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最佳成長(zhǎng)期CEO的五大特征
創(chuàng)始人是初創(chuàng)公司的最佳CEO人選，因?yàn)樗麄冇屑で椋鼘Ｗ?，有膽識(shí)。但在成長(zhǎng)階段，公司領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)則從啟動(dòng)變成了執(zhí)行，從開(kāi)拓變成了規(guī)?；瘮U(kuò)張。優(yōu)秀的成長(zhǎng)期CEO需要具備一些獨(dú)特的技能，對(duì)促成初期成功的特性進(jìn)行補(bǔ)充。以下為筆者曾經(jīng)共事過(guò)的最優(yōu)秀的成長(zhǎng)期CEO所共有的五大特質(zhì)：1. 不懈地追求合適的團(tuán)隊(duì)。...
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最佳員工的兩個(gè)相同特征
對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，區(qū)分好哪些條件是你期望求職者至少應(yīng)該具備的，而哪些條件是你希望求職者盡可能多具備的，這一點(diǎn)非常重要。多數(shù)情況下，一份工作對(duì)于技術(shù)能力有最低標(biāo)準(zhǔn)要求。例如，審計(jì)員職位的候選人，是否了解毛利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流的區(qū)別？幸運(yùn)的是，現(xiàn)在有一些客觀的測(cè)試，可用來(lái)確定求職者是否具備職位所需的技能。制定...
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五大性格特征決定你能夠存多少錢(qián)
一項(xiàng)新研究表明，個(gè)性化推薦可能影響人們的存錢(qián)意愿。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES關(guān)鍵要點(diǎn)? 美國(guó)人的儲(chǔ)蓄率已經(jīng)接近歷史最低水平? 本周發(fā)表的一項(xiàng)新研究表明，當(dāng)人們的儲(chǔ)蓄目標(biāo)與他們的核心性格特征相一致時(shí)，他們會(huì)節(jié)省更多的錢(qián)? 對(duì)于那些受到存錢(qián)的個(gè)性化目標(biāo)郵件激勵(lì)的人，他們能夠更成功地儲(chǔ)蓄不管是買(mǎi)房...
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衰退期的最佳投資策略：別保守
經(jīng)濟(jì)衰退是為隨之而來(lái)的市場(chǎng)反彈做準(zhǔn)備的時(shí)期。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES由于失業(yè)率處于低位，經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展(盡管或許出現(xiàn)放緩)，衰退似乎還很遙遠(yuǎn)。但這種繁榮導(dǎo)致通脹飆升，為了遏制物價(jià)上漲，美聯(lián)儲(chǔ)快速加息，幾乎已經(jīng)預(yù)示了一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)衰退的到來(lái)。盡管一些投資者仍認(rèn)為美聯(lián)儲(chǔ)有望在不讓美國(guó)經(jīng)濟(jì)陷入衰退的情況...
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綠色先鋒的八大特征
上周，我在加州拉古那尼克參加了《財(cái)富》雜志“綠色頭腦風(fēng)暴”（Brainstorm Green）會(huì)議的小組討論。同時(shí)參加小組討論的還有Method的聯(lián)合創(chuàng)始人兼Greenskeeper亞當(dāng)?勞瑞以及gDiapers 的聯(lián)合首席執(zhí)行官杰森?格雷漢姆-奈爾。此次討論幫助我們理解了綠色先鋒意味著什么。當(dāng)然，...
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CEO收獲的最佳建議
《財(cái)富》（中文版）-- 如果每一位企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都有一張“成功秘方”，那么其中的一味重要藥劑就是別人的建議。這些建議可能來(lái)自于良師益友、前任領(lǐng)導(dǎo)，抑或是親朋好友；它對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，彌足珍貴，值得回味一生。更重要的是，每當(dāng)?shù)搅舜嗳?、無(wú)力時(shí)，這些建議都會(huì)指引著領(lǐng)導(dǎo)者們奮勇前行。姜大偉，美國(guó)運(yùn)通公司中...
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高盛CEO的最佳建議
作者：Patricia Sellers幾周前，高盛集團(tuán)（Goldman Sachs）首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費(fèi)恩（Lloyd Blankfein）從馬德里打來(lái)電話，目的是要分享“我得到的最佳建議?！边@也是本期《財(cái)富》雜志的封面故事。在本期雜志和網(wǎng)絡(luò)版中，你不僅可以讀到布蘭克費(fèi)恩的最佳建議，而且還有其...
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CEO日?qǐng)?bào)：近八成高凈值投資者認(rèn)為A股將是最佳投資機(jī)會(huì)
【財(cái)富精選】近八成高凈值投資者認(rèn)為A股將是最佳投資國(guó)際知名資產(chǎn)管理公司美盛周四發(fā)布調(diào)查報(bào)告稱，近八成的中國(guó)受訪者認(rèn)為今年中國(guó)內(nèi)地股市將提供最佳的投資機(jī)會(huì)，接近三分之二受訪者預(yù)測(cè)均值顯示滬綜指今年將走高12.4%。去年12月至今年1月，美盛對(duì)全球5370名高資產(chǎn)凈值投資者進(jìn)行了調(diào)查，亞洲受訪者達(dá)134...
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茅臺(tái)的特征讓其可以穿越周期
10月24日，A股、港股雙雙出現(xiàn)調(diào)整，滬指跌破3000點(diǎn)，截至收盤(pán)，三大指數(shù)均跌超2%；港股方面，恒指跌超6%，恒生科技指數(shù)跌近10%。當(dāng)下股市受到多種因素影響：國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)仍然受到各地不時(shí)散發(fā)的疫情影響，復(fù)蘇偏弱；全球地緣沖突持續(xù)；逆全球化趨勢(shì)持續(xù)；美元指數(shù)連創(chuàng)新高，非美資產(chǎn)存在貶值壓力；北上資金大幅...
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我得到過(guò)的最佳建議：葉成輝
對(duì)下屬像對(duì)自己的兒女5EMC大中華區(qū)總裁葉成輝當(dāng)我剛開(kāi)始做經(jīng)理的時(shí)候，對(duì)下屬要求很嚴(yán)格，曾經(jīng)有一個(gè)手下因?yàn)槲业摹皟春贰倍o職。當(dāng)時(shí)我還在IBM工作，那時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)給我一個(gè)建議，在工作中對(duì)下屬要像對(duì)待自己的兒女，有六點(diǎn)需要注意：保證員工身心健康、讓員工開(kāi)心、關(guān)心員工、以身作則、獎(jiǎng)懲分明、團(tuán)結(jié)。第一、要...
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