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柳傳志談聯(lián)想“無縫交接”
采訪：黃翔 堯小鋒2000 年 5 月 12 日，原聯(lián)想集團總裁柳傳志親手將刺有“聯(lián)想電腦公司”與 “聯(lián)想神州數(shù)碼公司”字樣的兩面大旗分別授給了楊元慶和郭為，柳傳志等一批創(chuàng)業(yè)者徹底退出一線工作。它標志著柳傳志繼成功改制聯(lián)想之后，順利完成了交接班工作，為企業(yè)未來的發(fā)展奠定了基礎。近叁年來，兩家公司都在...
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普通老人柳傳志
今年中秋節(jié)前夕，來自家鄉(xiāng)鎮(zhèn)江的一份月餅，快遞到了柳傳志手里。他收到后囑咐秘書徐揚給家鄉(xiāng)的領導回了一個信息，聊作感謝。這是一位77歲的退休老人頤養(yǎng)天年的寧靜生活——但現(xiàn)在，這份寧靜已經(jīng)被打破。互聯(lián)網(wǎng)上充斥著太多充滿惡意的評論，他應該無法關上自己的耳朵，雖然從目前來看，他當年的下屬們正在竭盡所能試圖平息...
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既生柳傳志，何生任正非？
10月8日，國慶黃金周剛結束，聯(lián)想集團回歸A股的計劃便宣告破滅了。從9月30日消息稱聯(lián)想集團科創(chuàng)板上市申請已獲受理，到IPO審核狀態(tài)變更為“終止”，僅一個工作日的時間。10月10日晚，聯(lián)想集團發(fā)布公告解釋了終止科創(chuàng)板上市的原因。公告稱，考慮到公司業(yè)務規(guī)模及復雜度，招股說明書中的財務信息可能會在申請的...
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既生柳傳志，何生任正非？
10月8日，國慶黃金周剛結束，聯(lián)想集團回歸A股的計劃便宣告破滅了。從9月30日消息稱聯(lián)想集團科創(chuàng)板上市申請已獲受理，到IPO審核狀態(tài)變更為“終止”，僅一個工作日的時間。10月10日晚，聯(lián)想集團發(fā)布公告解釋了終止科創(chuàng)板上市的原因。公告稱，考慮到公司業(yè)務規(guī)模及復雜度，招股說明書中的財務信息可能會在申請...
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柳傳志離場前，他就已發(fā)聲：欲退還戰(zhàn) ——“84派”的選擇
三次卸任，兩次復出，75歲的柳傳志或許是真的要退休了。12月18日，聯(lián)想控股發(fā)布公告，宣布柳傳志卸任董事長、執(zhí)行董事及提名委員會主席職務，自2019年12月31日結束后生效。本月11號，華為創(chuàng)始人、同樣也是75歲的任正非接受拉美、西班牙等國媒體采訪，談及美國對華為的限制時，他打趣道：“本來我都準備退...
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柳傳志離場前，他就已發(fā)聲：欲退還戰(zhàn) ——“84派”的選擇
三次卸任，兩次復出，75歲的柳傳志或許是真的要退休了。12月18日，聯(lián)想控股發(fā)布公告，宣布柳傳志卸任董事長、執(zhí)行董事及提名委員會主席職務，自2019年12月31日結束后生效。本月11號，華為創(chuàng)始人、同樣也是75歲的任正非接受拉美、西班牙等國媒體采訪，談及美國對華為的限制時，他打趣道：“本來我都準備退...
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柳傳志離場前，他就已發(fā)聲：欲退還戰(zhàn) ——“84派”的選擇
三次卸任，兩次復出，75歲的柳傳志或許是真的要退休了。12月18日，聯(lián)想控股發(fā)布公告，宣布柳傳志卸任董事長、執(zhí)行董事及提名委員會主席職務，自2019年12月31日結束后生效。本月11號，華為創(chuàng)始人、同樣也是75歲的任正非接受拉美、西班牙等國媒體采訪，談及美國對華為的限制時，他打趣道：“本來我都準備...
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柳傳志: 中國越開放，中國企業(yè)的競爭力越強
人的培養(yǎng)在聯(lián)想的業(yè)績指標中占重要的位置作者: 《財富》（中文版）1996 年，聯(lián)想超過了所有的對手，首次成為中國市場 PC 的老大。10 年后，聯(lián)想將 IBM 的 PC 業(yè)務收入旗下，整個事業(yè)的規(guī)模也一舉突破千億元。也正是在這 10 年中，聯(lián)想邁出了其 22 年歷史中的關鍵幾步: 最初專注國內市場的...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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聯(lián)想官方回應“柳傳志退休后拿1億年薪”
此前有消息稱，已經(jīng)退休近2年的柳傳志擁有約1億元年薪。聯(lián)想控股方面回應稱，網(wǎng)傳“柳傳志先生退休后約1億人民幣薪酬”嚴重失實。自2020年始，柳傳志先生不再從聯(lián)想控股領取職務薪酬，包括工薪、獎金、中長期激勵等。...
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