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求職者將8千工資砍到2千，涉事公司回應(yīng)內(nèi)情
近日，“求職者嫌8000元工資太高要求降到2000元”引發(fā)關(guān)注，登上熱搜。涉事公司法定代表人虞先生稱(chēng)，網(wǎng)傳某招聘軟件上公司與求職者的聊天記錄屬實(shí)，但公司此前發(fā)布的招聘信息中，該崗位月薪本就是2000元至4000元，且公司現(xiàn)有員工月薪就在這一范圍內(nèi)。他當(dāng)時(shí)回應(yīng)求職者是很認(rèn)真的，如今網(wǎng)傳信息部分不屬實(shí)，...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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制造業(yè)“萬(wàn)元薪資”一工難求
記者近日在廣東、江蘇、安徽等地調(diào)研了解到，部分企業(yè)超萬(wàn)元薪資仍難吸引一線普工。制造業(yè)勞動(dòng)力緊張滋生用人“灰色”產(chǎn)業(yè)。一些勞務(wù)中介公司“招攬”勞動(dòng)力“倒賣(mài)”企業(yè)賺取高額傭金，令企業(yè)苦不堪言。制造業(yè)為何“一工難求”？ 去年下半年以來(lái)，受出口帶動(dòng)，多數(shù)制造企業(yè)處于滿(mǎn)產(chǎn)狀態(tài)，工人短缺和用工成本上漲問(wèn)題愈發(fā)突...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后，近期又開(kāi)啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
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性與情
《財(cái)富》（中文版） -- 北宋程頤認(rèn)為《中庸》首章是“孔門(mén)心法”，孔子的孫子子思因擔(dān)心它在流傳中出現(xiàn)偏差，于是“筆之于書(shū)以授孟子”?！吨杏埂吩瓰椤抖Y記》第三十一篇，后來(lái)經(jīng)過(guò)朱熹，編入四書(shū)。其主旨在于探討人性的內(nèi)在條件與外在行動(dòng)之間的關(guān)系，由此涉及屬于本體的根源性問(wèn)題。儒家關(guān)于人性本質(zhì)的理論可以在此...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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快手永久封禁上萬(wàn)色情賬號(hào)
中新網(wǎng)9月28日消息，快手社區(qū)官方賬號(hào)“快手小客服”再發(fā)處罰公告：8月1日至今，快手累計(jì)永久封禁色情賬號(hào)147204個(gè)，回查清理211329個(gè)違規(guī)視頻，回查清理違規(guī)評(píng)論63851條，回查清理違規(guī)用戶(hù)信息2463條，封禁直播權(quán)限1700個(gè)。 根據(jù)快手社區(qū)規(guī)則，快手對(duì)違規(guī)賬號(hào)的處罰舉措從弱到強(qiáng)分別為行...
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美國(guó)公司董事難求
作者：Patricia Sellers周三早上，財(cái)富500強(qiáng)CEO獵頭之王湯姆?內(nèi)夫（Tom Neff）在曼哈頓的核心私人會(huì)所(Core Club)用早餐時(shí)說(shuō)：“現(xiàn)在想要找個(gè)董事比以往任何時(shí)候都難。真是前所未有的難！”內(nèi)夫是斯賓塞?斯圖亞特公司（Spencer Stuart）的美國(guó)董事長(zhǎng)，該公司控制...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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