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HR by Twitter
How social media can help you find talentBy David Koeppel(Fortune Small Business) -- BreakingPoint Systems, a company that provides tools for testing ...
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HR急需一次大革命
我們大多數(shù)人都可以輕而易舉地舉出幾個下面這樣的例子，有些公司未能全力以赴抓住重大的發(fā)展機遇【比如英特爾（Intel）之于移動設備芯片】，原有業(yè)務難以為繼但卻拖延不決【比如柯達（Kodak）之于數(shù)字攝影】，難以割舍鐘愛但日漸衰亡的策略【比如通用汽車（General Motors）之于過于龐大的品牌組合...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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Should you ever say: I *%&@ quit!
Dear Annie: I have a colleague who is also a friend, and I think he's about to make a huge mistake. I'm hoping you (and your readers) can help me talk...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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什么是CH.1.1變異株？其中發(fā)現(xiàn)的德爾塔突變令人擔憂
CH.1.1是一種奧密克戎變異株，其中發(fā)現(xiàn)的一種德爾塔突變令人擔憂。專家表示，雖然該變異株并非“德爾塔克戎”，但依舊令人擔憂。圖片來源：FORTUNE據(jù)美國周五發(fā)布的聯(lián)邦健康數(shù)據(jù)顯示，XBB.1.5奧密克戎變異株（又稱為“海妖”毒株）預計占美國總病例人數(shù)的61%，已經(jīng)成為美國流行的主要新冠變異株。但...
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未來職場：讓我們向HR說再見？
德勤會計師事務所最近披露稱，該公司重新設計了績效管理方法，以期完善這個每年耗時近200萬個小時但效果不佳的管理流程。這家專業(yè)服務巨頭表示，新制度將包含的內(nèi)容，以及將要舍棄的內(nèi)容，可能會讓人們感到吃驚。然而，與“內(nèi)容”同樣值得注意的，是“誰”來負責這項工作。德勤計劃以一種更大的緊迫感，向每個團隊領導者...
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如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會覺得如沐春風。當我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環(huán)反復。有人聆聽時，看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體；用話語打動別人時，看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止?！毙睦韺W家卡爾?羅杰斯對成功的領...
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馬斯克是個好HR
馬斯克的神奇之處則在于，在他創(chuàng)業(yè)屢戰(zhàn)屢勝的背后，他總能找到一群天才同事，將他們的能力發(fā)揮到極致。馬斯克多次強調(diào)過自己招人不看學歷，只在乎能力；身體卻很誠實，只招精英中的精英。...
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雷曼的未解難題
這家經(jīng)紀公司希望外界“不要再指指點點”，但現(xiàn)在仍很難弄清楚雷曼的資產(chǎn)負債表究竟埋藏著多大風險。作者：Colin Barr雷曼兄弟公司（Lehman Brothers）近來一直備受困擾，公司首席財務官艾林?卡蘭（Erin Callan）希望外界對這家投行的財務狀況“不要再指指點點”。但除非投資者能更全...
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