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向禽流感宣戰(zhàn)
也許總有一天，世界將爆發(fā)致命的流感疫情。讓我們來(lái)看看，如果疫情很快爆發(fā)的話(huà)，我們的處境將會(huì)怎樣吧作者: David Stipp對(duì)雞舍的保護(hù)現(xiàn)在已經(jīng)到了驚人的地步。請(qǐng)到馬薩諸塞州威爾明頓的查爾斯河實(shí)驗(yàn)室（Charles River Laboratories，生物醫(yī)學(xué)產(chǎn)品和服務(wù)公司）與世隔絕的養(yǎng)雞場(chǎng)看看...
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直播 ｜ 職場(chǎng)人一定要“卷”嗎？
專(zhuān)家解讀：這到底是不是陷阱...
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中國(guó)機(jī)器人卷向海外
超級(jí)算法能否在AI強(qiáng)化學(xué)習(xí)加持下，做到實(shí)時(shí)探索動(dòng)態(tài)環(huán)境變化，智能規(guī)劃清潔路徑，在復(fù)雜家庭環(huán)境下也能高效清潔，避免重復(fù)或遺漏清掃區(qū)域，將決定AI在掃地機(jī)器人的應(yīng)用效果。...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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禽流感卷土重來(lái)，人類(lèi)該如何應(yīng)對(duì)？
挪威爆發(fā)禽流感后，科學(xué)家們正在收集鳥(niǎo)的尸體。圖片來(lái)源：OYVIND ZAHL ARNTZEN—NTB/AFP/GETTY IMAGES對(duì)于最近美國(guó)和世界各地的禽流感病例激增，一些專(zhuān)家的反應(yīng)乍一看似乎自相矛盾。難道我們不需要更緊急的應(yīng)對(duì)措施嗎？會(huì)有多少牲畜淪為犧牲品？人類(lèi)面臨的風(fēng)險(xiǎn)真的低到只需要采取溫...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿(mǎn)、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Y Combinator合伙人：新創(chuàng)企業(yè)要成功，不能偏離這7條原則
Y Combinator合伙人，世界級(jí)創(chuàng)新大師邁克爾·賽博爾為參加硅谷TechConneXt峰會(huì)的企業(yè)家們上了一堂精彩紛呈的創(chuàng)業(yè)課。Y Combinator是一家種子加速器，曾推動(dòng)多家初創(chuàng)公司獲得驚人的成功。賽博爾以已故的塞隆尼斯·孟克表演爵士樂(lè)《勇往直前》(straight no chaser)的...
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Y Combinator締造者的建議：創(chuàng)業(yè)先找合伙人
Y Combinator聯(lián)合創(chuàng)始人保羅?格雷厄姆辭去總裁職務(wù)。保羅?格雷厄姆使很多創(chuàng)業(yè)公司深受觸動(dòng)。這種觸動(dòng)不是感情上的觸動(dòng)（盡管有些創(chuàng)始人把自己的成功在很大程度上歸功于他），而是與影響力有關(guān)。因?yàn)楣韫葲](méi)有幾個(gè)人敢說(shuō)他們接觸、建議和投資過(guò)的初創(chuàng)公司數(shù)量比格雷厄姆更多。確實(shí)，自2005年以來(lái)，他與妻子...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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