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  • 甄選高潛質(zhì)人才應對人才危機

    Brian Davis 萬凱威 陳青 2008-08-11 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:Brian Davis 萬凱威 陳青當人才爭奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時,企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應對為獲得競爭優(yōu)勢,一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每兩天開一家新店,以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...

  • 人才在哪里?

    Michael Lev-Ram 2014-10-29 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財富》(中文版)-- 帕洛阿爾托市(Palo Alto)市中心的菲爾茲咖啡店(Philz Coffee)外面排起了長龍。排隊者多為時尚人士和IT技術(shù)人員,他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...

  • 留住人才

    Anne Fisher 2006-10-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    員工退休的時候,會把關(guān)鍵的技能也帶走。但是,一家政府機構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站(Sequoyah Nuclear Plant)的配電場里,矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機器每個都有近 700 噸重,使在周...

  • 六大極限項目留住人才

    Katherine Reynolds Lewis 2013-05-28 02:06 發(fā)現(xiàn)相似文章

    莫斯亞當斯上圖:15名會計師為尼泊爾小鎮(zhèn)斯哈克蒂納加爾的一座農(nóng)村學校挖地基。午飯后,他們會分頭從事更多的體力勞動,與村長見面,或者在齊膝深的沼澤里抓魚。為了參加這項活動,每名莫斯亞當斯的員工都籌集了5,000美元,主要用于購買建材,支付路費和物流開支。另外他們還花了一個星期的假期時間和平均每人1,0...

  • 談企業(yè)人才

    趙民 2003-09-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    投資者長期以來一直被認為太蠢,因而在公司治理問題上沒有發(fā)言權(quán)。但是,這種情況正在改變作者:趙民自 1978 年以來的改革開放歷程,對中國企業(yè)來說是一部“人才留不住→人才要留住→留住何人才→人才留得住”的歷史?,F(xiàn)在我們來談談這個話題。企業(yè)人才其實可分為三個層次。第一層次是管理團隊,我們稱之為“地核人才...

  • 目標: 延攬頂級人才

    Jennifer Alsever 2014-06-10 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財富》(中文版)-- 2012年年末,百事公司(PepsiCo)的高管們有一個意外的發(fā)現(xiàn):在向該公司發(fā)來求職類電子郵件的人當中,有90%是通過手機操作的。該數(shù)據(jù)令這家營收為654億美元的食品和飲料公司的人力資源部門感到吃驚,他們每個月會收到4.5萬份求職信,所求職位從卡車司機到理財經(jīng)理,五花八門。...

  • 重磅政策!6類人才可申辦往來港澳人才簽注

    精選 2023-02-09 10:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    2月9日,中華人民共和國出入境管理局發(fā)布《關(guān)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點實施往來港澳人才簽注政策的公告》。《公告》表示,為便利粵港澳大灣區(qū)人才從事科研學術(shù)交流活動,促進服務粵港澳大灣區(qū)建設發(fā)展,自2023年2月20日起在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點實施往來港澳人才簽注政策。根據(jù)《公告》,六類人才可申請?zhí)?..

  • 人才決定未來

    曹理達 2014-04-11 10:48 發(fā)現(xiàn)相似文章

    BCG亞太區(qū)主席Janmejaya Sinha采訪開始前,Sinha向我介紹了波士頓咨詢公司(BCG)的一本新書《掌控未來:來自波士頓咨詢公司的50種成功之道》(Own the Future: 50 Ways to Win from The Boston Consulting Group)。書中輯錄...

  • 怎樣留住關(guān)鍵人才?

    Anne Fisher 2012-09-19 09:19 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:關(guān)于如何優(yōu)雅地離職,您曾經(jīng)寫過一篇專欄文章,我非常喜歡,可不幸的是,我有幾位最出色、經(jīng)驗極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過去三周內(nèi),有三個人“很優(yōu)雅地”離職了,剩下的人對工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了。所以我擔心他們也可能離職。問題是,在經(jīng)濟危機最嚴重的時候,公司不得不裁掉了大約...

  • 反思“人才并購”

    Dan Primack 2012-08-15 12:27 發(fā)現(xiàn)相似文章

    我十分認同風投行業(yè)的退出機制。就算我并不了解收購價和出售價,如果投資組合中的某家公司被谷歌(Google)或者Facebook或者商務社交網(wǎng)站LinkedIn這樣的巨頭收購,天生就是一樁好事兒。“我們資助了這家初創(chuàng)公司,它們發(fā)展得非常好,甚至連谷歌CEO拉里?佩奇和Facebook的聯(lián)合創(chuàng)始人爾蓋?...

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