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  • 真格基金方愛之:留學(xué)生憑點子融到錢的創(chuàng)業(yè)時代已然過去

    騰訊財經(jīng) 2017-12-05 09:46 發(fā)現(xiàn)相似文章

    在草莽創(chuàng)業(yè)的階段似乎已經(jīng)過去,中國一線天使投資機構(gòu)的管理者說,市場較之前更加成熟。在2017年廣州財富全球論壇現(xiàn)場,真格基金合伙人兼首席執(zhí)行官方愛之獨家對話騰訊財經(jīng)網(wǎng)友。方愛之認(rèn)為,市場更加成熟的表現(xiàn)之一,在于創(chuàng)業(yè)者經(jīng)驗更豐富?,F(xiàn)時主流創(chuàng)業(yè)者多數(shù)擁有在著名互聯(lián)網(wǎng)公司供職的經(jīng)歷。留學(xué)生憑借創(chuàng)業(yè)點子就能...

  • 如何更好的與Y一代共事?

    Anne Fisher 2009-04-30 05:46 發(fā)現(xiàn)相似文章

    一位專家說,所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃,老實說,我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...

  • 博時基金:留人不靠高薪

    李全偉 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:李全偉繼獲得 2005《財富》(中文版)的卓越雇主后,博時基金管理有限公司(以下簡稱“博時”)再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎?大家不都在說“基金經(jīng)理百萬(年薪)起價”嗎?博時人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說,基金行業(yè)是一個成長性很好的朝陽行業(yè),工作比較穩(wěn)定,員工待遇相對其他一些行業(yè)確實比較高,但...

  • 博時基金:留人不靠高薪

    李全偉 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:李全偉繼獲得 2005《財富》(中文版)的卓越雇主后,博時基金管理有限公司(以下簡稱“博時”)再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎?大家不都在說“基金經(jīng)理百萬(年薪)起價”嗎?博時人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說,基金行業(yè)是一個成長性很好的朝陽行業(yè),工作比較穩(wěn)定,員工待遇相對其他一些行業(yè)確實比較高,但...

  • 子絕四

    胡泳 2015-09-15 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財富》(中文版)-- 《論語·子罕》有云:“子絕四:毋意,毋必,毋固,毋我。”《四書集注》曰:“意,私意也。必,期必也。固,執(zhí)滯也。我,私己也。四者相為終始,起于意,遂于必,留于固,而成于我也。蓋意、必常在事前,固、我常在事后,至于我又生意,則物欲牽引,循環(huán)不窮矣。”這是說,孔子要杜絕四種弊病:不...

  • 985畢業(yè)生留京率不斷下跌,清北本科畢業(yè)生留京率不到2成

    精選 2021-01-05 12:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    在北京奮斗,考驗大學(xué)生的才華與努力。不過,連北京985的畢業(yè)生,似乎都不再愛北漂。近年來,以清北為代表的北京985畢業(yè)生,留京率不斷下跌。2019年清北兩校的本科畢業(yè)生留京率,連2成都不到。與此同時,廣東是他們離京后最大的流向地。甚至于,廣東對上海985畢業(yè)生也有吸引力。畢業(yè)后選擇哪座城市,無疑是打...

  • Y世代就業(yè)7大福星

    LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22 發(fā)現(xiàn)相似文章

    美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是,還有一個問題:他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷,對于年輕人而言,形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),但美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

  • 春招之下,909萬應(yīng)屆生的去與留

    精選 2021-03-20 10:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    人力資源和社會保障部部長近日表示:今年新增就業(yè)人數(shù)總量不減,高校畢業(yè)生有909萬人,創(chuàng)歷史新高。有的人瞄準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)大廠渴望去錢多的地方,有的人看中企業(yè)文化欲求一個安穩(wěn)的飯碗,有的人決心考研延后博一個更高的就業(yè)起點。...

  • 京東的優(yōu)勢已然不再

    楊波 2023-06-20 07:31 發(fā)現(xiàn)相似文章

    618促銷落下帷幕,京東新上任不久的CEO許冉亮相,并公布了“35711”夢想路線圖,這是未來二十年的長期計劃,可以視作京東的長遠奮斗目標(biāo),但考慮到今年618的平淡,京東又剛剛經(jīng)歷過換帥,創(chuàng)始人劉強東退而不休,從一言堂轉(zhuǎn)型到真正意義上的現(xiàn)代管理企業(yè),仍是任重道遠。首先,從媒體的報道、以及線下賣場的促...

  • “人才難留”何以成為“永恒話題”

    張偉俊 2011-11-02 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    楊剛(化名)又跟我念起了他那本“難念的經(jīng)”。三天前,他好不容易從外企挖來的一位副總又向他提交了辭呈。言談舉止間,能感覺出楊董事長真心希望公司里的高管人才能“留”,可結(jié)果,他們卻總是“流”。過去三年,他的高管隊伍已經(jīng)換了差不多整整兩茬兒。楊老板為此怨天尤人,愁容滿面。我盤算了一下,在我的服務(wù)對象中,8...

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