn)，只是過(guò)程有些出人意料。從加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院（UC Berkeley Haas School of Business）畢業(yè)后，我在一家超大型投資銀行的技術(shù)部門擔(dān)任分析師。這份工作收入豐厚，也是我所期待的技術(shù)領(lǐng)域。...
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人生決定太艱難？你需要評(píng)級(jí)網(wǎng)站
College Prowler的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官盧克?斯科曼認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)上應(yīng)該有更多由用戶給出的評(píng)價(jià)。出于這個(gè)原因，他拓展了已有11年歷史、由用戶提供內(nèi)容的在線大學(xué)指南，將其命名為Niche網(wǎng)站。學(xué)生和家庭在這個(gè)網(wǎng)站上面可以給高校打分，最終讓用戶能夠評(píng)估學(xué)校、城市和社區(qū)的好壞。斯科曼說(shuō)：“我們有2...
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全球最具影響力商界女性：我的第一份工作
奧尼拉?巴拉?公司：聯(lián)合博姿?全球最具影響力商界女性排名：21奧尼拉?巴拉的第一份工作是就職于意大利南部熱那亞附近基亞瓦里小鎮(zhèn)上的藥店。巴拉現(xiàn)在擔(dān)任聯(lián)合博姿（Alliance Boots）批發(fā)和品牌業(yè)務(wù)的首席執(zhí)行官，此前管理過(guò)這家醫(yī)藥企業(yè)，后來(lái)又收購(gòu)了它。Ornella Barra? Company...
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大學(xué)生第一份工作最常犯的錯(cuò)誤
樂天投資（Rakuten Ventures）主理合伙人Sae Min Ahn的回答我認(rèn)為，以下這些錯(cuò)誤并非軟件工程師的專利，所有滿懷希望，剛步入職場(chǎng)的年輕人都很容易犯這些錯(cuò)誤。愛公司多過(guò)愛工作：這或許是我犯下的最大的錯(cuò)誤之一。我當(dāng)時(shí)堅(jiān)信，只要我進(jìn)入那家我心儀已久的公司，最終就一定能找到適合自己的崗位...
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微軟CEO：同理心是最難學(xué)的一種技能，比軟技能更加重要
薩蒂亞·納德拉認(rèn)為，擁有同理心，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)者更好地與員工建立聯(lián)系，還能拉近與客戶的關(guān)系。圖片來(lái)源：BEN KRIEMANN—GETTY IMAGES在當(dāng)今的領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域，毫無(wú)疑問軟技能非常流行。但不要立刻將同理心與其他軟技能混為一談。這是因?yàn)?，微軟（Microsoft）CEO薩蒂亞·納德拉堅(jiān)信，理解...
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索羅斯等四位商界大亨的第一份工作
沒有人生來(lái)便是商業(yè)巨頭。他們能有如今的成就，憑借的是堅(jiān)定的信念，以及對(duì)成長(zhǎng)、提高與創(chuàng)新的不懈追求。我們研究了幾位當(dāng)代商業(yè)和金融領(lǐng)域的巨頭，結(jié)果顯示，成功的商業(yè)創(chuàng)新者所擁有的，不僅僅是聰明的頭腦和對(duì)自主權(quán)的強(qiáng)烈渴望。我們列出的四位商界巨頭有一個(gè)共同點(diǎn)——在第一份工作中，當(dāng)積極性遭到老板的打擊時(shí)，他們都...
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中國(guó)的科技能超越美國(guó)嗎？
幾家實(shí)驗(yàn)室正在大步躍進(jìn)。但要想獲得諾貝爾獎(jiǎng)、實(shí)現(xiàn)基因拚接或是在互聯(lián)網(wǎng)這樣的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大創(chuàng)新，至少還需要十年作者: David Stipp企業(yè)發(fā)展辦公室主任蔡大慶跳著登上樓梯，把我落下了一大段。我才意識(shí)到，在北京基因組研究所里，平常走路的速度也跟沖刺差不多。我本該知道這一點(diǎn)的，因?yàn)樵谶@兒隨處可見“只爭(zhēng)...
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后疫情世界，我們需要一份新的社會(huì)工作契約
工作場(chǎng)所已經(jīng)發(fā)生了不可逆轉(zhuǎn)的變化。公司需要與員工建立新的社會(huì)和心理契約。圖片來(lái)源：BRIAN CASSELLA—CHICAGO TRIBUNE/TRIBUNE NEWS SERVICE/GETTY IMAGES自新冠疫情爆發(fā)近三年以來(lái)，疫情帶來(lái)的破壞性影響讓我們重新審視自己的生活方式，并推動(dòng)了工作場(chǎng)...
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