-
為什么你父母一份工作干了20年？
最近,一項(xiàng)新的民意調(diào)查顯示，在美國“嬰兒潮”時(shí)代出生的人里，有40%在同一家單位工作了20年以上。但他們的兒孫輩則不太可能在同一家公司干這么久了。此次民調(diào)由美聯(lián)社（Associated Press）和NORC公共事務(wù)研究中心聯(lián)合開展，共訪問了1000余名50歲以上的美國中老年人。結(jié)果顯示，41%的受...
-
VC還是一份好工作嗎？
清科研究中心曾在去年發(fā)布了《2020年VC/PE機(jī)構(gòu)薪酬與運(yùn)營機(jī)制調(diào)查研究報(bào)告》，報(bào)告顯示，VC/PE機(jī)構(gòu)里各職級中等工資水平（中位數(shù)）分別為：1.5萬元（分析師/研究員）、2萬元（投資經(jīng)理）、3萬元（投資總監(jiān)）和5萬元（合伙人及以上）。也就是說，大多數(shù)投資經(jīng)理拿著2萬元一個(gè)月的工資，且這樣的薪資水...
-
一份工作做“太久”是壞事？
親愛的安妮：我在同一家公司工作了17年，由于公司已經(jīng)被一家競爭對手收購，我們現(xiàn)在可以自愿選擇一筆“提前退休”遣散費(fèi)。我也想接受這樣的條件，盡管我還遠(yuǎn)沒到退休的年齡。但我的問題是：最初聽說我們要被并購，我認(rèn)為兩家公司的員工會有許多職位重復(fù)，“為了以防萬一”我開始求職。最初，事情進(jìn)展順利——我參加了幾次...
-
你該在一份工作上呆多久？
邁克爾?O?切齊的回答這取決于你從工作中學(xué)到了多少，以及這份工作對你的職業(yè)生涯有何助益。一般而言，你應(yīng)該記住幾個(gè)數(shù)字：8、18、48和72。8個(gè)月以內(nèi)這是很糟糕的，除非你能找出客觀的理由（例如一場大規(guī)模的公司行為）。這表明你沒有通過6個(gè)月的評估或第一個(gè)績效周期。你最好在履歷中省略這份工作，將任何成就...
-
接受一份工作時(shí)最該考慮的事
美國星網(wǎng)公司CEO麗莎?多諾霍MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請最有影響力的商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：千禧一代在進(jìn)入職場之前應(yīng)該聽從的建議是什么？以下是美國星網(wǎng)公司CEO麗莎?多諾霍的回答。經(jīng)常有人詢問我的職業(yè)路徑，讓我談?wù)勀切椭視x升至目前職位的關(guān)鍵時(shí)刻或行動。在如今...
-
第一份工作：工資不是最重要的
你的第一份“真正”的工作，應(yīng)該為你未來的成功奠定基礎(chǔ)。我的經(jīng)歷充分證明了這一點(diǎn)，只是過程有些出人意料。從加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院（UC Berkeley Haas School of Business）畢業(yè)后，我在一家超大型投資銀行的技術(shù)部門擔(dān)任分析師。這份工作收入豐厚，也是我所期待的技術(shù)領(lǐng)域。...
-
美軍征兵難，開始給父母做“思想工作”
2020年1月1日，美軍第82空降師第1旅第504傘兵團(tuán)第2營在北卡羅萊納的波普軍用機(jī)場登機(jī)，即將實(shí)戰(zhàn)部署。圖片來源：CAPT. ROBYN HAAKE—US ARMY/AFP VIA GETTY IMAGES曾幾何時(shí)，美國的電視和廣播里的征兵廣告撲天蓋地，一隊(duì)隊(duì)精壯男子背著降落傘從阿帕奇直升機(jī)中躍...
-
如何保持職業(yè)激情？去找一份你“力所不及”的工作
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請最具影響力商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：你如何保持工作激情？以下是懷斯曼集團(tuán)(Wiseman Group)總裁、《職場新人生存技能：學(xué)習(xí)比經(jīng)驗(yàn)更重要》(Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in ...
-
人口專家呼吁：生孩子應(yīng)該變成一份工作
據(jù)第一眼視頻綜合媒體，在《C位觀察》節(jié)目中，人口專家呼吁要把生孩子變成一份有收入的工作，如果只是純粹的付出很難激勵大家，建立有效的生育激勵機(jī)制才能治本。...
-
索羅斯等四位商界大亨的第一份工作
沒有人生來便是商業(yè)巨頭。他們能有如今的成就，憑借的是堅(jiān)定的信念，以及對成長、提高與創(chuàng)新的不懈追求。我們研究了幾位當(dāng)代商業(yè)和金融領(lǐng)域的巨頭，結(jié)果顯示，成功的商業(yè)創(chuàng)新者所擁有的，不僅僅是聰明的頭腦和對自主權(quán)的強(qiáng)烈渴望。我們列出的四位商界巨頭有一個(gè)共同點(diǎn)——在第一份工作中，當(dāng)積極性遭到老板的打擊時(shí)，他們都...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
